崗位設置和專業(yè)技術崗位首次分級聘用工作動員會議(編輯修改稿)
2025-02-13 11:25 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 0%（ 20%） ?管理崗位： 10%（ 10%） ?項目聘用崗位中 ?科技崗位： 60% ?支撐崗位： 30% ?管理崗位： 10% （三）崗位結構比例 科技崗位結構比例 正高 副高 中級及以下 創(chuàng)新崗位 2630% (28%) 3945% (42%) 2535% (30%) 項目聘用崗位 30% 70% ?正高級：二級 ： 三級：四級 =2： 4： 4 ?副高級：五級 ： 六 級：七級 =3： 4： 3 ?中 級：八級 ： 九 級：十級 =4： 4： 2 ?初 級：十一級 ： 十二 級 =5： 5 支撐崗位結構比例 正高 副高 中級及以下 創(chuàng)新崗位 % % 50% 項目聘用崗位 25% 75% 注：該比例不含支撐崗位中的工勤技能系列崗位 ?正高級：三級：四級 =3： 7 ?副高級：五級 ： 六 級：七級 =3： 4： 3 ?中 級：八級 ： 九 級：十級 =4： 4： 2 ?初 級：十一級 ： 十二 級 =5： 5 管理崗位結構比例 四級及 以上職員 五級 職員 六級 職員 七級及 以下職員 創(chuàng)新崗位 按干部人事管理有關規(guī)定和權限確定 25% 28% 項目聘任崗位 25% 注：以上為剛性比例 （四）崗位基本任職條件 自然科學研究系列崗位 自然科學研究系列崗位 國家或院重要科技項目 正式納入國家科技計劃系列的重大科研項目 ，包括國家科技支撐項目 、 國家科技專項計劃項目 、重大專項有關任務 、 國家自然科學基金重點項目與重大項目 、 國家 973計劃項目 、 863計劃重大項目 、 國家科技平臺計劃重大項目 、 國家產(chǎn)業(yè)化計劃項目 、 國家重大軍工項目等 ， 以及 中國科學院知識創(chuàng)新工程重大項目或重要方向項目 。 工程技術系列崗位 實驗技術系列崗位 職員系列崗位 工勤技能系列崗位 五、聘用程序 ? 院屬事業(yè)單位應根據(jù)崗位設置情況，分類分級成立 崗位聘用委員會 ，并實行回避制度。委員一般不少于 9人，高級崗位聘用委員會中，專家人數(shù)不少于三分之二（含），外單位專家原則上不少于三分之一（含）。 ? 聘用委員會對應聘人員進行考核評議，并經(jīng) 三分之二（含） 以上 應到 委員投票表決同意推薦后，報單位領導集體研究是否聘用。 ? 聘用基本程序： ? 公開招聘（對外公布招聘崗位名稱、等級、職責、任職條件和待遇等 ? 競聘上崗（申請 —— 資格審查 —— 考核評議） ? 擇優(yōu)聘用（確定擬聘人員 —— 公示 —— 簽定聘用合同） ?專業(yè)技術二級崗位聘用程序： 按照上述聘用程序 ， 由用人單位根據(jù)崗位任職條件及結構比例進行初評 ， 確定擬聘人員 ， 經(jīng)公示報院審核通過后 ， 用人單位方可正式聘用 。 ?院審核專業(yè)技術二級崗位的程序： 院審核辦公室對上報的材料進行審核后提交專家委員會 ， 專家委員會評議推薦 ， 院長辦公會對推薦人選進行審定 ， 對通過的人員進行公示 ， 公示期 15天 。 ?對通過院審核的專業(yè)技術二級崗位人員 ， 院將授予其“ 中國科學院杰出研究員 ” 或 “ 中國科學院杰出工程技術人員 ” 稱號 。 院一般每年 12月份進行專業(yè)技術二級崗位擬聘人員的審核 ?專業(yè)技術一級崗位聘用程序： 按照國家有關規(guī)定 ， 擬聘專業(yè)技術一級崗位
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