【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 的角度，把工會(huì)作為工業(yè)社會(huì) 的一種基本經(jīng)濟(jì)制度。集體行動(dòng)的基本原則在于對(duì)自由旅途的個(gè)體行為加以或多或 少的限制。相對(duì) 于沒有工會(huì) 經(jīng)濟(jì)組織來說，工會(huì) 的存在，實(shí)質(zhì)上對(duì)雇主權(quán)力的侵 害。原本由雇主單方面決定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)和替補(bǔ)制度，被 勞資雙方集體談判的制度模 式所取代。 勞動(dòng)者在工作時(shí)，持續(xù)處在生產(chǎn)與協(xié)商的過程中，兩者無法分開。契約的存續(xù) 過程中，單個(gè)工人是沒有能力與雇主抗衡的。工人通過工會(huì)聯(lián)合起來以抵制雇主的 專制與不合理行為就成為必然。 七、人力資源管理學(xué)派的工會(huì)理論 每個(gè)工人可能有自己獨(dú)特的理由而加入工會(huì)，各種理論沒有確切的 答案，但可以確定的是，工人并非僅僅是因?yàn)樵黾庸べY或改善工作條件 而組織起來。 組織工會(huì)的沖動(dòng)來自這樣一個(gè)理念：工人只有聯(lián)合起來，才能從一 塊餅中自己的公平合理的一份，才能避免管理方面的專斷念頭的傷害。 實(shí)踐中，這種依通常意味著低士氣和不良的溝通，就像擔(dān)心失去工作一 樣，慎于傾向于工會(huì)化。 ——加里 .德斯勒 人力資源管理學(xué)派把工會(huì)看作工廠管理權(quán)力的分割者，是對(duì)抗性勞動(dòng)關(guān)系的產(chǎn)物。 工人們并非僅僅是因?yàn)樵黾庸べY或改善工作條件而組織起來，而是感到雇主對(duì)他們 不公平時(shí)，想轉(zhuǎn)向工會(huì)求得所謂的公平。 工人認(rèn)同工會(huì)是因?yàn)樗麄兿嘈殴?huì)可 以改善他們的現(xiàn)狀，如果雇員沒有從雇主那里得到組織的公平，他們就會(huì) 轉(zhuǎn)向工會(huì)那里以求他們所相信的公平因素。人力資源管理學(xué)派認(rèn)為，影響雇 員是否工會(huì)化的主要因素在于管理， 管理者應(yīng)當(dāng)將雇員視為有價(jià)值的人力資源，雇員就不會(huì)去尋求外部代 表 ——工會(huì)，人力資源管理尋求以增進(jìn)員工滿意度來降低或阻止工人對(duì)工會(huì) 的需求，人力資源管理得當(dāng)，可以替代工會(huì)的作用。 八、其它學(xué)科的工會(huì)理論 工業(yè)心理學(xué)認(rèn)為工人組織工會(huì)是心理需求滿足 的自然表現(xiàn)； 倫理調(diào)節(jié)理論則強(qiáng)調(diào)工會(huì)是一個(gè)倫理調(diào)節(jié)機(jī)構(gòu)， 是實(shí)現(xiàn)公平與正義的要求； 組織行為學(xué)派認(rèn)為工會(huì)是釋放組織內(nèi)部沖突的 渠道之一； 勞動(dòng)關(guān)系者強(qiáng)調(diào)工會(huì)組織是勞動(dòng)關(guān)系均衡的要求； 勞權(quán)理論持有者認(rèn)為雇員組織和參加工會(huì)權(quán)是團(tuán) 結(jié)權(quán)這一基本人權(quán) 的體現(xiàn) 。 國外工會(huì)的性質(zhì)、地位和作用 一、國外工會(huì) 的性質(zhì) “現(xiàn)代工業(yè)條件下雇傭工人自我保護(hù)的社團(tuán)” ——牛津法律大辭典 社會(huì)政治：無產(chǎn)階級(jí)的真正的階級(jí)組織 ——馬克思 改善會(huì)員貨幣和非貨幣的就業(yè)條件，為維持或改善 其勞動(dòng)生活狀況而設(shè)者也 ——伊蘭伯格、史密斯 勞動(dòng)關(guān)系矛盾運(yùn)行的產(chǎn)物 平衡勞資關(guān)系雙方的力量 以維護(hù)會(huì)員利益為首要職能 以集體談判為基本手段 A、經(jīng)濟(jì)職能 B、民主政治職能 C、社會(huì)整合職能 D、階級(jí)動(dòng)員職能 由雇員自愿結(jié)合并代表會(huì)員意志 互?；ダ? （ Mutual insurance amp。 aid） 集體談判 （ Collective bargaining） 勞動(dòng)立法 （ Labor lawmaking） 產(chǎn)業(yè)行動(dòng) （ Industrial action） 政治行動(dòng) （ Political activity ） “ 韋布點(diǎn)的五分法” 工 會(huì) 的 行 為 方 式 國外工會(huì)的地位 政治地位 法律地位 社會(huì)地位 A、 B、 C、 D、 A、 B、 C、 D、 A、 B、 C、 工會(huì)的政治地位 A、二戰(zhàn)后的政黨與工會(huì)聯(lián)合 B、 90年代政黨與工會(huì)距離拉開 C、蘇聯(lián)、東歐由政黨的絕對(duì)領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)向獨(dú)立 D、重新調(diào)整與政黨關(guān)系的趨勢(shì) 工會(huì)的法律地位 A、組織工會(huì)和代表職工的權(quán)利 B、集體談判的權(quán)利 C、參與權(quán) D、罷工權(quán) 企業(yè)管理 在議會(huì)、政府立法上的建議權(quán) 工會(huì)的社會(huì)地位 A、自由競(jìng)爭(zhēng)時(shí)期：自由放任的政策 工會(huì) 雇主 政府 B、壟斷時(shí)期：建設(shè)性干預(yù) C、二戰(zhàn)后：三方協(xié)商機(jī)制 D、蘇聯(lián)、東歐劇變后：建設(shè)性的反對(duì)派 代表工人利益 集體談判 工會(huì)的作用 爭(zhēng)取和維護(hù)勞工的權(quán)益 限制和監(jiān)督資本的權(quán)利 推動(dòng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的正常運(yùn)轉(zhuǎn) A、就業(yè)：工資、工時(shí)、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)衛(wèi)生 B、社會(huì)保障：疾病、傷殘、失業(yè)、養(yǎng)老、育幼 A、集體談判工資水平 B、福利征收累進(jìn)稅制 C、參與企業(yè)管理 A、會(huì)員收入提高促進(jìn)整體收入分配公平 B、民主化管理促進(jìn)企業(yè)管理提高 C、提高生產(chǎn)效率 D、維護(hù)社會(huì)公正 國外工會(huì)的組織結(jié)構(gòu)和黨派傾向 一、國外工會(huì)的組織結(jié)構(gòu)及其特點(diǎn) 行業(yè)原則 產(chǎn)業(yè)原則 英國以行業(yè)工會(huì)為主，以一般工會(huì)和產(chǎn)業(yè)工會(huì)為輔的多元的組織結(jié)構(gòu) 德國工會(huì)是較早走向產(chǎn)業(yè)工會(huì)的典范 行業(yè)工會(huì)特點(diǎn)： A、同一技能 B、行業(yè)工會(huì)可以是幾個(gè)企業(yè)的工人 C、一個(gè)企業(yè)可以有幾個(gè)行業(yè)工會(huì) D、工會(huì)分散、界限嚴(yán)格 產(chǎn)業(yè)工會(huì)特點(diǎn)： A、按產(chǎn)業(yè)系統(tǒng)組織 B、不分工種、非技術(shù)工人與熟練工人、體力與腦力勞動(dòng) 企業(yè)原則 區(qū)域（或地方）原則 日本的企業(yè)工會(huì)占主導(dǎo)地位 美國的主要工會(huì)結(jié)構(gòu)是全國工會(huì)與地方分會(huì) 企業(yè)工會(huì)的特點(diǎn)： A、企業(yè)工會(huì)有完全自主權(quán) B、不分職業(yè)、工種、崗位和職務(wù) C、主要建立在大型企業(yè)集團(tuán) 全國與地方工會(huì)的特點(diǎn)： A、按地域范圍劃分 B、包含多種工會(huì)形式 二、國外工會(huì)的派別傾向 A、世界上只有極少數(shù)國家里的工會(huì)運(yùn)動(dòng)是統(tǒng)一的 共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)或主要受共產(chǎn)黨影響的工會(huì)。 西歐：意大利總工會(huì)、法國總工會(huì)、西班牙工人委員會(huì)、葡萄牙總工會(huì)等。 南亞：全印工大、印度工會(huì)中心。 社會(huì)民主主義傾向的工會(huì)。 聯(lián)邦德國的德國工聯(lián)，英國職工大會(huì)，日本的總評(píng)、同盟，澳大利亞 工會(huì)理事會(huì) 具有基督教民主主義傾向的工會(huì)。包括西歐、拉美和亞洲一些國家 民族主義傾向的工會(huì)。第三世界的絕大多數(shù)工會(huì)。 B、世界各國工會(huì)呈現(xiàn)多元化 C、政黨與工會(huì)的密切關(guān)系 D、二戰(zhàn)后的“黨派政治中立”主張 英國： 工黨 ——職工大會(huì) 德國： 社會(huì)民主黨 ——工會(huì)聯(lián)合會(huì) 基督教民主聯(lián)盟 ——公務(wù)員聯(lián)合會(huì) 基督教民主聯(lián)盟、基督教社會(huì)聯(lián)盟 ——基督教工會(huì)