專業(yè)技術人員職務崗位聘用合同范本(編輯修改稿)
2025-12-14 22:22 本頁面
【文章內容簡介】 、醫(yī)療費等按國家和省有關規(guī)定執(zhí)行。
甲方保障乙方依法享受公休假日、婚喪假、帶薪年休假等。
七、聘用合同的終止、解除、續(xù)訂和變更
本合同期限屆滿，即行終止。
本合同雙方約定的下列終止條件出現，即行終止。
本合同經甲、乙雙方協商一致，可以解除。
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：
(1)在試用期被證明不符合聘用條件。
(2)嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度。
(3)連續(xù)兩年考核不合格。
(4)嚴重失職、瀆職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害。
(5)被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)責任。
有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除聘用合同，但應提前30日書面通知乙方：
(1)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的適當工作。
(2)乙方不能勝任工作，經培訓或調整崗位后仍不能勝任工作。
(3)本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更合同達成協議。
(4)乙方不能履行聘用合同。
甲方經營發(fā)生嚴重困難，確需裁員時，可依法定程序裁員。
乙方有下列情形之一，甲方不得依本條6項規(guī)定解除合同：
(1)乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部
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