集團總部招聘存在的問題(編輯修改稿)
2024-11-22 09:49 本頁面
【文章內容簡介】 求和專業(yè)要求缺乏了解 ? 用人部門未對所需人員崗位素質要求和專業(yè)要求作出詳細說明，導致人力資源部在物色人選時費時、費力、費財。 ?解決方法： ?強制性的要求用人部門，在提出用人需求時將崗位素質要求和專業(yè)要求以及薪資范圍。 三、企業(yè)招聘簡介中存在的問題 ?目前我們企業(yè)招聘簡介的內容主要是以企業(yè)的規(guī)模、產(chǎn)品、設備、企業(yè)的發(fā)展目標、使命、人才觀等內容為主，沒有突出體現(xiàn)對人才重視、良好的晉升空間和工作環(huán)境。這種簡介適合對于客戶但不適合用于招聘。 三、企業(yè)招聘簡介中存在的問題 解決方法： 招聘簡介應體現(xiàn)以下幾點： ① 行業(yè)特點及公司發(fā)展前景 ② 年輕、充滿機遇與挑戰(zhàn)
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