企業(yè)規(guī)范化管理試題答案全集(編輯修改稿)
2025-02-14 04:46 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 1. A 制度一旦制定，就應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行 2. B 防止權(quán)力干預(yù)制度 3. C A和B都正確 4. D A和B都不正確 員工如果要進行投訴，第一步應(yīng)該是?。崾紫扰c直接上司充分溝通我國企業(yè)傳統(tǒng)的塔式組織結(jié)構(gòu)的特點是 ｄ以上都包括下面哪一項應(yīng)該寫進企業(yè)的規(guī)章制度中?。愎べY、考勤、獎懲管理辦法寶塔式的組織結(jié)構(gòu)自身的缺點會使企業(yè)產(chǎn)生哪些問題?。湟陨隙及ㄆ髽I(yè)在對員工進行崗位價值分析時，主要考察員工的 ａ對公司戰(zhàn)略意圖和戰(zhàn)略目標(biāo)的貢獻為了及時處理各種突發(fā)性事件，企業(yè)在建立管理系統(tǒng)之外還應(yīng)當(dāng)編制?。湟陨隙及óa(chǎn)品從第一道工序到最后完工，按照先后順序依次進行，這是 1推式流程設(shè)計公司戰(zhàn)略分析系統(tǒng)要對哪些項目進行分析?。湟陨隙及ńM織結(jié)構(gòu)向矩陣化發(fā)展的優(yōu)點是ｄ以上都包括，但是不可缺少的規(guī)范制度有(ｄ以上都包括 ) 回答：正確(ｄ以上都包括把塔式的組織結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)變成矩陣式的組織結(jié)構(gòu)，帶來的效果是 ｃ 企業(yè)員工打卡、支取工資等具體細(xì)節(jié)上的流程屬于ｃ日常工作流程公司戰(zhàn)略是整個公司發(fā)展戰(zhàn)略的規(guī)劃中最重要的一個環(huán)節(jié)，其重要性表現(xiàn)ｄ啞鈴化組織結(jié)構(gòu)的特點是兩邊大頭，這兩個分別是?。闶袌龊脱邪l(fā)管理者在參與管理控制系統(tǒng)的設(shè)計時，如果在技術(shù)知識方面存在不足，可以ｃ寶塔式的組織結(jié)構(gòu)自身的缺點會使企業(yè)產(chǎn)生哪些問題ｄ一般來說，企業(yè)的信息模塊的組成部分有ｃ為了及時處理各種突發(fā)性事件，企業(yè)在建立管理系統(tǒng)之外，還應(yīng)當(dāng)編ｄ為了有效及時地追查出問題的環(huán)節(jié)和部門，企業(yè)ｂ( ｄ) 回答：正確 1. A 實用原則 2. B 簡明原則 3. C 無邊界原則 4. D 以上都包括 (ａ ) 回答：正確 1. A 核心業(yè)務(wù)流程 2. B 主營業(yè)務(wù)流程 3. C 日常工作流程 4. D 以上都不正確 (ｄ ) 回答：正確 1. A 投訴必須有建議 2. B 投訴由兩個部分組成：有效投訴和有效建議 3. C 投訴必須有署名，要對自己投訴行為負(fù)責(zé) 4. D 以上都包括 ，總經(jīng)理越來越忙，日理萬機的時候，這時他最需要的是( ｂ) 回答：正確 1. A 幾個得力助手 2. B 一套科學(xué)的管理控制系統(tǒng) 3. C 適當(dāng)?shù)男菹? 4. D 增加工作時間 ，我們需要(ｄ ) 回答：正確 1. A 用任職資格描述規(guī)范授權(quán)功能 2. B 用崗位價值分析規(guī)范付酬標(biāo)準(zhǔn) 3. C 用能力模型規(guī)范判斷功能 4. D 以上都包括 ，第一步應(yīng)該是(ａ ) 回答：正確 1. A 首先與直接上司充分溝通 2. B 越級向上司投訴 3. C 到處向人投訴 4. D 直接找總經(jīng)理投訴 ，很多企業(yè)都存一個誤區(qū)，認(rèn)為( ａ) 回答：正確 1. A
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