人格與價(jià)值觀ppt課件(2)(編輯修改稿)
2025-02-08 09:50 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 會(huì)在支持性而不是攻擊性的組織氛圍中干得更好； ?思維開放性的人會(huì)在強(qiáng)調(diào)革新、而不是規(guī)范的組織中干得更好。 ?員工人格與組織文化相匹配是組織獲取成功的重要原因。 二、價(jià)值觀 ? （一）價(jià)值觀的定義： ? 價(jià)值觀代表一系列基本的信念：某種具體的行為類型或存在狀態(tài)比與之相反的行為類型或存在狀態(tài)更可取。 ? 價(jià)值觀包括內(nèi)容（ content）與強(qiáng)度（ intensity）兩種屬性。 ?內(nèi)容屬性告訴人們某種行為或存在狀態(tài)是重要的； ?強(qiáng)度屬性表明其重要程度。根據(jù)強(qiáng)度來排列一個(gè)人的價(jià)值觀時(shí)，就可獲得一個(gè)人的價(jià)值系統(tǒng)（ value system）。 二、價(jià)值觀 ? （二）價(jià)值觀的類型： ? ： ?終極價(jià)值觀（ terminal values）：理想的終極存在狀態(tài) ?工具價(jià)值觀（ instrumental values）：個(gè)體實(shí)現(xiàn)其終極價(jià)值的手段，甚至愿意用整個(gè)生命去實(shí)現(xiàn)其終極價(jià)值觀 ? ： ?Veteran：舒適的生活和家庭保障 ?Boomer：成就感和社會(huì)認(rèn)同 ?Xer：真正的友誼、幸福、快樂 ?Nexter：強(qiáng)調(diào)自由和舒適的生活 二、價(jià)值觀 ? （三）價(jià)值觀與忠誠(chéng)度及道德行為： ? 價(jià)值觀與員工的忠誠(chéng) ?如何增強(qiáng)員工的忠誠(chéng) ? 價(jià)值觀與企業(yè)的道德行為 ?如何改進(jìn)企業(yè)的道德行為 二、價(jià)值觀 ? （四）跨文化價(jià)值觀 ? 價(jià)值觀因不同
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