ut橫向管理高爾夫課后總結報告(class2)(編輯修改稿)
2025-02-07 23:56 本頁面
【文章內容簡介】 4A 郵編： 518054 電話： 075526095021， 26095398， 86226426 傳真： 075526095165 Email： 培訓組織： UT 的培訓準備、組織工作非常到位，培訓負責人員 Jessy、 Jack 自始至終一直為鄭老師、學員以及愛德的工作人員提供了非常好的服務，在此對各位表示感謝！ 二、 各小組、狀況成績： 隊名 老虎 武松 羽毛 神舟 獵人 桿數(shù) 40 19 21 24 20 評等 TBI Excellent Good Good Excellent ﹡ 20 桿以下： Excellent ﹡ 27－ 32 桿： Fair ﹡ 21－ 26 桿： Good ﹡ 33 桿以上： To be improved 1． 整 體成績表現(xiàn)屬不錯水準，唯有一隊表現(xiàn)不理想，表示會有少數(shù)的 團隊，在橫向 運作的處理上與眾不同。 2． 小組討論十分熱烈，交流互動良好，能從多元的角度思考橫向管理的問題，從而整理歸納有效的對策。 三、 從“跨部門竟合解迷”的游戲來看： 1． 共分五組，要在 30 分鐘內，完成三項任務。 2． 成績表現(xiàn)一般，只有 2 組完成，達標率 40%。 3． 探究失敗的原因： （一） 擔任總經理者，領導力弱，無法引導各部門經理對整體狀況加以掌握，以致于欠缺解決問題的程序，使得整體陷于混亂。 （二） 各部門經理對團隊成員欠缺有效分工，且有本位主義，以致只急于找出任務的答案，而忽略充分的分享。 （三） 各部門的員工，與其他部門分享信息不足， 對別人要求多，對自身與別人分享反而減少。 四、 從十八個狀況處理來看： 隊名 項目 老虎 武松
試題試卷相關推薦
鄂ICP備17016276號-1