醫(yī)院科室文化建設(shè)實施方案(編輯修改稿)
2024-11-24 02:24 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 織成立的文化團體，形成開展豐富多彩的文化活動載體。 四、主要任務(wù) 建設(shè)醫(yī)院思想文化，筑牢職工隊伍思想根基。思想文化是醫(yī)院文化的靈魂和根本。要堅持思想教育為先，開展系統(tǒng)化、層次化、經(jīng)常化的思想教育和培訓(xùn)，持續(xù)不斷地對職工進行思想文化熏陶，打牢理想信念、宗旨意識、職業(yè)道德、價值觀念等思想根基，確保醫(yī)院發(fā)展的正確方向，確保醫(yī)院內(nèi)部思想團結(jié)和集中統(tǒng)一。 建設(shè)醫(yī)院物質(zhì)文化，展示獨特的環(huán)境形象。物質(zhì)文化顯示一個單位的外部形象，是 傳播醫(yī)院文化的重要途徑。醫(yī)院將結(jié)合自身實際，不斷改善硬件設(shè)施，綠化院區(qū)環(huán)境，科學(xué)規(guī)劃、合理布局，營造體現(xiàn)醫(yī)院文化特色、景象美觀、溫馨舒適的工作環(huán)境和醫(yī)療服務(wù)環(huán)境。進一步加強標識建設(shè)，使用名稱規(guī)范、樣式新穎、規(guī)格統(tǒng)一、色彩顯著的院內(nèi)標識牌、分布平面示意圖以及墻報、壁畫，通過有形的物質(zhì)環(huán)境，全面展示醫(yī)院文化的豐富內(nèi)涵。 建設(shè)醫(yī)院制度文化，不斷提高醫(yī)院管理水平 。 成功的事業(yè)來自卓越的管理，卓越的管理源于科學(xué)的制度。醫(yī)院將依據(jù)新的醫(yī)改方 案，結(jié)合工作實際，不斷創(chuàng)新管理體制機制，建立和完善各種規(guī)章制度，并把醫(yī)院文化融入規(guī)章制度、工作規(guī)范中去，逐步形成富有醫(yī)院文化特色的管理文化和服務(wù)文化體系，充分發(fā)揮醫(yī)院文化對行為規(guī)范的主導(dǎo)作用，促進管理水平和服務(wù)質(zhì)量的不斷提升，使各項工作更加規(guī)范化、科學(xué)化和人性化。 建設(shè)醫(yī)院廉政文化，提升人民群眾滿意度。廉政文化建設(shè)是醫(yī)院文化建設(shè)的重要組成部分。支部、各科室要結(jié)合工作特點，深入開展宗旨意識教育、黨風黨紀教育、職業(yè)道德教育和警示教育，倡導(dǎo)廉潔自律風尚，筑牢拒腐倡廉思想防線。堅持不懈的加強黨風廉政建設(shè)和反腐糾 風工作，引導(dǎo)廣大干部職工嚴格依法執(zhí)業(yè)、依法行醫(yī)，爭做人民健康好衛(wèi)士。認真做好行風評議，主動接受社會監(jiān)督，不斷提高廉政建設(shè)水平，提升社會公信力和人民群眾滿意度 建設(shè)醫(yī)院品牌文化，擴大醫(yī)院在社會上的影響力。品牌文
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