淺析職工文藝活動在企業(yè)文化建設(shè)中的作用(編輯修改稿)
2025-02-13 00:53 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 通過文化活動，員工之間可以減少摩擦、緩解矛盾，進而產(chǎn)生信賴，密切合作，潛移默化地增強廣大員工的向心力。而且，職工文化活動可以滿足不同年齡、不同層次、不同愛好者的需求，廣大職工的專長、個性可以在群眾性文化活動中得以充 分的體現(xiàn)。通過這些生氣勃勃、豐富多彩的文化活動，可以極大地激發(fā)職工工作熱情，增強主人翁意識，提高職工的企業(yè)歸屬感，真正為企業(yè)的發(fā)展增添內(nèi)在活力。 職工文化活動有利于塑造企業(yè)和諧文化。企業(yè)和諧是企業(yè)發(fā)展的根本，一個先進的企業(yè)文化必然是和諧的企業(yè)文化，是企業(yè)與職工和諧相處、共謀發(fā)展的文化。職工文化活動有著豐富多彩的內(nèi)容和形式，它在陶冶職工情操、塑造職工健康心態(tài)方面發(fā)揮著重要作用。企業(yè)職工文化活動開展的好壞，對構(gòu)建企業(yè)和諧文化具有十分重要的作用。去年發(fā)生的富士康事件，雖然原因是多方面的，但職工文化生活單調(diào)也是原因 之一。文化活動可以活躍職工文化生活，舒緩職工工作壓力，培養(yǎng)職工的健康陽光心態(tài)，營造和諧向上的企業(yè)文化，同時，員工們在參加各種活動時，其潛在的意志品質(zhì)和思想作風最容易真實地表現(xiàn)出來，可以有針對性地多方面培養(yǎng)員工良好的思想道德、堅韌的意志品質(zhì)，培養(yǎng)自覺遵守紀律、顧全大局的優(yōu)良作風 ，為實現(xiàn)“建設(shè)新長煉，發(fā)展大長嶺，構(gòu)建和諧長嶺”提供精神動力。 開展群眾性職工文藝 活動應把握三個主題 一要突出思想性。社會 核心價值體系是興國之魂，是社會先進文化的精髓。建設(shè)企業(yè)文化，就要始終堅持社會主義核心價值體系建設(shè)。要通過各種形式的 學習教育活動，用科學理論武裝全體職工的頭腦，堅持用先進文化指導職工文化建設(shè)，教育培養(yǎng)職工堅定社會主義信念，引導職工發(fā)揚工人階級團結(jié)友愛、 忠誠 奉獻 、艱苦創(chuàng)業(yè)、 愛崗敬業(yè)、遵紀守法的優(yōu)良傳統(tǒng)，著力打造和諧、卓越、奮進的大長嶺。 二要注重群眾性。職工是企業(yè)的主人，在企業(yè)文化塑造中，要堅持以職工為本，尊重職工的主體地位。要針對職工當前心理需求和精神文化的需要，廣泛開展適合職工特點，豐富多彩的職工文化活動，著力滿足職工日益增長的物質(zhì)、精神文化需求；要把教育人、引導人、鼓舞人與尊重人、理解人、關(guān)心人結(jié)合起來，創(chuàng)造平等交流 、民主討論、尊重差異、包容多樣的氛圍，引導職工自我學習，自我提高，調(diào)動廣大職
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