社會責(zé)任與管理道德(編輯修改稿)
2025-02-12 20:20 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 入了道德的要求 ） ?社會響應(yīng) （ Social Responsiveness） ：是指公司為應(yīng)某種普遍的社會需要而從事的社會活動 。 主要考 慮 焦點(diǎn) 強(qiáng) 調(diào) 決 策框架 社 會責(zé) 任 道德的 結(jié) 果 義務(wù) 長 期 社 會響應(yīng) 實(shí)際 的 手段 響應(yīng) 中短期 三、社會責(zé)任與經(jīng)濟(jì)績效 ?沒有足夠的證據(jù)表明 ， 一個公司的社會責(zé)任行動明顯降低了其長期經(jīng)濟(jì)績效 。 ?如果政府和社會壓力迫使企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任 ， 這就意味著管理者在實(shí)施計劃 、 組織 、 領(lǐng)導(dǎo) 、 控制時必須考慮社會目標(biāo) 。 四、綠色管理 ?綠色管理 ? 是指組織決策和活動必須考慮到組織對自然環(huán)境的影響 ?全球環(huán)境問題 ?組織如何走向綠色 ? 法律方式（
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