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正文內(nèi)容

根據(jù)以下信息回答10-11題銀行有兩個進入通道來為顧客提供服務(編輯修改稿)

2025-02-10 16:36 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 水平為高、中、則選擇地點L4的期望機會損失是:A.;B.;C.;D.。17.在不確定的情形下,一個理性的經(jīng)濟決策者應該使用以下哪個決策原則:A.極大極大原則;B.最小遺憾原則;C.等可能性原則;D.期望貨幣價值。18.馬爾可夫過程:A.假設一個事件的概率僅依賴于現(xiàn)有狀態(tài);B.假設一個事件的概率依賴于過去所有狀態(tài);C.如果需要做出一個決策序列,則馬爾可夫過程十分有用;D.根據(jù)趨勢分析來評價在一個競爭環(huán)境下決策的應用情況。19.通過使用決策模型,管理者徹底分析了許多種選擇方案,并且發(fā)現(xiàn)了對公司最優(yōu)的選擇。通常特定決策實際達到的結(jié)果與制定決策時的預期并不一致。另外,沒有選擇的方案可能在事實上是對公司來說最好的方案。通過使用不同的預期投入來分析替代方案的技術(shù)是:A.期望值分析;B.線性規(guī)劃;C.項目評價和復核技術(shù)(PERT);D.敏感性分析。20.戰(zhàn)略管理始于制定主要戰(zhàn)略。這個過程包括:A.再造;B.情境分析;C.預算;D.核心流程重新設計。21.某公司的管理層感到戰(zhàn)略規(guī)劃過程不能有效的為組織設定一個清晰的方向、制定具體的目標、設計實現(xiàn)每個目標的確定性計劃。導致管理者不能設計一個清晰的未來藍圖的情況的原因是:A.過度強調(diào)將組織看作一個開放系統(tǒng);B.在戰(zhàn)略計劃階段缺少結(jié)構(gòu)性;C.沒有定義組織的目標;D.上述答案都正確。22.兩個公司剛剛合并。審計委員會要求兩個公司的內(nèi)部審計人員評估合并后的風險。一個經(jīng)理建議審計團隊共同檢查公司文化和上層的基調(diào)來確認與合并相關(guān)的控制風險。以下哪項表述是正確的:A.公司文化不是控制環(huán)境的一部分,因此不應考慮所提議的審計;B.盡管公司環(huán)境可以作為控制環(huán)境的一部分加以考慮,評價這樣一個環(huán)境太主觀了,因而沒有用;C.組織文化的不同應該被系統(tǒng)的加以識別,因為這
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