現(xiàn)代企業(yè)制度與科學(xué)管理(編輯修改稿)
2025-02-07 14:34 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 企業(yè)要重視發(fā)揮黨組織的政治核心作用，要積極探索董事會(huì)和黨委會(huì)雙向進(jìn)入有效形式，國(guó)有控股的公司制企業(yè)的董事長(zhǎng)可以兼任黨委書記，這樣既可體現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，又可提高企業(yè)的決策效率。 其次，要處理職代會(huì)與 “ 新三會(huì) ” 的關(guān)系。要重新界定 《 公司法 》 規(guī)定股東會(huì)作為公司最高權(quán)力機(jī)構(gòu)和 《 企業(yè)法 》 規(guī)定職代會(huì)作為企業(yè)最高權(quán)力機(jī)構(gòu)的權(quán)力關(guān)系。在公司制企業(yè)中，職代會(huì)發(fā)揮作用，一方面可以通過(guò)選舉工人董事進(jìn)入董事會(huì)參與決策來(lái)實(shí)現(xiàn)；另一方面要繼續(xù)發(fā)揮職代會(huì)領(lǐng)導(dǎo)工人參與民主管理的積極作用。 再次，要處理好工會(huì)與“新三會(huì)”的關(guān)系。工會(huì)作為職代會(huì)的工作機(jī)構(gòu)，依據(jù) 《 工會(huì)法 》 開展活動(dòng)，工會(huì)主席可以參與董事會(huì)行使表決權(quán)，來(lái)維護(hù)職工合法權(quán)益；領(lǐng)導(dǎo)工人監(jiān)視對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者進(jìn)行監(jiān)督；負(fù)責(zé)集體合同的簽訂和談判?，F(xiàn)在有些國(guó)有企業(yè)開始嘗試工會(huì)主席“空降制度”。 堅(jiān)持“黨管干部原則”，但要尊重股東的“選人權(quán)” 重視“市場(chǎng)機(jī)制”選人 推動(dòng)“一把手”競(jìng)爭(zhēng)上崗 推行“組閣制”：由“麻將機(jī)制”到“橋牌機(jī)制”轉(zhuǎn)變 追查“用人失誤者”的連帶責(zé)任，避免“廉價(jià)投票”和“任人唯親” 四、有效的經(jīng)營(yíng)管理者激勵(lì)與約束機(jī)制與法人治理結(jié)構(gòu)有效運(yùn)轉(zhuǎn) 健全激勵(lì)與約束機(jī)制理論依據(jù)： 亞當(dāng) .斯密 的告戒：“在錢財(cái)?shù)奶幚砩?，合股公司的董事為他人盡力，而私人合伙的合伙人，則純是為自己打算。所以，要想合股公司的董事們監(jiān)視財(cái)物用途，像私人合伙的合伙人那樣用意周到，那是很難做到的。 ??????疏
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