[it認證]社會保障法規(guī)練習題無答案(編輯修改稿)
2025-02-14 04:06 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 1我國《勞動合同法》發(fā)生效力的時間是（ ?。 ? 下列選項哪個是勞動合同無效的原因（ ?。 ⑴懦齽趧诱邫?quán)利的 二、多項選擇題。在每小題列出的五個備選項中至少有兩個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。錯選、多選、少選或未選均無分?！ ?按照組織狀態(tài)進行劃分，勞動關(guān)系可分為（ ?。 ? 2集體協(xié)議與勞動合同的不同之處有（ ?。 ? 2無效勞動合同的確認機關(guān)有（ ?。 ? 2下列哪些是勞動合同的約定條款（ ?。 ?勞動關(guān)系的特征（ ?。 ?，勞動合同終止（ ?。 ∪?、判斷說明題。判斷下列各題正誤，正確的在題后括號內(nèi)打“√”，錯誤的打“”?！ ?，是指未確定合同生效和終止時間的勞動合同。（ ?。 ?，可自行請他人代為工作，并不違反勞動合同。（ ?。 ?，與乙工廠簽訂了新的勞動合同，這屬于勞動法律關(guān)系的變更。（ ?。 。瑒趧诱咴谟喠趧雍贤樾蜗掠袡?quán)獲得不少于當?shù)匾婪ù_定的最低工資標準的工資。（ ?。 ∷?、簡答題 《勞動合同法》規(guī)定的勞動合同法定條款有哪些？ ??？ 五、論述題 、變更和消滅的原因？ 六、案例分析題 ，該合同書中規(guī)定了試用期為1年，在試用期內(nèi)王某不得單方提出解除勞動合同，試用期滿后，王某要求解除合同時，需提前60天通知廠方，并須征得廠方的同意，否則廠方不負責轉(zhuǎn)移檔案關(guān)系。 問：（1）該份合同中哪些內(nèi)容違反勞動法規(guī)定？ （2）如該合同被確認無效，對該合同如何處理？一、單項選擇題。在每小題列出的四個備選項中只有一個是最符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。錯選、多選或未選均無分?！ ?，用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)氖牵ā 。 ?，委托人?shù)不得超過本方代表的（ ?。 秳趧臃ā返?0條規(guī)定，勞動者在同一用人單位連續(xù)工作滿法定年限以上，當事人雙方同意續(xù)延勞動合同的，如果勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同，應(yīng)當訂立無固定期限的勞動合同。該法定年限是（ ） ?。ā 。 。ā 。 ?%左右 %%左右 （ ?。 。ā 。 ⑿l(wèi)生規(guī)則和管理制度 ，領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老金須連續(xù)繳費（ ?。 蹲畹凸べY規(guī)定》的施行時間是（ ） ?。ā 。 ?，過渡性問題的政策是（ ?。 ?，新人新制度，中人采取過渡措施 （ ?。 。ā 。 。瑒趧雍贤梢苑譃椋ā 。 o固定期限與以完成一定工作為期限的勞動合同 ，女職工生育享受的產(chǎn)假不少于（ ?。 ?，而補貼行政管理費用的主體則為（ ?。 ?，領(lǐng)取失業(yè)津貼的法定條件是（ ?。 秳趧颖Ｕ媳O(jiān)察條例》規(guī)定，對用人單位實行勞動保障監(jiān)察的主體是用人單位所在地的（ ） 《勞動保障監(jiān)察條例》開始實施的日期是（ ?。 ?，這將引起他們之間勞動法律關(guān)系的（ ?。 《?、多項選擇題。在每小題列出的五個備選項中至少有兩個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。錯選、多選、少選或未選均無分?！ ?，包括（ ） ?。ā 。 ⒐推髽I(yè)組織在勞動關(guān)系三方協(xié)商中應(yīng)遵循的原則有（ ?。 。ā 。 ?，其直系親屬有權(quán)從工傷保險基金中領(lǐng)取（ ?。 ∪?、判斷說明題。判斷下列各題正誤，正確的在題后括號內(nèi)打“√”，錯誤的打“”，并說明其正確或錯誤的理由?！ ?，是指未確定合同生效和終止時間的勞動合同。（ ?。 ?，該地甲企業(yè)全日制員工乙在5月份按照勞動合同的約定提供了正常勞動，獲得工資550元，其中包括加班工資100元。甲企業(yè)違反了最低工資法的規(guī)定。（ ?。 ?，但是不得用于償還購房貸款利息。（ ） ，一方是醫(yī)療保險經(jīng)辦機構(gòu)，
試題試卷相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1