【總結(jié)】第九章區(qū)域經(jīng)濟(jì)一體化與關(guān)稅同盟理論本章結(jié)構(gòu)?區(qū)域經(jīng)濟(jì)一體化的形式?自由貿(mào)易區(qū)?關(guān)稅同盟?共同市場(chǎng)?經(jīng)濟(jì)聯(lián)盟?完全的經(jīng)濟(jì)一體化?關(guān)稅同盟理論?關(guān)稅同盟的靜態(tài)效應(yīng)?關(guān)稅同盟的擴(kuò)大出口效應(yīng)?關(guān)稅同盟的動(dòng)態(tài)效應(yīng)第一節(jié)區(qū)域經(jīng)濟(jì)一體化的形式?經(jīng)濟(jì)一
2025-05-12 19:13
【總結(jié)】第7章習(xí)題7-1(1)7-1(2)7-2(1)7-2(2)7-2(3)7-2(4)7-3(1)7-3(2)7-3(3)7-3(4)7-3(5)7-3(6)7-4(1)7-4(2)7-5(1)7-5(2)7-5(3)答案返回返回立體CAD
2024-10-19 16:50
【總結(jié)】第8章回轉(zhuǎn)件的平衡教學(xué)目標(biāo):掌握回轉(zhuǎn)構(gòu)件的動(dòng)平衡和靜平衡原理教學(xué)重點(diǎn)和難點(diǎn):回轉(zhuǎn)構(gòu)件的動(dòng)平衡和靜平衡原理講授方法:應(yīng)用多媒體課件教學(xué)§8-1回轉(zhuǎn)件平衡的目的一、回轉(zhuǎn)件的概念 機(jī)械中繞固定軸線作回轉(zhuǎn)運(yùn)動(dòng)的構(gòu)件稱為回轉(zhuǎn)件,或稱轉(zhuǎn)子。二、回轉(zhuǎn)件偏心質(zhì)量離心力產(chǎn)生及危害 由于回轉(zhuǎn)件結(jié)構(gòu)不對(duì)稱或者是制造不精確、安裝不
2025-02-28 09:18
【總結(jié)】1第八章貿(mào)易保護(hù)的依據(jù)2本章結(jié)構(gòu)?最佳關(guān)稅論?供求彈性與關(guān)稅承擔(dān)?最佳關(guān)稅?最佳關(guān)稅與抽取壟斷租金?關(guān)稅戰(zhàn)?幼稚產(chǎn)業(yè)論?幼稚產(chǎn)業(yè)的含義?幼稚產(chǎn)業(yè)的判定標(biāo)準(zhǔn)?保護(hù)方式:關(guān)稅與生產(chǎn)補(bǔ)貼的比較?凱恩斯主義的貿(mào)易保護(hù)觀點(diǎn)?凱恩斯的貿(mào)易保護(hù)觀點(diǎn)?
2025-05-14 06:01
【總結(jié)】《管理學(xué)》周三多周三多高等教育出版社《管理學(xué)》(第四版)重點(diǎn)知識(shí)整理作者:江蘇師范大學(xué)韓中元**注:只含本書1-13章課程,其中不包含第四章和第九章v第一章·管理活動(dòng)與管理理論?第一節(jié)管理活動(dòng)一、管理的定義管理是指組織為了達(dá)到個(gè)人無(wú)法實(shí)現(xiàn)的目標(biāo),通過(guò)各項(xiàng)職能活動(dòng),合理分配、協(xié)調(diào)相關(guān)資源的過(guò)程。進(jìn)一步解釋:(1)載體:組織。
2025-06-29 00:22
【總結(jié)】溫嶺市職業(yè)技術(shù)學(xué)校Wenlingvocational&technicalschool2022年2月9日星期三會(huì)計(jì)1301~13042022年2月9日星期三§、財(cái)務(wù)杠桿和資本結(jié)構(gòu)(3)溫嶺市職業(yè)技術(shù)學(xué)校Wenlingvocational&technicalschool
2025-01-12 18:26
【總結(jié)】第三章全球化與管理第一節(jié)全球化內(nèi)涵第二節(jié)全球化與管理者第三節(jié)全球化與管理職能全球化內(nèi)涵世界層面國(guó)家/地區(qū)層面產(chǎn)業(yè)層面企業(yè)層面全球化與管理者全球化與管理職能思考題2?全球化既是一個(gè)事實(shí),又是一個(gè)過(guò)程?事實(shí):
2025-01-11 07:31
【總結(jié)】周三多高等教育出版社《管理學(xué)》(第四版)重點(diǎn)知識(shí)整理作者:江蘇師范大學(xué)韓中元**注:只含本書1-13章課程,其中不包含第四章和第九章v第一章·管理活動(dòng)與管理理論?第一節(jié)管理活動(dòng)一、管理的定義管理是指組織為了達(dá)到個(gè)人無(wú)法實(shí)現(xiàn)的目標(biāo),通過(guò)各項(xiàng)職能活動(dòng),合理分配、協(xié)調(diào)相關(guān)資源的過(guò)程。進(jìn)一步解釋:(1)載體:組織。(2)本質(zhì):合理分
2025-06-29 00:38
【總結(jié)】溫嶺市職業(yè)技術(shù)學(xué)校Wenlingvocational&technicalschool2022年2月9日星期三會(huì)計(jì)1301~13042022年2月9日星期三§、財(cái)務(wù)杠桿和資本結(jié)構(gòu)(1)溫嶺市職業(yè)技術(shù)學(xué)校Wenlingvocational&technicalschool
2025-01-12 18:25
【總結(jié)】溫嶺市職業(yè)技術(shù)學(xué)校Wenlingvocational&technicalschool2022年2月9日星期三會(huì)計(jì)1301~13042022年2月9日星期三§、財(cái)務(wù)杠桿和資本結(jié)構(gòu)(4)溫嶺市職業(yè)技術(shù)學(xué)校Wenlingvocational&technicalschool
【總結(jié)】第十三章溝通第一節(jié)溝通的原理第二節(jié)組織溝通第三節(jié)溝通管理第四節(jié)組織沖突與談判溝通及其作用概念:借助一定手段把可理解的信息、思想和情感在兩個(gè)或兩個(gè)以上的個(gè)人或群體中傳遞或交換的過(guò)程溝通在管理中的作用:?溝通是協(xié)調(diào)各個(gè)體、各要素,使企業(yè)成為一個(gè)整體的凝聚劑?溝通是領(lǐng)導(dǎo)者激勵(lì)下
【總結(jié)】第四章管理原理第一節(jié)責(zé)任原理第二節(jié)人本原理第三節(jié)效益原理第四節(jié)其他原理責(zé)任原理?責(zé)任原理的含義所謂的責(zé)任原理,是指組織需要在合理分工的基礎(chǔ)上明確部門與個(gè)人必須完成的工作和必須承擔(dān)的責(zé)任,從而明確組織期望,及時(shí)獎(jiǎng)懲,在組織向心力的作用下獲得更高的效率。?明確職責(zé)
2024-10-19 02:07
【總結(jié)】第一篇:《中國(guó)近現(xiàn)代史綱要》課后題答案-高等教育出版社 下篇從新中國(guó)成立到社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)新時(shí)期 綜述輝煌的歷史征程 1、為什么說(shuō)中華人民共和國(guó)的成立開創(chuàng)了中國(guó)歷史的新紀(jì)元? 中華人民共和國(guó)...
2024-10-08 19:56
【總結(jié)】8-112348-2231218-334128-28-38-48-5123456123123458-58-68-78-7答案動(dòng)畫立體返回8-1表面粗糙度1.標(biāo)注出零件中螺紋(Ra為)、小孔(Ra為)、大孔圓柱面(R
2025-05-02 08:33
【總結(jié)】第四章目標(biāo)管理第一節(jié)目標(biāo)的確立一、目標(biāo)的含義?目標(biāo)是期望的成果。?傳統(tǒng)的企業(yè)目標(biāo)定位在利潤(rùn)最大化方面。?現(xiàn)代企業(yè)中由于企業(yè)制度變遷,人們更為注意在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中尋找穩(wěn)定的利潤(rùn)。?德魯克提出,企業(yè)目標(biāo)唯一有效的定義就是“創(chuàng)造顧客”。他認(rèn)為,只強(qiáng)調(diào)利潤(rùn)會(huì)使企業(yè)迷失方向,以至于危及企業(yè)的生存,因?yàn)槠髽I(yè)可能為
2025-01-19 19:04