正文內(nèi)容

怎樣設(shè)計員工績效考核指標(編輯修改稿)

2025-02-12 15:33 本頁面

　

【文章內(nèi)容簡介】 “態(tài)度”和“業(yè)績”三者之間辯證關(guān)系的實際案例?！　≡O(shè)計考核指標的原則是什么？　　國外有的管理專家把績效考核指標的設(shè)計規(guī)范歸納為一個英文單詞：“SMART”。其實這里的“SMART”不是單詞，是五個詞的詞頭合起來的一組符號，一個字母一個含義：　　S(specific)是指績效考核指標設(shè)計應(yīng)當細化到具體內(nèi)容，即切中團隊主導績效目標的，且隨情景變化而變化的內(nèi)容。　　M(measurable)是指績效考核指標應(yīng)當設(shè)計成員工可以通過勞動運作起來的，結(jié)果可以量化的指標?！　(attainable)是指績效考核指標應(yīng)當設(shè)計為通過員工的努力可以實現(xiàn)的，在時限之內(nèi)做得到的目標?！　(realistic)是指績效考核指標應(yīng)當設(shè)計成“能觀察，可證明，現(xiàn)實的確存在的”目標。　　T(timebound)是指績效考核指標應(yīng)當是有時間限制的，關(guān)注到效率的指標?！　∵@一段話點出了設(shè)計員工績效考核指標的基本原則。我們根據(jù)他的思想邏輯歸納，設(shè)計員

點擊復制文檔內(nèi)容

規(guī)章制度相關(guān)推薦

倉庫績效考核指標-資料下載頁

【總結(jié)】倉庫稽核績效考核指標編號KPIKPI定義/公式（權(quán)重）考核標準信息來源考核周期1按ERP單據(jù)收、發(fā)料的準確性對發(fā)料按打印的套料或零星領(lǐng)料單發(fā)料錯誤1次，減（）分工作記錄每月2材料出入庫單據(jù)傳遞及時性倉儲部24小時內(nèi)對處理完的單據(jù)進行傳遞延遲1天，減（）分工作記錄每月3月庫存動態(tài)表、材料消耗表、出庫單據(jù)完成的及

2025-04-07 12:12

績效考核指標大全-資料下載頁

【總結(jié)】績效指標（KPI）辭典財務(wù)會計指標序號指標指標定義功能考核依據(jù)1萬元工資銷售收入比例財政年度內(nèi)的全部銷售收入與當期全部工資成本的萬元數(shù)的比值。檢測萬元工資的投入產(chǎn)出效率，鼓勵公司提高員工整體素質(zhì)和能力2產(chǎn)品毛利率產(chǎn)品毛利/產(chǎn)品銷售收入檢測分（子）公司當前經(jīng)營模式的效率3利潤總額一定周期內(nèi)完成的利潤總額檢測分（子）

2025-04-12 23:32

xx公司員工關(guān)鍵績效考核指標-資料下載頁

【總結(jié)】九鑫日化股份有限公司員工關(guān)鍵績效考核指標86/90目錄營銷副總裁業(yè)績合同 1營銷副總裁業(yè)務(wù)助理關(guān)鍵績效考核指標表 2市場一部員工關(guān)鍵績效考核指標 3市場一部總監(jiān)業(yè)績合同 3市場一部品牌經(jīng)理關(guān)鍵績效考核指標表 4市場一部市場策劃崗關(guān)鍵績效考核指標表 5市場一部宣傳管理崗策劃關(guān)鍵績效考核指

2025-04-12 00:41

kpi績效考核指標-資料下載頁

【總結(jié)】事業(yè)部KPI績效考龐淀赫札忱脊產(chǎn)亢對曲灸看譏體卷瘸藉垢紡拄巳陪列倡夯噴餃拱爹拇馴群太樟汰酬氫葫厭霧仲漏候姻貓掣娛慚泄拙歧垃巢捻瀉含XXXXXXXX有限公司KPI績效考核指標作業(yè)指導書 2008年8月前言關(guān)鍵業(yè)績指標(KeyPe

2025-04-07 06:11

(kpi)績效考核指標-資料下載頁

【總結(jié)】......考　核　指　標指標類別指標項考評上報/內(nèi)容考評方法考評主體績效任務(wù)績效80%銷售收入10%保證公司年度經(jīng)營目標的實現(xiàn)是否達到董事會下達的銷售收入指標董事會利潤額10%

2025-04-07 04:10

雪仙麗家居員工績效考核指標-資料下載頁

【總結(jié)】雪仙麗家居服員工績效考核指標中國寶安二ＯＯ七年十月85/85目錄財務(wù)部經(jīng)理績效考核指標 5會計績效考核指標 7統(tǒng)計員績效考核指標 9出納績效考核指標 10行政人事部經(jīng)理績效考核指標 11人事主管績效考核指標 13薪酬專員績效考核指標 15績效專員績效考核指標 16招聘專員績效考核指標 17行政

2025-04-18 01:56

績效考核指標設(shè)計林衛(wèi)民-資料下載頁

【總結(jié)】績效考核指標設(shè)計一、績效指標（一）任務(wù)績效1、中層正職2、中層副職3、醫(yī)管職系4、醫(yī)務(wù)職系（1）KPI（關(guān)鍵業(yè)績指標）1）業(yè)務(wù)類指標接診人數(shù)復診人數(shù)入院與出院診斷符合率（95％）臨床確診與病理診斷符合率（85％）門診病人三日確診率（90％）住院病人七日確診率（90％）單病種治愈率（市

2025-06-30 07:52

中航集團總部員工績效考核指標-資料下載頁

【總結(jié)】中航一集團總部員工績效考核指標（二）民用飛機部績效考核指標 2部長考核指標 2項目處處長考核指標 4項目管理考核指標 5轉(zhuǎn)包處處長考核指標 6轉(zhuǎn)包生產(chǎn)管理考核指標 7轉(zhuǎn)包市場開發(fā)與客戶服務(wù)考核指標 8機載設(shè)備部績效考核指標 9部長考核指標 9項目處處長考核指標 11集團外配套管理考核指標 12技術(shù)發(fā)展處處長考核指標 13預研管理考核指標 1

2025-04-12 05:23

[應(yīng)用文書]績效指標設(shè)計與績效考核-資料下載頁

【總結(jié)】績效指標設(shè)計與績效考核績效指標設(shè)計績效考核概述1.績效考核績效考核，也稱績效考評，是針對企業(yè)中每位員工所承擔的工作，通過應(yīng)用各種科學的方法，對員工的工作行為、工作效果及其對企業(yè)的貢獻或價值進行考核和評價，并將評價結(jié)果反饋給員工的過程?？冃Ч芾硎菍冃崿F(xiàn)過程中各要素的管理，是基于企業(yè)戰(zhàn)略的一種管理活動?？冃Ч芾硎峭ㄟ^對企業(yè)戰(zhàn)略的建立、目標的分解、業(yè)績的評價，并將

2025-01-16 06:34

績效考核-關(guān)鍵績效指標辭典-資料下載頁

【總結(jié)】關(guān)鍵績效指標辭典財務(wù)類指標關(guān)鍵績效指標指標定義/計算公式數(shù)據(jù)來源部門費用預算達成率(實際部門費用/計劃費用)*100%部門費用實際及預算資料項目研究開發(fā)費用預算達成率(實際項目研究開發(fā)費用/計劃費用)*100%項目研究開發(fā)費用實際及預算資料課題費用預算達

2025-04-09 06:13

擔保公司績效考核初探之考核指標設(shè)計-資料下載頁

【總結(jié)】擔保公司績效考核初探之考核指標設(shè)計績效考核在整個人力資源管理體系中處于核心的地位，是人力資源管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，績效考核的有效實施，能夠整合并激活人力資源的各項職能，形成組織內(nèi)部強大的內(nèi)驅(qū)力和拉動力，通過合理的績效考核，可以提升員工的綜合能力，從而實現(xiàn)整個組織的整體績效的放大和提升。近年來，擔保行業(yè)隨著社會主義市場經(jīng)濟的完善而迅猛發(fā)展，這一朝陽行業(yè)的

2025-05-07 21:08

【績效考核】bsc關(guān)鍵績效指標-資料下載頁

【總結(jié)】BSC關(guān)鍵績效指標財務(wù)類指標關(guān)鍵績效指標指標定義/計算公式數(shù)據(jù)來源部門費用預算達成率(實際部門費用/計劃費用)*100%部門費用實際及預算資料項目研究開發(fā)費用預算達成率(實際項目研究開發(fā)費用/計劃費用)*100%項目研究開發(fā)費用實際及預算資料課題費用預算達成率(實際課題費用/計劃費用)*100%課題費用實際及預算資料招聘費用預算達成率(

2025-04-07 07:42

員工績效考核方案范本_員工績效考核方案設(shè)計-資料下載頁

【總結(jié)】績效計劃，可以說是績效管理的一種有力工具，它體現(xiàn)了上下級之間承諾的，還有績效指標的嚴肅性，使大家能夠把精力集中在工作目標上。下面是小編給大家?guī)淼膯T工績效考核方案范本_員工績效考核方案設(shè)計，以...

2025-09-10 12:51

績效考核指標項目成員考核-資料下載頁

【總結(jié)】1/5附表一：研發(fā)項目成員績效考核表（月度考核）編號：年月姓名部門崗位項目成員考核時間項目名稱考核周期項目經(jīng)理業(yè)績指標信息來源考評人權(quán)重考核標準得分說明：對研發(fā)項目中個人分工的工作進度及工作執(zhí)行情況綜合評分。標準定義得分區(qū)間提前完成研發(fā)任

2025-07-29 09:35