事故管理與案例分析(編輯修改稿)
2025-02-07 17:40 本頁面
【文章內容簡介】 素而造成不可抗拒的事故，或由于當前科學技術的條件限制而發(fā)生難以預料的事故 ? 破壞事故 —— 系指為達到一定目的而蓄意制造的事故 ※ 2） 事故原因分析 先從直接原因入手 → 再分析出全部原因 → 再分析出主要原因。 ◆ 直接原因 —— 即導致事故發(fā)生的原因 ： a、機械、物質或環(huán)境的不安全狀態(tài) b、人的不安全行為 ◆ 間接原因 —— 即物的不安全狀態(tài)和人的不安全行為產生和存在的原因 ◆ 主要原因 —— 指管理上存在的問題導致事故發(fā)生的原因 3）事故責任分析 ? 直接責任者 —— 其行為與事故的發(fā)生直接的后果關系的人員 ? 主要責任者 —— 對事故的發(fā)生起主要作用的人 ? 領導責任者 —— 對事故的發(fā)生負有領導責任的人 a直接領導責任者 —— 指在規(guī)定職責范圍內對其直接主管的工作不履行或不正確履行職責，對事故負有直接領導責任的領導者 b主要領導責任者 —— 指在規(guī)定職責范圍內對其分管或參與決定的工作不履行或不正確履行職責對事故負有重要領導責任的領導者 c一般領導責任者 —— 指對發(fā)生的事故負有一定責任的領導者 責任區(qū)分的幾個具體問題 實施人與領導人的 直接責任區(qū)分 分清職責范圍與 直接責任的關系 關于集體研究 決定的責任區(qū)分 （三）傷亡事故的處理與結案 (一 ) 事故責任者責任劃分 有下列情節(jié)之一時，應當追究有關領導人的責任： ? 安全生產責任制、規(guī)章制度、操作規(guī)程不健全造成事故的 ? 在承包、租賃時，合同中沒有安全生產內容和相應措施的 ? 未按規(guī)定對職工進行安全教育培訓、考核、持證上崗操作或指揮生產的 ? 機械設備、安全裝置未按規(guī)定檢驗，設備、設施有缺陷，無防護裝置的 ? 勞動條件和作業(yè)環(huán)境不安全、不衛(wèi)生，又未采取措施的 ? 不按 “ 三同時 ” 要求的 ? 不按規(guī)定提取和使用安措經(jīng)費的 ? 對隱患不及時整改的 有下列情形之一時，應當追究肇事者或有關人員的責任： ? 違章指揮、違章作業(yè)或冒險作業(yè)的 ? 違反操作規(guī)程，不履行安全生產責任制的 ? 不服從管理，違反勞動紀律的 ? 不按規(guī)定配備、穿戴、使用勞防用品和用具的 有下列情形之一時，應對當事人加重處罰： ? 對發(fā)生事故隱瞞不報、謊報、虛報或故意拖延不報的 ? 在事故調查中，故意破壞事故現(xiàn)場，不接受 調查，拒絕提供資料，干擾調查，隱瞞事故真象，弄虛作假等 ? 發(fā)生事故后不積極組織搶救或指揮搶救不力 ? 發(fā)生事故后不吸取教訓和采取防范措施，在短期內重復發(fā)生同類事故的 ? 企業(yè)接到 《 勞動安全監(jiān)察通知書 》 ，逾期不消除隱患而發(fā)生事故的 ? 故意拖延事故調查處理，不按時結案的 （二）事故的結案 結案程序和時效 重大事故、較大事故、一般事故，負責事故調查的人民政府應當自收到事故調查報告之日起 15日內做出批復；特別重大事故， 30日內做出批復，特殊情況下，批復時間可以適當延長，但延長的時間最長不超過 30日。 有關機關應當按照人民政府的批復，依照法律、行政法規(guī)規(guī)定的權限和程序，對事故發(fā)生單位和有關人員進行行政處罰，對負有事故責任的國家工作人員進行處分。 事故發(fā)生單位應當按照負責事故調查的人民政府的批復，對本單位負有事故責任的人員進行處理。 ? 事故結案材料歸檔，建立事故檔案 1）職工傷亡事故登記表。 2）職工死亡、重傷事故調查報告書及批復。 3）現(xiàn)場調查記錄、圖紙、照片。 4）技術鑒定和試驗報告。 5）物證、人證材料。 6）直接和間接經(jīng)濟損失材料。 7）事故責任者的自述材料。 8）醫(yī)療部門對傷亡人員的診斷書。 9）發(fā)生事故時的工藝條件、操作情況和設計資料。 10）處分決定和受處分的人員的檢查材料。 11）有關事故的通報、簡報及文件。 12）參加調查組的人員姓名、職務、單位。 四 、 傷亡事故的統(tǒng)計 傷亡事故的月報表 傷亡事故的年報表 事故統(tǒng)計指標 ： ◆ 千人死亡率＝死亡人數(shù)／平均職工人數(shù) 10179。 ◆ 千人重傷率＝重傷人數(shù)／平均職工人數(shù) 10179。 ◆ 傷害平均嚴重率＝總損失工作日／傷害人數(shù) ◆ 經(jīng)濟損失統(tǒng)計 經(jīng)濟損失統(tǒng)計： ◆ 直接經(jīng)濟損失＝人身傷亡后所支出費用＋善后處理費用＋財產損失價值 ◆ 間接經(jīng)濟損失 ◆ 總經(jīng)濟損
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