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2025-02-14 02:16 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 15 古典管理理論 —— 馬克思 韋伯：理想的行政組織理論 一、權(quán)威的基礎(chǔ) 由個人轉(zhuǎn)向“法理”，以理性的、正式化的制度規(guī)范為 權(quán)威中心實施管理。 16 古典管理理論 —— 馬克思 韋伯：理想的行政組織理論 二、官僚制的特征 ，并制度化 ，形成有序的等級系統(tǒng) 求。根據(jù)技術(shù)資格挑選組織成員。 ，權(quán)力受到嚴格的限制 ，有按業(yè)績表現(xiàn)晉升的機會 17 古典管理理論 —— 馬克思 韋伯：理想的行政組織理論 三 .官僚制的優(yōu)越性 個人與權(quán)力相分離 體現(xiàn)理性精神和合理化精神 適合工業(yè)革命以來大型企業(yè)組織的需要 18 古典管理理論 —— 馬克思 韋伯：理想的行政組織理論 意義： 馬克斯 韋伯深刻揭示了管理過程中制度權(quán)威的地位，奠定了制度化管理的基礎(chǔ)，奠定了現(xiàn)代管理的一個基本方面。更為重要的是，他在理想的行政組 織理論中倡導(dǎo)的理性精神、合 理化精神，揭示了科學(xué) 管理的精髓。 $ 19 第二節(jié) 近代管理的發(fā)展 一、巴納德 —— 一般組織管理原理 二、梅奧 —— 人際關(guān)系學(xué)說 20 一、巴納德 —— 一般組織管理原理 ? 組織論的管理論 ? 正式組織與非正式組織 ? 組織平衡 ? 管理人員的職能 21 一、巴納德 —— 一般組織管理原理 協(xié)作系統(tǒng) 組織 管理 個體 巴納德理論的結(jié)構(gòu) 22 二、梅奧 —— 人際關(guān)系學(xué)說 （一）霍桑試驗 （二）工人是社會人 （三）企業(yè)中存在非正式組織 （四）行為科學(xué) 23 第三節(jié) 當代管理理論 一、管理理論中的主要流派 二、管理發(fā)展的新趨勢 24 一、管理理論中的主要流派 （一）管理過程流派 （二）管理科學(xué)流派 （三）組織管理流派 （四）行為科學(xué)流派 （五）經(jīng)驗管理流派 （六）其他學(xué)說和主張 25 一、管理理論中的主要流派 ?管理過程流派一直致力于研究和說明
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