管理創(chuàng)新——袋鼠的故事(編輯修改稿)
2025-02-07 11:58 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 種管理模式對提高企業(yè)效率和產(chǎn)品質(zhì)量都無濟(jì)于事，而且只會(huì)增加成本。 袋鼠的故事 配圖主題：發(fā)現(xiàn)地球之美 —— 《 風(fēng)云際會(huì) 》 臺(tái)灣健峰企管集團(tuán) ?實(shí)際上，任何檢驗(yàn)，當(dāng)發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品缺陷時(shí)，就已經(jīng)產(chǎn)生了損失。盡管這種損失可以讓員工承擔(dān)，但員工收入的降低，以及他們受到懲罰的失落感，對企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展是一種更大的損失。 袋鼠的故事 配圖主題：發(fā)現(xiàn)地球之美 —— 《 像小鳥一樣 》 臺(tái)灣健峰企管集團(tuán) ?事實(shí)上，大量的質(zhì)量問題屬于“系統(tǒng)錯(cuò)誤”，把這種由于制度和流程的錯(cuò)誤歸責(zé)于員工，管理者似乎心理上得到了平衡，但卻斷送了企業(yè)繼續(xù)成長的可能性。 袋鼠的故事 配圖主題：發(fā)現(xiàn)地球之美 —— 《 荷葉上的生態(tài) 》 臺(tái)灣健峰企管集團(tuán) ?員工熱情與夢想的缺失，將使企業(yè)過早地衰老，員工情緒低落，甚至
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