企業(yè)安全管理ppt課件(編輯修改稿)
2025-02-08 09:14 本頁面
【文章內容簡介】 及注意事項的情況下不要動手，而在好奇心驅使下偏要去動去摸等。 湊興心理 ? 。湊興心理是人在社會群體生活中產生的一種人際關系的反映，從湊興中獲得滿足和溫暖，從湊興中給予同伴友愛和力量，通過湊興行為發(fā)泄剩余精力，他有增進人們團結的積極作用，但也常導致一些無節(jié)制的不理智行為。諸如上班湊熱鬧、亂動設備信號、工作時間嬉笑等，都是發(fā)生事故的隱患。由湊興而違章的情況多發(fā)生在青年工人身上，他們精力旺盛、生性好動，加之缺乏安全知識和經驗，常有些意想不到的違章行為。 從眾心理 ?這也是人們在適應群體生活中產生的一種反映，不從眾則感到有一種精神壓力。由于從眾心理，不安全行為或行動很容易被他人效仿。如果有些人在不遵守安全操作規(guī)程并未發(fā)生事故，那么同班組的其他人也就跟著不按規(guī)程操作。否則就有可能被別人說技術不行或膽小鬼。 自私心理 ?這種心理與人的品德、責任感、修養(yǎng)、法制觀念有關。它是以自我為核心，只要我方便而不顧他人，不過后果。例如，某礦工偷走掛在溜井旁的安全照明燈，致使另一工人掉進井內死亡。這是影響安全生產的極重要因素。 回答兩個困惑 ?困惑一：為什么事故發(fā)生與抓安全工作力度不對等？ ?生產系統(tǒng)一般都是較復雜的系統(tǒng)，包含繁多的因素和環(huán)節(jié)，事故的發(fā)生既有物的方面的原因，又有人的方面的原因，事先很難估計充分準確。 奇怪現(xiàn)象： 有時重點預防的問題沒有發(fā)生，但未被重視的問題卻釀成大禍。感覺事故防不勝防，安全管理找不到著力點。 ?困惑二：員工違章的問題？ ?違章涉及到危險辨識能力和心理兩個因素。做到準確辨識危險比較困難，也可以說任何人都不可能具有辨識所有危險的能力。 ?心理決定行為，人的心理是最為復雜多變的，且具有他人不可覺察的特征，所以也就很難預測控制人的行為。 ?事故到底能不能預防？ 結 論 ?理論上來說，事故是完全可以控制的。 ?但在實際生產活動中，要達到事故為零，是做不到的，但是可以無限的接近這個目標，接近程度取決于安全生產系統(tǒng)中物的安全性和人行為的安全程度。 解釋 安全系統(tǒng)，其要素是人、物、能量、信息。人是指人的安全素質（心理與生理、安全能力、文化素質）；物是指設備與環(huán)境的安全可靠性（設計安全性、制造安全性、使用安全性）；能量是指生產過程能量的安全作用（能量的有效控制）；信息是指充分可靠的安全信息流（管理效能的充分發(fā)揮），這是安全的基本保障。 四、 四個 管理內容 ?（一）事故控制途徑 ?（二）安全管理內容 社會 因素 管理 缺陷 不安全 狀 態(tài) 不安全 行 為 起 因 物 肇 事 人 致 害 物 受 害 人 事故 基礎 原因 物的原因 人的原因 間接 原因 直接 原因 事故經過 事故 案例： 2022年 9月 1日，某廠發(fā)生了一起觸電死亡事故。工人王某某在車間內行走時
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