人力資源管理理論的調研及運用-資料下載頁

【總結】23/24人力資源管理理論的調研與運用文章摘要：當今世界經(jīng)濟，企業(yè)之間的競爭日益激烈，人才資源已成為最重要的戰(zhàn)略資源，人才在市場競爭中越來越具有決定性的意義。隨著中國加入WTO，市場競爭日益激烈，本文通過對我國企業(yè)傳統(tǒng)人事管理體制的現(xiàn)狀及其弊病進行分析和評估，深入分析了人力資源管理理論在提升我國企業(yè)綜合競爭力上的戰(zhàn)略意義，從而得出：應該從我國企業(yè)的具體實際出發(fā)，從人的本性和需

2025-06-28 12:09

培訓與開發(fā)理論及技術-資料下載頁

【總結】培訓與開發(fā)理論及技術第一章組織中的人力資源開發(fā)（ＨＲＤ）第一節(jié)人力資開發(fā)（ＨＲＤ）內(nèi)涵的界定人力資源開發(fā)是指由組織設計的，旨在給其成員提供學習必要技能的機會，以滿足組織當前或未來工作需要的一系列系統(tǒng)性和規(guī)劃性的活動。美國培訓與開發(fā)協(xié)會（ASTD）：人力資源開發(fā)是綜合運用培訓與開發(fā)、職業(yè)開發(fā)和組織發(fā)展來提供個人、團隊以及整個組織的績效的活動。一、培訓與開發(fā)1.培訓與開發(fā)

2025-08-05 04:38

缺口理論及波浪理論-資料下載頁

【總結】缺口理論?概念：?缺口又稱窗口或裂口或跳空，是指在K線圖上沒有發(fā)生交易的區(qū)域，即股價在連續(xù)的波動中有一段價格沒有任何成交，在股價的走勢圖中留下了空白區(qū)域。缺口理論的重要性?缺口理論其實和K線理論、切線理論、形態(tài)理論、波浪理論等一樣重要，在日常交易當中有著非常重要的地位和作用；及時的發(fā)現(xiàn)缺口，可以讓投資者在交易中發(fā)現(xiàn)投資機會

2025-05-26 18:09

spc統(tǒng)計過程控制的理論與運用-資料下載頁

【總結】%的品質可解釋為在美國每小時有22,000張支票從帳簿中錯誤地扣除每天有1小時不安全的引用水每天有12個嬰兒給錯了父母每星期有500個錯誤的外科手術每年有142,080個不良的電腦在市面上每年有2,000,000份郵件不見了:很多情況下,%是不夠好的品質的基本概念1.產(chǎn)品品質以滿足客戶要求為最終目

2025-02-20 14:58

技術創(chuàng)新的過程、模式及理論分析-資料下載頁

【總結】第1講技術創(chuàng)新的過程、模式與機制?創(chuàng)新：一個存在普遍分歧的領域?創(chuàng)新理論的發(fā)端?發(fā)明、技術創(chuàng)新與RD?摩爾定律與S型曲線?創(chuàng)新的分類、?工業(yè)創(chuàng)新主體?技術創(chuàng)新的動力來源?創(chuàng)新的過程模型?工業(yè)創(chuàng)新的分布模式?創(chuàng)新群集?技術范式與技術軌道創(chuàng)新：一個存在

2025-02-28 13:59

質量管理基本理論及相關術語-資料下載頁

【總結】現(xiàn)現(xiàn)代代質質量量管管理學理學第第3版版韓福榮主編機械工業(yè)出版社普通高等教育“十一五”國家級規(guī)劃教材課課程程結結構構質質?量量?管管?理理?基基?本本?理理?論論供應商質量控制供應商質量控制顧客滿意管理顧客滿意管理質量策劃與改進質量

2025-01-22 03:05

培訓與開發(fā)理論及技術-資料下載頁

【總結】培訓與開發(fā)理論及技術第一章組織中的人力資源開發(fā)（ＨＲＤ）第一節(jié)人力資開發(fā)（ＨＲＤ）內(nèi)涵的界定人力資源開發(fā)是指由組織設計的，旨在給其成員提供學習必要技能的機會，以滿足組織當前或未來工作需要的一系列系統(tǒng)性和規(guī)劃性的活動。美國培訓與開發(fā)協(xié)會（ASTD）：人力資源開發(fā)是綜合運用培訓與開發(fā)、職業(yè)開發(fā)和組織發(fā)展來提供個人、團隊以及整個組織的績效的活動。一、培訓與開發(fā)1.培訓與開發(fā)

2025-06-28 15:03

別了,不列顛尼亞教學過程設計-資料下載頁

【總結】第一篇：別了,不列顛尼亞教學過程設計 《別了，“不列顛尼亞”》 教學過程設計 導入 同學們好！我們開始第四單元的學習，本單元主要是新聞和報告文學，今天學習一則短新聞《別了，“不列顛尼亞”》。新...

2024-10-21 07:51

工程項目管理相關的組織理論及基本組織工具-資料下載頁

【總結】建設工程項目管理組織與工程項目管理相關的組織理論概述組織結構的基本類型、特點和適用范圍工程項目組成分解及其編碼任務分工與管理職能分工設計工作流程組織業(yè)主方工程項目管理的組織結構工程項目管理中的項目經(jīng)理項目建設大綱組織理論概述業(yè)主設計監(jiān)理施工供貨項

2025-01-09 03:04

m理論及其運用：易知易行的中國式管理-資料下載頁

【總結】★講師簡介曾仕強☆中國式管理研究院院長,中國式管理之父，英國萊斯特大學管理學博士，美國杜魯門大學行政管理碩士；臺灣興國管理學院校長，臺灣智慧大學校長，臺灣交通大學教授；《成功》雜志首席顧問，中國統(tǒng)一促進會理事長，被業(yè)界譽為：中國式管理大師、華人三大管理學家之一、被《民生報》調查為交大最受學生歡迎的教授之一，生產(chǎn)力中心調查為最受企業(yè)

2025-07-21 16:56

小學生個別心理輔導的理論及技術(3)-資料下載頁

【總結】1六、簡述語意技術定義：簡述語意技術是指咨詢員用自己的話，簡單扼要地將當事人所表達的內(nèi)容回應給當事人。咨詢員所簡述的語意，沒有超與或減少當事人敘述的內(nèi)容。功能：1、協(xié)助建立良好的咨詢關系，提高當事人的咨詢動機2、當事人的澄清，可以協(xié)助咨詢員正確了解當事人23、協(xié)助當事人了解自己

2025-01-18 17:26

小學生個別心理輔導的理論及技術(1)-資料下載頁

【總結】1第四章小學生個別心理輔導2第一節(jié)個別心理輔導的概述?個別心理輔導是一切心理輔導活動的基礎，它是以個體為對象的咨詢活動，強調的是一對一的互動關系。一、個別心理輔導關系的特征請同學說說心理輔導員與受導者的關系與朋友之間、師生之間、親子之間、上下級之間有何不同？

2025-01-21 15:23

現(xiàn)代產(chǎn)權理論及其對會計學的啟示-資料下載頁

【總結】現(xiàn)代產(chǎn)權理論及其對會計學的啟示「摘要」產(chǎn)權在本質上是由人在使用稀缺物時所發(fā)生的與他人之間的行為關系或制度安排。現(xiàn)代產(chǎn)權理論認為，經(jīng)濟學在本質上是對稀缺資源的產(chǎn)權問題研究，因此，經(jīng)濟學的一切問題都是可以在產(chǎn)權理論框架分析的。雖然產(chǎn)權在法律上界定清晰是交易的前提，但由于交易成本為正，產(chǎn)權并非在事實上完全界定清楚了，所以，自由交易從而契約關系在本質上是一個通過定價而對產(chǎn)權進行再界定的過程，這一

2025-06-28 21:16

利用數(shù)字資源提高教與學的實效性-資料下載頁

【總結】利用數(shù)字資源提高教與學的實效性一、《新課標》簡介二、資源項目的價值三、如何利用好資源四、對培訓者的建議一、《新課標》簡介課標的兩個重大進展課標的三個案例1.獲得適應社會生活和進一步發(fā)展所必需的數(shù)學的基礎知識、基本技能、基本思想、基本活動經(jīng)驗。2.體會數(shù)學知識之間、數(shù)學與其他學科之間

2024-08-25 01:54

宏觀調控的理論及實踐-資料下載頁

【總結】宏觀調控的理論及實踐主講人：何冬梅一、宏觀調控的基本理論二、宏觀調控理論的運用?一、宏觀調控的基本理論?1、什么是宏觀調控指政府為實現(xiàn)宏觀（總量）平衡，保證經(jīng)濟持續(xù)、穩(wěn)定、協(xié)調增長，而對貨幣收支總量、財政收支總量和外匯收支總量的調節(jié)與控制。?2、正確認識宏觀調控(走出對宏觀調控認識的誤區(qū)）第一：

2025-05-11 04:25

運用各種理論及技術,通過對教與學過程及相關資源的設計,(完整版)

運用各種理論及技術,通過對教與學過程及相關資源的設計,(更新版)

運用各種理論及技術,通過對教與學過程及相關資源的設計,(專業(yè)版)

運用各種理論及技術,通過對教與學過程及相關資源的設計,(留存版)