造就健康的就業(yè)心理(編輯修改稿)
2025-02-11 02:38 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 發(fā)現(xiàn)有幾個(gè)很適合我們，今天就是來和他們面談，并簽訂合同的。 ” 在場(chǎng)的畢業(yè)生后悔不已，機(jī)會(huì)就這樣在等待中錯(cuò)過了。 要求苛刻 ,令單位無法接受 ? 我校會(huì)計(jì)專業(yè)某畢業(yè)生與某集團(tuán)公司經(jīng)過雙選、面試考核，終于進(jìn)入簽約階段，協(xié)議書首先由畢業(yè)生本人簽署應(yīng)聘意見，該生在 “ 應(yīng)聘意見 ” 一欄中寫下了以下 6條要求： ； ，每日八小時(shí)工作制； ，提供單身住房； 、勞動(dòng)保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等相關(guān)支出均由公司負(fù)擔(dān)； 薪一次； （例如考研等）。 ? 單位鑒于以上條件不能完全答應(yīng)，將協(xié)議書退回，并建議修正 后再簽。最終，該生因堅(jiān)持自己的意見而未能被錄用。 期望值過高 ? 海華是廣州某高校的應(yīng)屆畢業(yè)生。畢業(yè)臨近，海華穿梭于各大招聘會(huì)并經(jīng)常瀏覽互聯(lián)網(wǎng)尋找工作機(jī)會(huì)。但由于一些主客觀原因，幾個(gè)月過去了，至今仍然沒有滿意的收獲。海華心急如焚，茶飯不思，甚至晚上睡不好覺，卻又不知如何是好。在海華的求職經(jīng)歷中，他非常看重職業(yè)的地域性和穩(wěn)定性，只對(duì)較為穩(wěn)定的工作感興趣。而對(duì)一些能提供良好的發(fā)展前景，但可能有些波動(dòng)的工作不屑一顧，比如說一些小公司 。此外，在穩(wěn)定的基礎(chǔ)上，他還希望能獲得較為豐厚的薪金待遇。 職業(yè)目標(biāo)不明確 ? 郝同學(xué)四年前畢業(yè)于某專科計(jì)算機(jī)應(yīng)用專業(yè)，畢業(yè)后不久，即找到與專業(yè)對(duì)口的電腦維修與調(diào)試工作。工作一年后，他感到收入不能滿足自己的需求，于是就辭職去南方打工，從事的是辦公室文秘工作。一年多了，他又覺得工資太低，于是再次辭職。接著他回到當(dāng)初畢業(yè)的城市，在親屬的公司里繼續(xù)做文秘兼打雜等工作，忙乎了兩年，收入仍低，甚至不足以應(yīng)付自己的開銷。幾經(jīng)輾轉(zhuǎn)之后，他才發(fā)現(xiàn)原來自己最適合最喜歡的還是自己的本專業(yè)，于是他再次回到電腦行業(yè)重操舊業(yè)。然而轉(zhuǎn)眼畢業(yè)已四年，而這四年正是創(chuàng)業(yè)的黃金時(shí)段，郝同學(xué)對(duì)此懊悔不已。 自主擇業(yè)能力差 ? 在某學(xué)院今年 3月份舉辦的小型招聘會(huì)上，畢業(yè)生小李的父母親在招聘會(huì)尚未開始時(shí)，就早早地到會(huì)場(chǎng)打聽單位的情況。招聘會(huì)開始很久以后，小李才姍姍來遲，并由家長(zhǎng)陪同前往用人單位攤位前面談。面談過程中，小李發(fā)言的時(shí)間還沒有其父母多，結(jié)果談了一家又一家，最終仍一無所獲。 信心不足 ? 畢業(yè)生小劉學(xué)習(xí)成績(jī)和其他方面條件都不錯(cuò)，在就業(yè)的初期滿懷信心。但由于專業(yè)冷門等原因，找過幾家單位都碰了壁，結(jié)果產(chǎn)生了自卑感，在后來的擇業(yè)過程中表現(xiàn)越來越差，陷入惡性循環(huán)而不能自拔，以至于到了新的用人單位那里，只能被動(dòng)地問人家： “ 學(xué)某某專業(yè)的要不要？ ” ，其他什么話都不敢講，最終未能落實(shí)就業(yè)單位。 自負(fù)而失敗 ? 某學(xué)院畢業(yè)生小 D口才不錯(cuò)，在與用人單位代表面談時(shí)自我感覺良好。一番海闊天空的高談闊論以后，當(dāng)對(duì)方問他的個(gè)人愛好是什么時(shí)，他竟得意洋洋地宣稱是“ 游山玩水 ” ，結(jié)果被用人單位毫不猶豫地拒之門外。
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