【總結(jié)】無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論?侯玉波博士?北京大學(xué)心理學(xué)系暨?北京大學(xué)-香港青年協(xié)會(huì)青少年發(fā)展研究中心?是指將一定數(shù)量的被評(píng)人(5-8人)集中起來(lái),讓他們就給定的問(wèn)題進(jìn)行一定時(shí)間長(zhǎng)度的討論。討論中各個(gè)成員處于平等的地位,并不指定小組的領(lǐng)導(dǎo)者。評(píng)委根據(jù)被評(píng)人左右局勢(shì)的能力和發(fā)言的內(nèi)容,對(duì)被評(píng)人進(jìn)行評(píng)價(jià)。總體上來(lái)
2025-02-24 11:02
【總結(jié)】昨天晚上進(jìn)行第二次無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論,頗有所得。順帶連第一次的小組討論一并總結(jié)。第一次小組討論是我出題(講海上遇險(xiǎn),給16樣物品,進(jìn)行排序),因此只是作為一個(gè)“面試官”的身份看著他們?nèi)齻€(gè)在那里研究應(yīng)該先丟什么先留什么。而其中我們也得出一些結(jié)論和經(jīng)驗(yàn),譬如一開(kāi)始就要有人提出計(jì)時(shí),合理安排每部分討論的時(shí)間規(guī)劃。譬如在討論過(guò)程中出現(xiàn)的一些無(wú)意識(shí)的小動(dòng)作應(yīng)該盡量避免,像轉(zhuǎn)筆之類。還有在討論過(guò)程中觀點(diǎn)不同
2025-06-28 19:45
【總結(jié)】第一篇:無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論 無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論(群面/AC)過(guò)關(guān)的基本原則:踩著競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的肩膀上岸 AC的3個(gè)特點(diǎn)環(huán)節(jié)相對(duì)固定:自我介紹+案例討論2過(guò)程重于結(jié)果:案例的結(jié)果沒(méi)有原則性的對(duì)錯(cuò)之分,面試官更看...
2024-11-09 22:17
【總結(jié)】面試之無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論經(jīng)典案例董事長(zhǎng)要選擇一個(gè)辦公室主任,你覺(jué)得誰(shuí)最合適?1、薛寶釵2、賈母3、王熙鳳4、林黛玉辦公室主任奉禮教、會(huì)做人、能力強(qiáng)有才學(xué)真性情自卑、不夠干練精明能干、會(huì)變通、玩弄權(quán)術(shù)
2025-04-30 18:26
【總結(jié)】職場(chǎng)主題月——實(shí)戰(zhàn)演練無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論嘉賓介紹活動(dòng)流程?無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論?名師課堂?互動(dòng)交流無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論細(xì)則?根據(jù)面試官要求,進(jìn)行30秒自我介紹。?面試官宣布討論題目及要求。?15分鐘討論時(shí)間。?5分鐘小組陳述。無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論題目幸福指數(shù)”涉及
2025-01-14 21:20
【總結(jié)】第一篇:銀行無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試技巧心得 天有幸參加了面試技巧講座,先跟大家說(shuō)一點(diǎn)兒我聽(tīng)完講座后的心得體會(huì),我認(rèn)為心態(tài)和前期準(zhǔn)備是很重要的。心態(tài)可以說(shuō)是戰(zhàn)略層面的,準(zhǔn)備則是具體戰(zhàn)術(shù)層面的東西。這個(gè)比較...
2024-11-09 23:15
【總結(jié)】一、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試評(píng)分規(guī)則(一)溝通能力 語(yǔ)言表達(dá)準(zhǔn)確簡(jiǎn)潔、流暢清楚,能很好表達(dá)地自己的意思,善于運(yùn)用語(yǔ)音、語(yǔ)調(diào)、目光和手勢(shì)。(二)分析能力 分析問(wèn)題全面透徹、觀點(diǎn)清晰、角度新穎,概括總結(jié)不同意見(jiàn)的能力強(qiáng)。(三)人際合作能力 能夠尊重別人,善于傾聽(tīng)他人的意見(jiàn),善于把眾人的意見(jiàn)引向一致。(四)計(jì)劃性能力 解決問(wèn)題的思路清晰周密,邏輯性和時(shí)間觀念強(qiáng),準(zhǔn)確把
2025-03-26 01:09
【總結(jié)】無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論主要內(nèi)容?無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論是指由一組應(yīng)試者組成一個(gè)臨時(shí)工作小組,討論給定的問(wèn)題,并做出決策。由于這個(gè)小組是臨時(shí)拼湊的,并不指定誰(shuí)是負(fù)責(zé)人,目的就在于考察應(yīng)試者的表現(xiàn),尤其是看誰(shuí)會(huì)從中脫穎而出。?小組討論一般每組4-8人不等,參與者得到相同的信息
2025-02-26 22:13
【總結(jié)】群毆,你hold住了嗎?——無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論課前熱身三個(gè)小游戲?人字拼圖:換位思考,以團(tuán)隊(duì)為中心?聽(tīng)話的“好孩子”:要有獨(dú)立觀點(diǎn),不可人云亦云?拇指的缺失:改變思維慣性,勇于創(chuàng)新無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論
2025-02-26 22:14
【總結(jié)】第一篇:面試小結(jié)、面試經(jīng)驗(yàn)、面試準(zhǔn)備、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論 面試小結(jié) 2013屆秋季招聘似有落幕之象,凱歌奔波于招聘會(huì)也近兩個(gè)月了。今天給這段時(shí)間留下個(gè)印記,也為明年就業(yè)的孩子留下個(gè)不一定正確的路標(biāo)吧·...
2024-11-14 23:26
【總結(jié)】第一篇:無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論--MBA面試參考(范文) 小組面試-無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論(一)現(xiàn)場(chǎng)布置、分組和意外 現(xiàn)在企業(yè)在進(jìn)行招聘面試的時(shí)候,很多情況下都會(huì)使用無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的面試方法。如果作為畢業(yè)生的你還...
2024-11-14 20:55
【總結(jié)】第一篇:面試技巧-無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論模擬試題 無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論模擬試題 案例分享:無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論 東方航空是地區(qū)最大的航空票務(wù)服務(wù)提供商,隨著業(yè)務(wù)的不斷發(fā)展和市場(chǎng)的快速擴(kuò)張,公司希望有更多更優(yōu)秀的人才...
2024-11-14 23:27
【總結(jié)】第一篇:輔導(dǎo)員考試筆試、面試、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論經(jīng)驗(yàn) 填空題類型,每年有更改,有理論有時(shí)事。 1、胡錦濤同志在黨的十七大報(bào)告中指出:高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟,最根本的就是堅(jiān)持中國(guó)特色社會(huì)主義道路和...
2024-11-14 23:07
【總結(jié)】無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論操作手冊(cè)一、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的定義無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論是評(píng)價(jià)中心技術(shù)中經(jīng)常使用的一種測(cè)評(píng)技術(shù),采用情景模擬的方式對(duì)考生進(jìn)行集體面試。它通過(guò)一定數(shù)目的考生組成一組(5—7人),進(jìn)行一小時(shí)左右時(shí)間的與工作有關(guān)問(wèn)題的討論,討論過(guò)程中不指定誰(shuí)是領(lǐng)導(dǎo),也不指定受測(cè)者應(yīng)坐的位置,讓受測(cè)者自行安排組織,評(píng)價(jià)者來(lái)觀測(cè)考生的組織協(xié)調(diào)能力、口頭表達(dá)能力,辯論的說(shuō)服能力等各方面的能力和素質(zhì)是否達(dá)
2025-04-16 00:59
【總結(jié)】第一篇:無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論感想 無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論感想 今天下午的實(shí)訓(xùn)內(nèi)容主要是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論,老師要求我們寫(xiě)關(guān)于無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的感想,對(duì)此我感慨萬(wàn)千。 首先,我對(duì)無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論這個(gè)知識(shí)點(diǎn)有了更加具象而...