企業(yè)規(guī)章制度制定技巧及風(fēng)險(xiǎn)控制(編輯修改稿)
2025-02-12 11:21 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 企業(yè)如何應(yīng)對(duì)全新勞動(dòng)合同法 2021/11/11 7 ? 用人單位制定員工手冊(cè)、規(guī)章制度的草案（討論稿） ? 職工代表大會(huì)或者全體職工參與制度草案的討論，提出修改方案和意見 ? 用人單位研究職工的修改意見，制定員工手冊(cè)、規(guī)章制度的建議稿 ? 就制度建議稿與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商確定員工手冊(cè)、規(guī)章制度的最終定稿 ? 就員工手冊(cè)、規(guī)章制度的定稿公示，或者告知所有員工 ? 注重上述程序的證據(jù)搜集、固定和保留 保證員工手冊(cè)的制訂程序合法 企業(yè)如何應(yīng)對(duì)全新勞動(dòng)合同法 2021/11/11 8 ? 詳細(xì)定義、詳盡列舉 ? 語言準(zhǔn)確、到位 ? 保證條款的操作性、執(zhí)行性 ? 兜底條款 ? 授權(quán)性條款 ? 轉(zhuǎn)嫁性條款 ? 注重不同規(guī)定之間的邏輯遞進(jìn)關(guān)系 ? 邏輯嚴(yán)密、清晰 保證員工手冊(cè)的完善性 企業(yè)如何應(yīng)對(duì)全新勞動(dòng)合同法 2021/11/11 9 ? 前言（企業(yè)歷史傳統(tǒng)、經(jīng)營理念、信條、企業(yè)文化等） ? 一般規(guī)定（制訂依據(jù)、制訂目的、適用范圍、法律地位等） ? 員工招聘管理制度 ? 勞動(dòng)合同管理制度 ? 新員工錄用考核制度 ? 工作時(shí)間、加班管理與考勤管理制度 ? 休息休假與病假、三期女員工管理制度 ? 工資與福利待遇管理制度 ? 在職培訓(xùn)與考核制度 ? 保密制度 ? 勞動(dòng)紀(jì)律 ? 其他管理制度：獎(jiǎng)勵(lì)制度、行政管理、員工申訴與糾紛處理、財(cái)務(wù)管理、生產(chǎn)管理、安全衛(wèi)生制度等 ? 附則（制度的解釋權(quán)、修改權(quán)、生效起始時(shí)間等） 員工手冊(cè)的主要內(nèi)容 企業(yè)如何應(yīng)對(duì)全新勞動(dòng)合同法 2021/11/11 10 ? 招聘原則的撰寫 ? 招聘廣告、招聘信息的管理 ? 招聘流程的規(guī)定 ? 招聘環(huán)節(jié)了解員工身體健康狀況（體檢制度） ? 招聘環(huán)節(jié)了解員工家
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