某企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn)(編輯修改稿)
2025-02-09 00:06 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 循每個(gè)人的工作都直接對整個(gè)任務(wù)作出貢獻(xiàn)的基本價(jià)值觀 ?鼓勵(lì)那些高效的全面工作的行為，制裁那些降低效率、 低 質(zhì)量的行為 ?只要有助于完成任務(wù)，任何行為都是有價(jià)值的 團(tuán)隊(duì)的規(guī)范 團(tuán)隊(duì)凝聚力 決定團(tuán)隊(duì)凝聚力的因素 ?有效的交流 ?一起度過的時(shí)間 ?獨(dú)立 ?壓力 ?激勵(lì) 團(tuán)隊(duì)凝聚力 外部支持 高效團(tuán)隊(duì)的特征 清晰的 目 標(biāo) 一致的承 諾 良好的溝 通 相關(guān)的技 能 相互的信 任 溝通技能 恰當(dāng)?shù)念I(lǐng) 導(dǎo) 內(nèi)部支持 高效團(tuán)隊(duì)的特征 團(tuán)隊(duì)建設(shè)原則 1：樹立共同目標(biāo) 共同目標(biāo)能夠?yàn)閳F(tuán)隊(duì)成員指引方向，和提供動(dòng)力，目標(biāo)會使個(gè)體提高績效水平，目標(biāo)也使群體充滿活力。 團(tuán)隊(duì)建設(shè)原則 2：完善成員技能 高效團(tuán)隊(duì)需要三種不同技能類型的成員： ?具有技術(shù)專長的人 ?具有發(fā)現(xiàn)、解決問題和決策技能的人 ?具有較強(qiáng)人際關(guān)系的人 團(tuán)隊(duì)建設(shè)原則 3：培養(yǎng)相互信任精神 ?表明你既為自己也為別人的利益工作 ?用語言和行動(dòng)來支持自己的團(tuán)隊(duì) ?表明指導(dǎo)你決策的基本價(jià)值觀是一貫的 ?開誠 ?公平 ?說出你的感覺 ?保密 ?表現(xiàn)出你的才能 ，又擔(dān)任一種團(tuán)隊(duì)角色 ，這取決于團(tuán)隊(duì)的任務(wù) ，認(rèn)同團(tuán)隊(duì)內(nèi)的各種相關(guān)力量，以及按照各種相關(guān)力量進(jìn)行調(diào)整的程度 ，這取決于他們的個(gè)性與智力 、平衡的團(tuán)隊(duì)角色時(shí)，才能充分發(fā)揮其技術(shù)資源優(yōu)勢 價(jià)值觀：強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)具有一套 清晰明了 的價(jià)值觀的重要性，這套價(jià)值觀應(yīng)該有 全體成員共享 ，并指導(dǎo)個(gè)人以一種 團(tuán)結(jié)合作 的方式行動(dòng)。 團(tuán)隊(duì)建設(shè)原則與價(jià)值觀 任務(wù)導(dǎo)向：強(qiáng)調(diào)的是團(tuán)隊(duì)為了有效地完成自己的任務(wù)而需要發(fā)展或積累技能或資源。人際關(guān)系、建立共同目標(biāo)和團(tuán)隊(duì)價(jià)值觀是有效完成任務(wù)所必需的工具 。 知識資訊化 尋找知識 ? 整理 知識 ? 儲存 知識 知識價(jià)值化 分享知識 ? 創(chuàng)造知識 ? 利用知識 創(chuàng)造知識價(jià)值 知識的價(jià)值在化 有形為無形 ﹔ 知識 的管理在化 無形為 有形 。 挖
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