社會工作行政ppt課件(2)(編輯修改稿)
2025-02-11 06:24 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 社會工作事務，對工作人員在工作過程中職權分配所形成的管理體系，它泛指一切從事社會工作服務的組織，其中包括政府的社會工作服務組織和社會的社會工作服務組織（如社團協(xié)會、民間非營利組織等），其目的在于分工與合作，分層負責，以有效地發(fā)揮專業(yè)服務人員的實際功效，并盡可能完善地為民眾提供所需的服務。根據(jù)社區(qū)情況制定工作計劃。 ?對組織中的人與事做出合理、適當?shù)陌才拧? ?它是管理者對與一定的物力相適應的人力所執(zhí)行的招募、培訓、挑選、任命、適應性訓練、評估、報酬、解雇以及協(xié)調(diào)各種關系的職能或管理行為。 ?領導既可以被界定為一種對控制某種局面負責而處于支配與引導的地位，又可以被界定為一種影響與他人的關系、以使他人服從的能力和技巧。 。 ?社會工作行政領導包括領導者、被領導者、領導行為的內(nèi)容、客觀環(huán)境四個方面的要素。 ?多采取民主的領導方式，激勵工作人員積極性、主動性與創(chuàng)造性的發(fā)揮。 ? 社會工作行政機構領導的特征主要包括：（ 1）領導較少運用職位賦予的行政權力來領導下屬；（ 2）領導較多運用指導、引導的方式來影響下屬；（ 3）領導更注重使用理性分析、個人魅力等影響他人的能力和技巧；（ 4）領導較少使用薪酬或升遷等利益交換策略來
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