[高等教育]經(jīng)濟(jì)地理學(xué)課程論文(編輯修改稿)
2025-02-12 07:13 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 并沒有形成市場(chǎng)化的運(yùn)行機(jī)制。而政府領(lǐng)導(dǎo)主導(dǎo)招商，帶有一定的弊端。突出表現(xiàn)為政府職能錯(cuò)位，插手具體的經(jīng)濟(jì)事務(wù)，牽涉大量的人力物力，而結(jié)果卻并不太理想。由于招商引資工作關(guān)系到政府領(lǐng)導(dǎo)的業(yè)績(jī)，突破國(guó)家政策底線，違規(guī)招商，相互挖墻腳等現(xiàn)象屢見不鮮，國(guó)內(nèi)招商引資工作出現(xiàn)了混亂的跡象，甚至出現(xiàn)了惡性競(jìng)爭(zhēng)。中國(guó)招商投資研究會(huì)張明亮?xí)L(zhǎng)指出：進(jìn)行高效招商，關(guān)鍵是將政府的行政手段招商與專業(yè)機(jī)構(gòu)的專業(yè)招商相融合。政府高度重視招商、支持招商，集中精力做好地區(qū)發(fā)展規(guī)劃、強(qiáng)化職能部門的服務(wù)職能、協(xié)調(diào)好各部門和企業(yè)、銀行等的關(guān)系、改善投資環(huán)境；同時(shí)，發(fā)揮專業(yè)機(jī)構(gòu)的力量，做好地區(qū)商業(yè)發(fā)展規(guī)劃、招商策劃、招商運(yùn)作；并充分利用專業(yè)機(jī)構(gòu)已有的各種資源，促進(jìn)本地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。三、走專業(yè)化招商之路招商投資促進(jìn)所完成的社會(huì)職能就是在政府主管部門的規(guī)劃和指引下、在市場(chǎng)機(jī)制作用下、在專業(yè)機(jī)構(gòu)和人才的運(yùn)作下，引導(dǎo)、促進(jìn)和完成全球資源與本地區(qū)發(fā)展需求的有效對(duì)接。將政府主管部門與專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行高效融合，走專業(yè)化的招商之路，才能達(dá)到理想的招商成效。加強(qiáng)對(duì)本地的發(fā)展規(guī)劃依托專業(yè)機(jī)構(gòu)，對(duì)地區(qū)的城建發(fā)展、商業(yè)發(fā)展和人才培養(yǎng)等進(jìn)行一系列的發(fā)展規(guī)劃，做到未雨綢繆。只有有深度、有系統(tǒng)、有專業(yè)水準(zhǔn)和有前瞻性的規(guī)劃，才能使地區(qū)的發(fā)展少走彎路；才能走出一條適合本地發(fā)展的特色之路；才能形成地區(qū)的產(chǎn)業(yè)特色；也才能最終形成地區(qū)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，使本地經(jīng)濟(jì)的發(fā)展后勁充足，在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。進(jìn)行專業(yè)的宣傳策劃對(duì)本地的特色資源、人才基礎(chǔ)、產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)、來本地發(fā)展的成功個(gè)案、優(yōu)惠政策、政府對(duì)外來投資者的重視和政府領(lǐng)導(dǎo)及職能部門的介紹等，借助專業(yè)機(jī)構(gòu)的策劃和咨詢，對(duì)本地區(qū)各方面進(jìn)行系統(tǒng)的、專業(yè)的宣傳規(guī)劃。進(jìn)行系統(tǒng)的宣傳推廣將系統(tǒng)、專業(yè)的宣傳規(guī)劃內(nèi)容依托商業(yè)運(yùn)作機(jī)構(gòu)實(shí)施和運(yùn)作，達(dá)到對(duì)本地區(qū)理想的宣傳效果。讓已來者更加振奮和增加信心，讓未來者急盼來本地發(fā)展。系統(tǒng)招商的內(nèi)容招商應(yīng)該是國(guó)內(nèi)外大型企業(yè)、技術(shù)成果、人才（技術(shù)、管理、咨詢服務(wù)、金融等）、服務(wù)機(jī)構(gòu)、物流、商貿(mào)機(jī)構(gòu)、銀行和非銀行金融機(jī)構(gòu)等的系統(tǒng)招商。開展專業(yè)的招商策劃對(duì)系統(tǒng)招商的內(nèi)容，分門別類的進(jìn)行策劃。有效的策劃要有詳實(shí)和有深度的調(diào)研、專業(yè)的運(yùn)作團(tuán)隊(duì)和豐富的資源支持。第二章 我國(guó)對(duì)招商引資的對(duì)策由于行政行為不規(guī)范問題突出，政府服務(wù)環(huán)境也有待提高。據(jù)北海市紀(jì)委的材料反映，投資者和群眾在對(duì)我市整治投資環(huán)境工作給予充分肯定的同時(shí)，也指出了一些部門及工作人員存在的問題和不足：辦事拖拉，有推諉扯皮現(xiàn)象；服務(wù)態(tài)度差，門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦的現(xiàn)象在一些部門還存在；誠(chéng)信度差，有“重承諾，輕兌現(xiàn)”的現(xiàn)象；工作紀(jì)律松散，
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