企業(yè)工會(huì)制度(全)(編輯修改稿)
2025-05-12 22:27 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ，掌握基層組合情況，虛心聽(tīng)取基層組織和職工群眾意見(jiàn)和要求，關(guān)心女職工學(xué)習(xí)生活，認(rèn)真幫助解決存在的問(wèn)題，處理女職工的申訴。以民主管理為龍頭，努力增強(qiáng)基層女工組織的活動(dòng)，積極發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)女性人才，及時(shí)向有關(guān)部門(mén)推薦優(yōu)秀女性人才。代表公司職工協(xié)商和簽約公司集體合同，解決執(zhí)行中存在的問(wèn)題。協(xié)助公司簽訂集體合同，并監(jiān)督執(zhí)行情況。完成上級(jí)女職委和公司工會(huì)交辦的有關(guān)任務(wù)。勞動(dòng)法律監(jiān)督委員會(huì)職責(zé)一、參與立法活動(dòng)。積極參與企業(yè)規(guī)章制度、涉及職工利益的有關(guān)規(guī)定的制訂和修改活動(dòng)，并對(duì)涉及職工利益的各項(xiàng)問(wèn)題，尤其是一些帶有傾向性的問(wèn)題開(kāi)展認(rèn)真的調(diào)查研究工作，主動(dòng)向有關(guān)部門(mén)提出立法建議，不斷提高工會(huì)參與立法的質(zhì)量。二、開(kāi)展勞動(dòng)法律法規(guī)執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。重點(diǎn)檢查企業(yè)行政對(duì)《勞動(dòng)法》及配套法規(guī)、《工會(huì)法》等有關(guān)法律法規(guī)貫徹執(zhí)行情況、公司集體合同的履約情況，督促企業(yè)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，依法履行勞動(dòng)合同和依法修訂規(guī)章制度，指導(dǎo)職工與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同。三、為工會(huì)參政議政提供法律依據(jù)。在調(diào)查研究、充分聽(tīng)取職工意見(jiàn)和要求的基礎(chǔ)上，為工會(huì)參政議政的各項(xiàng)活動(dòng)提供法律依據(jù)，保障工會(huì)依法履行職能。四、為職工和公司工會(huì)提供法律服務(wù)。貫徹以事實(shí)為依據(jù)、以法律為準(zhǔn)繩的原則，運(yùn)用法律手段同侵犯職工合法權(quán)益的行為作斗爭(zhēng)，為職工提供法律幫助，依法維護(hù)職工的合法權(quán)益。同時(shí)為工會(huì)組織的自身建設(shè)和各項(xiàng)業(yè)務(wù)的開(kāi)展提供法律咨詢服務(wù)，以保障工會(huì)組織的合法權(quán)益和依法行使職權(quán)。五、依法調(diào)處勞動(dòng)爭(zhēng)議。貫徹“預(yù)防為主、調(diào)解為主、基層為主”的方針，充分發(fā)揮預(yù)警機(jī)制協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的作用，協(xié)同勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)參與勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解、仲裁直至代理職工參與訴訟活動(dòng)。六、對(duì)職工進(jìn)行法制宣傳教育工作。配合公司黨委，參與制訂并認(rèn)真貫徹落實(shí)普法教育宣傳規(guī)則，同時(shí)配合工會(huì)的宣傳教育部門(mén)，結(jié)合公司的具體情況，采取多種形式，有的放矢地進(jìn)行法制宣傳教育工作，提高廣大職工的法律意識(shí)，增強(qiáng)職工的自我維護(hù)能力。勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)職責(zé)按照《中華人民共和國(guó)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》的規(guī)定，企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)的主要職責(zé)是：一、依法調(diào)解本企業(yè)內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議。二、在調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議中應(yīng)履行以下職責(zé)：決定接受勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人的調(diào)查申請(qǐng)。調(diào)查取證，認(rèn)定事實(shí)。以事實(shí)為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩，開(kāi)展調(diào)解工作，維護(hù)勞動(dòng)爭(zhēng)議雙方當(dāng)事人合法權(quán)益。遵守調(diào)解紀(jì)律，維護(hù)調(diào)解秩序。 監(jiān)督檢查爭(zhēng)議雙方當(dāng)事人履行調(diào)解合同。對(duì)職工進(jìn)行勞動(dòng)法律、法規(guī)的宣傳教育，做好勞動(dòng)爭(zhēng)議的預(yù)防工作。三、認(rèn)真貫徹“預(yù)防為主、防調(diào)結(jié)合”的處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的方針，通過(guò)宣傳教育、做思想工作、參與企業(yè)民主管理等各種方式開(kāi)展勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防工作，努力把勞動(dòng)爭(zhēng)議解決在基層，達(dá)到化解矛盾，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)、促進(jìn)生產(chǎn)
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