【文章內容簡介】 成立公司“安全管理委員會”，其人員構成為：安委會組長：總經理安委會副組長：生產副總經理安委會成員： 各部門、工段負責人和公司、工段專職安全員安全保衛(wèi)處專職設立安全生產管理員，負責安全制度的編制、修正、管理；負責安全警示標語的制作和管理；負責安全管理的檢查監(jiān)督工作；做好安全會議記錄。第一節(jié) 安全生產技術通則為維護公司生產、工作的正常秩序，防止發(fā)生各類事故，確保安全生產，要求全公司員工人人知曉，認真執(zhí)行。加強公司生產工作的勞動保護、改善勞動條件，保護勞動者在生產過程中的安全和健康，促進公司事業(yè)的發(fā)展，根據(jù)有關勞動保護的法令、法規(guī)等有關規(guī)定，結合公司的實際情況制定本規(guī)定。1.“安全生產、人人有責”， 公司的安全管理工作必須貫徹“安全第一，預防為主”的方針，貫徹執(zhí)行總經理負責制，各級領導要堅持“管生產必須管安全”的原則，生產經營要服從安全的需要，實現(xiàn)安全管理和文明生產。認真貫徹執(zhí)行有關安全生產、勞動保護的法律、法規(guī)。嚴格遵守安全技術操作規(guī)程和各項安全生產管理制度，嚴禁違章作業(yè)和違章指揮。2. 新員工和調換工種的人員，未經三級安全教育或考試不合格者，不準上崗參加生產操作。操作人員必須持有《安全技術操作證》；特種作業(yè)人員必須持有《特種作業(yè)證》方準獨立操作。3. 員工進入生產崗位前必須按規(guī)定穿戴好勞動防護用品。4. 員工家屬及無關人員不得進入生產區(qū)。5. 員工在班前和班中不準喝酒。工作中應嚴格遵守勞動紀律，集中精力，堅守崗位，嚴禁脫崗、睡崗和做與生產、工作無關的事。6. 一切機械設備、鍋爐、壓力容器嚴禁超溫、超壓、超負荷運行。嚴格按安全規(guī)程操作并勤檢查，發(fā)現(xiàn)異常情況要立即報告，并采取有效措施進行處理。7. 凡二人以上共同作業(yè)時，其中應指定一人負責安全工作。凡在有毒區(qū)域內工作，必須配戴防毒面具，并有專人監(jiān)護。8. 各崗位應按規(guī)定配備防毒面具和消防器材，公司辦公室應定期檢查，保證處于良好狀態(tài)。要熟記預防與急救方法，對防護器材、消防器材要會正確使用和保管。消防設備嚴禁移作它用。9．高處作業(yè)、交叉作業(yè)或進入有可能被物體打擊的場所，必須配戴安全帽，凡高處作業(yè)人員必須系好安全帶，嚴禁向下亂拋對象、工具，搭架板必須堅實、牢固。10. 禁火區(qū)內禁止帶入火種。11. 操作人員必須熟悉本崗位設備性能和工藝流程，嚴格執(zhí)行工藝指針。未經領導批準，不準從事本工種以外的設備操作。生產中凡遇到危急人身和設備安全，或可能發(fā)生火災、爆炸事故等緊急情況時，操作人員有權先處理，再上報。12. 電氣設備、線路的一切工作，必須由電工進行，其它人員一律禁止上述工作。嚴禁亂拉、亂接電線，檢修電氣設備時必須掛禁止合閘指示牌等，禁止合閘指示牌由專人管理，誰掛誰取。13．一切儀表裝置的修理工作，應由儀表工進行，其它人員不得擅自亂動。14. 各種設備、工具使用或開動前，要經過詳細檢查，確認安全可靠后方可使用。電氣線路和設備的接地（接零）必須良好，否則不準使用。15. 行燈和機器設備上的照明燈電壓不得超過36V；容器、溝道、潮濕場所使用的照明電壓為12V，絕緣必須良好。進入設備內工作必須使用低壓防爆行燈。16. 檢修（檢查）設備時必須嚴格遵守安全生產檢修制度和有關操作規(guī)程。17. 設備在運行中（包括電風扇），不準觸及傳動部位。移動設備時必須先切斷電源，待設備停止運轉后方可移動。，轉彎車速不得超過5公里/小時。19. 廠內道路必須保持整潔暢通。占用道路或路面上施工時，必須先到綜合部辦理審批手續(xù)，并在所占路面兩邊設安全遮欄，懸掛進行標志，夜間必須掛紅燈。20. 發(fā)生事故時，必須沉著、果斷，判斷正確，服從統(tǒng)一指揮，積極處理。發(fā)生重大事故或惡性未遂事故時現(xiàn)場應予以保護，并立即報告部門領導和相關部門，同時盡力采取措施防止事故擴大。第二節(jié) 安全生產教育制度為了提高廣大員工對安全生產重要意義的認識，增強安全意識和提高技術素質，加強遵章守紀的自覺性，杜絕違章指揮、違章作業(yè)，避免事故發(fā)生，特制訂本教育制度。三級安全教育新進入公司員工（包括臨時工、培訓、實習人員）必須進行公司、車間、班組三級安全教育，嚴把新工人安全生產素質關，入場的新員工必須經考試合格后方能上崗；對改變工種的員工，必須重新進行安全教育才能上崗；對從事壓力容器、電氣、焊接、車輛駕駛、易燃易爆等特殊工種人員，必須進行專業(yè)按技術培訓，經有關部門嚴格考核，憑證上崗。對特殊工種在崗人員，必須進行經常性的安全教育。（公司級）：由公司綜合辦公室組織，生產廠、安保處、技術處等相關部門參加，教育時間不得少于32小時。內容是：黨和國家有關安全生產的方針、政策、法律、法規(guī)、標準；公司管理制度及進入公司后的安全主要事項；公司安全生產技術通則及有關防火、防爆、防毒、房防塵、防尾礦潰壩及人身傷害急救常識；公司各項安全生產管理制度及安全技術操作規(guī)程，安全防護和勞動保護用品的作用及使用方法；本公司或本行業(yè)內發(fā)生的重大傷亡和設備事故以及造成事故的主要原因；發(fā)生事故后如何搶救、排險、保護現(xiàn)場和及時報告等知識，并經考試合格后，方可分配到部門。（部門級）：由所在部門負責人組織技術和安全管理人員實施安全生產教育。教育時間不得少于24小時。內容是：包括本部門安全生產特點、機械、設備特點、安全基本知識、預防事故的方法及本部門安全生產制度、規(guī)定、安全注意事項，本工種的安全技術操作規(guī)程，防護用具使用基本知識等，并經考試合格后，方可分配到工段。（工段級）：由新員工所在工段長負責工段相關人員具體施教。教育時間不得少于16小時。內容是：本工段安全生產特點和工藝流程；本工段預防工傷事故和職業(yè)病的主要措施；本工段的危險部位、危險因素的防范措施及事故應急措施；工段的安全生產狀況及安全技術操作規(guī)程和規(guī)章制度及安全生產知識等，并進行考試合格后，方可分配到班組。：由所在崗位的班長負責施教，教育時間根據(jù)工種確定。內容是：班組的工作性質、工藝流程；崗位的安全生產責任制、安全操作規(guī)程；生產設備、安全裝置的性能及正確使用方法；班組安全活動及紀律，愛護及正確使用安全防護設施及個人勞保防護用品，易發(fā)生事故的不安全因素及其防范對策等。日常安全教育，并將其考試成績記錄存檔。、反事故演習、技術問答、事故預想等現(xiàn)場培訓活動。、部門及工段應充分利用各種形式和各種宣傳工具，向員工廣泛地進行安全生產及勞動保護方針、政策、法令、規(guī)章制度以及安全技術知識的教育，加強員工的法制觀念，牢固樹立“安全第一，預防為主，綜合治理”的思想，定期研究員工安全教育的有關問題。，利用班前、班后會總結檢查安全生產情況，并安排班級每周組織一次安全生產活動，對員工進行經常性的安全教育。：（1）學習上級及公司制定的有關安全生產文件、規(guī)章制度、安全管理制度等。（2）自檢、自查安全管理制度執(zhí)行情況，學習安全技術知識，提高判斷處理事故的能力。（3）通報公開內外部各類事故案例，分析研究事故發(fā)生的原因，吸取教訓，提出防范措施。（4）表揚生產中的好人好事，對違章者進行幫助教育。（5）發(fā)動員工，提出搞好安全生產的建議，討論解決安全生產工作中存在的問題。 部門、工段之間的員工調動（工種變動）時，必須由新調人員所在部門、工段進行二、三級和崗前安全教育，經考試合格后，分配到崗位。，應經過有關安全生產的方針、法規(guī)、制度和崗位安全職責的學習，經考試合格后，方可任職。，取得特種作業(yè)證后，方可從事特種作業(yè)。，根據(jù)國家有關規(guī)定按期組織復審。、新技術、新設備、新材料、新產品投產前，由所在部門按照新的安全操作規(guī)程，對崗位作業(yè)人員和有關人員進行專門教育，考試合格后，方能進行獨立作業(yè)。，由生產副總經理（管理者代表）組織有關人員進行現(xiàn)場教育，吸取事故教訓，防止類似事故重復發(fā)生。，必須經過二、三級安全教育后，方可再上崗工作。，在復工前，必須由所屬單位領導對其進行遵章守紀、安全思想，事故認識等方面的安全教育，經考試合格后，方能恢復其工作。，嚴格進行教育考核，并記入安全作業(yè)檔案。、法規(guī)、及公司安全管理制度和安全操作技術規(guī)程的違章指揮、違章作業(yè)者，均屬停工教育對象。，由所在單位根據(jù)停工學習原因及本人安全技術素質，采取有效針對性的安全教育，并將停工性質、責任記入安全作業(yè)檔案。，要寫出書面檢查，并經安全考試合格后，方可恢復工作；若安全考試不合格或對存在的問題認識不深刻，要延長停工教育時間，如再達不到公司停工教育標準，則作辭工處理。，應嚴格按照“三個百分百”處理：即百分百登記，百分百停發(fā)學習期間的工資，百分百扣發(fā)當月獎金。，及大、中、小修項目，必須由施工組織者組織施工人員到現(xiàn)場進行安全教育。教育重點為：此項工作的危險特點、注意事項和防范措施等。，教育內容為：此項事故的經過和原因，應采取的措施和應吸取的教訓。，由施工負責人進行教育，教育內容為：此項工作操作方法、安全注意事項和應遵守的規(guī)章制度等。，由所在單位進行教育，內容為：部門（工段）生產特點、危險因素、安全注意事項和應遵守的規(guī)章制度等。，由部門（工段）負責及時向員工進行推廣。：各部門（工段）在季節(jié)變換時，要針對季節(jié)性特點，做好員工的安全教育工作。：各部門（工段）在節(jié)假日前要做好加班員工的安全教育工作。：各部門（工段）在突擊趕任務時，要針對工作特點，對員工做好安全教育工作。第三節(jié) 勞動防護用品管理制度一、為了認真貫徹執(zhí)行國家有關勞動保護的政策法規(guī)，保護員工在生產中的安全和健康，根據(jù)國家和山東省的有關規(guī)定，結合公司實際，特制定本制度。二、勞動防護用品的發(fā)放標準、發(fā)放范圍和原則根據(jù)《中華人民共和國安全生產法》和國家經貿委《勞動防護用品配備標準（試行）》（國經貿安全[2000]189號）的規(guī)定，結合公司實際，根據(jù)不同的勞動條件和作業(yè)環(huán)節(jié)，組織制定《泗水惠豐農業(yè)開發(fā)工程有限公司勞動防護用品發(fā)放標準》。公司所屬各廠部、處室的員工，由所在單位開據(jù)證明，證明內容如下：進入（調入）本單位時間、從事工種；然后到人事處核定發(fā)放標準并建立臺帳，各部門負責人審批后，到倉庫開單領用，倉庫建立員工勞動防護用品發(fā)放臺帳。員工在內部調動改變工種，由本人持部門、工段調換工種證明，到人事處辦理勞動防護用品變更手續(xù)。逾期不辦手續(xù)仍領用原工種勞保的，經查實，除令其退回多領的勞保外，還要進行違紀處理。一個工種只能享受一種勞動防護用品；對于從事多任務作業(yè)的員工，按其工作時間最長的工種發(fā)給防護用品。凡已享受專業(yè)服裝待遇的員工，不再另行發(fā)放勞保服裝；專業(yè)服裝發(fā)放與勞保服裝期限相同，由所在部門專題報告，公司領導決定后方可購買。對于需經常到生產現(xiàn)場參加勞動或檢查工作的各級領導、工程技術人員和生產管理人員，應按有關工種、同勞動條件、同標準發(fā)給防護用品。在外學習（在其它工廠學習、培訓除外）、病事假超過半年者，不得享受防護用品，領用周期順延。三、勞動防護用品保管和使用管理由綜合辦根據(jù)勞保庫存情況和人事處提供人力信息，做出勞保采購計劃，按規(guī)定程序審批后，由供應部負責采購。勞動防護用品的質量，必須符合國家安全技術標準，具有足夠的安全防護性能。貨物入庫時，由相關副經理、部門負責人進行質量抽查，驗收后，方可按規(guī)定程序審核支付貨款。對不符合標準的一律不得發(fā)放。否則，除由購貨者退貨外，對相關責任人安排待崗處理。工作服的樣式要以符合安全要求為主，在做到適用、美觀、大方的同時，要考慮阻燃、耐高溫、耐酸堿、防靜電、防絞輾等因素。倉庫管理人員，要認真保管好勞動防護用品，謹防變質。倉庫開單人員，對員工所領勞保用品的品種、數(shù)量及周期的準確數(shù)負責，對虛報冒領者和挪用勞保用品者，除追回冒領物品外，按物品價格的5倍進行處罰，同時對開單人員進行同等處罰。領用過程中，發(fā)現(xiàn)不合格產品時，經安全管理辦公室驗證后，倉庫無條件退換勞保，因此發(fā)生的一切費用由勞保采購者承擔。凡享受勞動防護用品的員工，沒有按規(guī)定穿戴，禁止進入生產現(xiàn)場和施工現(xiàn)場。生產現(xiàn)場和施工現(xiàn)場的員工必須做到著裝整齊、清潔、規(guī)范。凡因未按規(guī)定穿戴勞動防護用品而發(fā)生的傷害，以違章論處。進入生產現(xiàn)場和施工現(xiàn)場，禁止穿拖鞋、涼鞋、高跟鞋、帶鞋釘鞋。進入生產現(xiàn)場和施工現(xiàn)場的人員，必須戴安全帽；蹬高作業(yè)人員須佩戴安全帶、安全繩；進入粉塵區(qū)域的場所必須佩戴有關防護器具。1從事電氣作業(yè)的人員必須穿戴絕緣防護用品，對從事飛濺和強光作業(yè)時，為避免對眼睛造成傷害，應戴相應的護目鏡。1對從事高溫或具有凍傷、灼傷等危險作業(yè)時，必須配戴相應的防護用品后才能進行作業(yè)。1對公用防護用品，配設的單位要指定專人管理，立卡登記，任何人不得變相占為己有；如有遺失或亂扔、亂砸等造成的損壞，要查清責任，折價賠償。1確實需要領用公用勞保時，必須提出申請，由本部門領導審核，勞資登記，分管副總經理批準后方能發(fā)放，擅自領用的，誰領用誰承擔費用。1安全帽發(fā)放標準：（1）公司安全管理領導小組組長、副組長發(fā)放白色安全帽。（2）公司安全管理領導小組領導成員及專職安全員，發(fā)放注字（安監(jiān)）白色安全帽。（3）公司部門、工段的其余管理（班組長及以上）人員，發(fā)放紅色安全帽。（4）公司員工及其余人員發(fā)放藍色安全帽或其它經公司領導同意的安全帽。（5）安全帽領用周期不定，若正常損壞，經單位領導書面證明、部門核實后，交舊領新，倉庫做好交舊領新臺帳；若人為損壞或遺失，折價賠償后，重新領用。1個人勞動防護用品的領用：手套、洗衣粉，由部門（工段）于每月到倉庫按標準統(tǒng)一領取后，發(fā)到個人，其余防護用品按公司規(guī)定周期領用，勞保發(fā)放情況由倉庫建立臺帳。1各級、各單位領導，必須經常做好愛護和正當使用勞動防護用品的宣傳教育工作，每個員工必須認真穿戴和使用，嚴禁出賣個人勞保用品或私自挪用。1凡配備安全防護器材的單位，要做到長期維護、保管、使用和維修，保證防護器材保持特有的功能，以便有效保護作業(yè)人員的安全。四、本制度由安全管理小組及專職安全員對各單位執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。第四節(jié) 安全裝置和防護器材管理制度為加強員工在生產過程中的勞動保護，確保員工的生命安全和健康，特制定本制度。一、范圍