基層主管行為規(guī)范ppt課件(編輯修改稿)
2025-02-12 01:49 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 情準(zhǔn)假；如員工未獲準(zhǔn)假而未出勤，查清原委并按規(guī)定處理 員工管理與照顧 9. 慰留人才： 員工提出辭工，主動(dòng)了解原因，勸導(dǎo)挽留；若執(zhí)意請(qǐng)辭，要求按公司規(guī)定申請(qǐng)、辦理工作交接及辭工手續(xù)，不人為設(shè)置障礙，不強(qiáng)迫員工 “自離”或以“辭退”威脅 10. 反復(fù)要求： 多教導(dǎo)、少處罰 11. 禁止侮辱： 對(duì)屢教不改的，依公司規(guī)定進(jìn)行教育或處分，不體罰、辱罵、威脅或罰、扣款 員工管理與照顧 12. 保證福利： 不以各種理由或名目取消員工福利或據(jù)為己有 13. 不謀私利： 不借任何名義向員工索取錢(qián)、物或謀取其它利益；不以職務(wù)之便要員工為自己做私事 14. 遵守道德： 不得借工作之便，對(duì)員工進(jìn)行性騷擾或性暗示 15. 隨時(shí)宣導(dǎo)： 多
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