如何獲得競(jìng)品信息(編輯修改稿)
2025-02-11 02:26 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 能總結(jié)出對(duì)手的營(yíng)銷策略，從而對(duì)每一時(shí)期的對(duì)手活動(dòng)了如指掌，從容應(yīng)對(duì)。 及時(shí)、準(zhǔn)確、連續(xù)的競(jìng)品信息可以有針對(duì)性的制定競(jìng)爭(zhēng)策略，贏得市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的主動(dòng)權(quán)。 接下來(lái)，就要想方設(shè)法獲得競(jìng)品信息。 分為主動(dòng)獲得和被動(dòng)獲得兩種方法。 主動(dòng)獲得包括查詢競(jìng)品網(wǎng)站，走訪競(jìng)品門店和對(duì)競(jìng)品相關(guān)領(lǐng)域做問卷調(diào)查等常規(guī)方法，還有角色扮演、發(fā)展內(nèi)線、招聘渠道和終端調(diào)查等途徑。 ，可以是通過電話或面對(duì)面，扮成競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的客戶，以了解其信息，隱蔽性好，較常使用。 ，指在對(duì)手企業(yè)內(nèi)培養(yǎng)“貼心人”，在不觸及法律和道德底線的前提下，深入了解對(duì)方企業(yè)內(nèi)部信息，這樣獲得的信息最穩(wěn)妥。 ，分為自身招聘和對(duì)手招聘。 我們自己企業(yè)招聘時(shí)，應(yīng)聘者很可能是競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的前員工，
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