【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 借書(shū)證手續(xù)，并繳納押金伍元整。借書(shū)證須認(rèn)真保管，遺失不補(bǔ)，如因某種原因退證者，原證作廢，退還押金。 二、借書(shū)證僅限本人使用，不得由他人代替，所借圖書(shū)雜志一律不得轉(zhuǎn)借他人。 三、每次借書(shū)限借文藝書(shū)籍一本或雜志兩本，借期以兩星期為限，逾期一月取消借書(shū)資格。 四、借閱圖書(shū)、雜志時(shí)，請(qǐng)認(rèn)真檢查，如發(fā)現(xiàn)圖書(shū)、雜志破損、缺頁(yè)、污跡等情況，應(yīng)及時(shí)向管理員說(shuō)明，以便及時(shí)處理，明確責(zé)任，否則責(zé)任自負(fù)。 五、所借圖書(shū)、雜志，要妥善保管，如有損壞遺失，應(yīng)照價(jià)賠償。 ***工會(huì)制度匯編 ***工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)實(shí)施細(xì)則 第一 章 總 則 第一條 為認(rèn)真貫徹黨的全心全意依靠工人階級(jí)的指導(dǎo)方針，保障職工的主人翁地位和民主管理權(quán)利，充分發(fā)揮職工的積極性、智慧和創(chuàng)造性，結(jié)合我 鄉(xiāng) 的實(shí)際情況制定本細(xì)則。 第二條 職工代表大會(huì)是 ***實(shí)行民主管理的基本形式，使職工群眾審議重大決策和監(jiān)督行政領(lǐng)導(dǎo)，行使民 主權(quán)利的形式機(jī)構(gòu)。 第三條 職工代表大會(huì)必須接受 ***黨委的思想政治領(lǐng)導(dǎo)，貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的方針、政策，正確處理國(guó)家、集體和個(gè)人三者利益關(guān)系，在法律規(guī)定的范圍內(nèi)行使自己的職權(quán)。 第四條 ***工會(huì)是職工代表大會(huì)的工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)職工代表大會(huì)的日常工作。有權(quán)代表和組織職工進(jìn)行民主管理和民主監(jiān)督，依法獨(dú)立負(fù)責(zé)地開(kāi)展工作。 第五條 ***職工代表大會(huì)支持 ***工會(huì)主席依法行使職權(quán)，機(jī)關(guān)職工遵守管理處章程，履行法律、法規(guī)規(guī)定的權(quán)利和義務(wù)。 第六條 ***職工代表大會(huì)實(shí)行民主集中制。 第二章 職 權(quán) 第七條 職工 代表大會(huì)行使下列職權(quán)： 一、定期聽(tīng)取和審議 ***工會(huì)主席的工作報(bào)告、計(jì)劃、中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃以及其他事項(xiàng)的報(bào)告；對(duì)工會(huì)重要的規(guī)章制度的制訂修改、安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、年度職工培訓(xùn)、職工薪酬、職工生活福利等，行使審議、建議、決定的職權(quán)。 ***工會(huì)制度匯編 二、審議通過(guò)工會(huì)內(nèi)部分配方案、勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)用、措施和改善勞動(dòng)條件的方案，獎(jiǎng)懲辦法以及其他重要的規(guī)章制度。 三、審議決定職工福利基金使用方案和其他有關(guān)職工生活福利的重大事項(xiàng)。 四、管理處中層及以上領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行述職述廉并接受職工代表的評(píng)議監(jiān)督。 第三章 職工代表 第八條 按照法律規(guī) 定享有政治權(quán)利的 ***職工，均可當(dāng)選為代表。 職工代表應(yīng)是工作積極、聯(lián)系群眾、有參加民主管理的能力，為職工群眾所信任的職工。 第九條 職工代表的組成：職工代表原則上應(yīng)占職工總數(shù)的 3—— 5；青年職工和女職工也應(yīng)占一定比例。 第十條 代表的產(chǎn)生程序： 一、管理處工會(huì)根據(jù)有關(guān)文件制定名額分配方案和選舉辦法，并召開(kāi)職工代表團(tuán)、組長(zhǎng)和專門工作委員會(huì)負(fù)責(zé)人聯(lián)席會(huì)議討論通過(guò)； 二、各單位在平衡和充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，以無(wú)記名投票方式選舉產(chǎn)生； 三、職工代表必須獲得應(yīng)到人數(shù)半數(shù)以上的贊成票，經(jīng)***職代會(huì)代表資格審查小 組審查合格后，方能當(dāng)選； 四、為有利于工作可邀請(qǐng)不是代表的單位負(fù)責(zé)人、工會(huì)干部、有必要參加會(huì)議的經(jīng)營(yíng)管理、技術(shù)人員列席職工代表大會(huì)。 第十一條 職工代表實(shí)行常任制，每?jī)赡旮倪x一次，可連選連任。職工代表對(duì)選舉單位的職工負(fù)責(zé)。選舉單位的職工 ***工會(huì)制度匯編 有權(quán)監(jiān)督和依照規(guī)定的程序撤換本單位的職工代表。 第十二條 職工代表在 ***工會(huì)內(nèi)工作調(diào)動(dòng)，代表資格仍然有效。經(jīng) 鄉(xiāng) 工會(huì)同意，原選舉單位可補(bǔ)選職工代表。 代表退休或調(diào)離管理處，代表資格自行終止，經(jīng)工會(huì)同意，原選舉單位可補(bǔ)選職工代表。 代表犯罪、違法違紀(jì)或犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤，應(yīng) 撤銷其代表資格，經(jīng)工會(huì)同意，原選舉單位可補(bǔ)增職工代表。 第十三條 職工代表大會(huì)可根據(jù)需要設(shè)列席代表和特邀代表。列席代表和特邀代表的人數(shù)一般不得超過(guò)代表總數(shù)的五分之一。 列席代表和特邀代表沒(méi)有表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)，不能當(dāng)選為大會(huì)主席團(tuán)成員，但經(jīng)職工代表大會(huì)通過(guò)，可參加職工代表大會(huì)專門委員會(huì)的工作。 第十四條 職工代表按職工會(huì)組織機(jī)構(gòu)組成若干代表團(tuán)、組；代表團(tuán)設(shè)正副團(tuán)長(zhǎng)各一名，由職工代表推舉產(chǎn)生。職工代表團(tuán)、組的職責(zé)是： 一、職工代表大會(huì)期間組織本團(tuán)、組的職工代表出席大會(huì)，向大會(huì)反映職工的意見(jiàn)和建議， 完成大會(huì)主席團(tuán)交辦的其他工作； 二、職工代表大會(huì)閉會(huì)期間向本單位職工傳達(dá)大會(huì)精神，協(xié)助行政制定貫徹落實(shí)大會(huì)決議的措施，組織職工落實(shí)大會(huì)決議，組織和參加民主管理活動(dòng)；征集職工代表提案；完成工會(huì)交辦的其他工作。 第十五條 代表的權(quán)利： 一、職工代表大會(huì)上，有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)； 二、有權(quán)參加職工代表大會(huì)及其工作機(jī)構(gòu)對(duì)有關(guān)單位執(zhí) ***工會(huì)制度匯編 行職工代表大會(huì)決議、提案和落實(shí)情況的檢查，有權(quán)參加對(duì)各級(jí)干部的評(píng)議監(jiān)督；有權(quán)參加對(duì)管理處行政領(lǐng)導(dǎo)的質(zhì)詢； 三、因參加職工代表大會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)而占用工作時(shí)間，有權(quán)按照正常出勤享受應(yīng)得的待遇； 四、對(duì)職工代表行使民主權(quán)力，任何組織和個(gè)人不得壓制、阻撓和打擊報(bào)復(fù)。 第十六條 職工代表的義務(wù)。 一、努力學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的方針、政策、法律和法規(guī)，不斷提高思想政治覺(jué)悟、技術(shù)業(yè)務(wù)水平和參加管理的能力。 二、密切聯(lián)系群眾，代表職工合法利益，如實(shí)反映職工群眾的意見(jiàn)和要求，認(rèn)真執(zhí)行職工代表大會(huì)的決議，做好職工代表大會(huì)交給的各項(xiàng)工作。 三、模范遵守國(guó)家的法律、法規(guī)和醫(yī)院的規(guī)章、勞動(dòng)紀(jì)律，做好本職工作。 第四章 職工代表大會(huì) 的組織機(jī)構(gòu)和制度 第十七條 按照工會(huì)組織機(jī)構(gòu)建立管理處、 基層 職工代表大會(huì)（或職工民主大會(huì)）制度，并按照職工代表大會(huì)的分工設(shè)立專門工作委員會(huì)。 第十八條 職工代表大會(huì)選舉主席團(tuán)主持會(huì)議，每次會(huì)議的主席團(tuán)只對(duì)本次會(huì)議負(fù)責(zé)。主席團(tuán)名額由管理處工會(huì)與 各代表團(tuán)協(xié)商確定，包括工人、黨政工團(tuán)主要領(lǐng)導(dǎo)干部，其中，工人應(yīng)超過(guò)半數(shù)。 主席團(tuán)成員應(yīng)由管理處工會(huì)召集各代表團(tuán)（組）長(zhǎng)會(huì)議協(xié)商，從職工代表仲提出候選人建議名單，經(jīng)職工代表充分醞釀后，在職工代表大會(huì)預(yù)備會(huì)議上選舉產(chǎn)生。 第十九條 主席團(tuán)的主要職責(zé)是： ***工會(huì)制度匯編 一、審議通過(guò)大 會(huì)議程； 二、主持大會(huì)期間的各項(xiàng)活動(dòng)； 三、審查各專門委員會(huì)組建方案，并提出人選建議； 四、聽(tīng)取各專門委員會(huì)的工作匯報(bào)和各代表團(tuán)、組對(duì)議案審議的意見(jiàn)； 五、會(huì)議期間召集代表團(tuán)、組長(zhǎng)和有關(guān)職工代表參加的會(huì)議； 六、處理大會(huì)期間的各項(xiàng)事項(xiàng)。 第二十條 職工代表大會(huì)設(shè) 六 個(gè)專門工作委員會(huì)： 辦公室工作委員會(huì)； 經(jīng)費(fèi)審查 工作委員會(huì)； 女職工 工作委員會(huì) 、 勞動(dòng)爭(zhēng)議 調(diào)解工作 委員會(huì)； 勞動(dòng)法律監(jiān)督 工作委員會(huì) ；勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查 工作委員會(huì)。 各專門工作委員會(huì)主要履行監(jiān)督檢查職能，其成員由具有一定組織活動(dòng)能力、議事能力、能聯(lián)系 群眾的職工代表組成，根據(jù)需要也可聘請(qǐng)非代表職工參加，其成員必須經(jīng)職工代表大會(huì)通過(guò)。 各專門工作委員會(huì)實(shí)行屆常任制，一般由九至十一人組成，設(shè)主任、副主任各一人，日常工作接受管理處工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)職工代表大會(huì)負(fù)責(zé)并報(bào)告工作。 第二十一條 專門工作委員會(huì)的主要工作： 一、參與屬本委員會(huì)工作范圍內(nèi)的有關(guān)方案的制定并督促檢查執(zhí)行情況； 二、審議提交職工代表大會(huì)的有關(guān)議案； 三、職工代表大會(huì)避諱期間，根據(jù)職工代表大會(huì)的授權(quán)，審定本委員會(huì)需要零時(shí)決定的問(wèn)題，并提交職工代表大會(huì)確認(rèn)； ***工會(huì)制度匯編 四、開(kāi)展調(diào)查研究，了解職工對(duì)本委 員會(huì)分工范圍內(nèi)工作的一件，要求和建議，并及時(shí)向管理處反映； 五、定期檢查職工代表大會(huì)決議的執(zhí)行情況，督促有關(guān)部門落實(shí)處理提案； 六、完成職工代表大會(huì)和管理處工會(huì)交辦的其它事項(xiàng)。 第二十二條 工會(huì)作為職工代表大會(huì)的工作機(jī)構(gòu)，承擔(dān)下列工作： 一、制訂召開(kāi)職工代表大會(huì)的方案，提出會(huì)議議題的建議，組織選舉職工代表，主持會(huì)議的籌備和會(huì)議的組織工作； 二、主持職工代表團(tuán)、組長(zhǎng)、專門工作委員會(huì)負(fù)責(zé)人聯(lián)系會(huì)議； 三、組織各專門工作委員會(huì)的工作，檢查職工代表大會(huì)決議執(zhí)行情況，發(fā)動(dòng)職工落實(shí)大會(huì)決議； 四、經(jīng)常向職工 進(jìn)行民主管理的宣傳教育，組織職工代表學(xué)習(xí)政策、業(yè)務(wù)和管理知識(shí)，定期培訓(xùn)職工代表，不斷提高代表素質(zhì)； 五、接受和處理職工代表的申訴和建議，維護(hù)職工的合法權(quán)益； 六、職工代表大會(huì)閉會(huì)期間，研究和解決臨時(shí)出現(xiàn)的重要問(wèn)題，必要時(shí)可召集各代表團(tuán)、組長(zhǎng)和有關(guān)職工代表參加的聯(lián)席會(huì)議進(jìn)行協(xié)商處理，并向下一次職工代表大會(huì)報(bào)告予以確認(rèn)； 七、組織管理處民主管理的其它工作。 第五章 附 則 第二十三條 本細(xì)則經(jīng)職工代表大會(huì)討論通過(guò)后實(shí)施。 ***工會(huì)制度匯編 第二十四條 本細(xì)則修改權(quán)屬職工代表大會(huì)，解釋權(quán)屬工會(huì)委員會(huì)。 ***工會(huì)制度匯編 會(huì)員評(píng)家制度