目標(biāo)管理mbo的重要性(編輯修改稿)
2025-02-07 11:09 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 的價(jià)值觀(guān)及人生追求密切相關(guān)。一個(gè)人應(yīng)該明白自己的使命，清楚自己的主要人生角色，然后根據(jù)使命宣言和人生角色確定目標(biāo)。 ? 個(gè)人的近期目標(biāo)是 35年以?xún)?nèi)的目標(biāo)。個(gè)人的近期目標(biāo)應(yīng)與人生目標(biāo)一脈相承，根據(jù)人生目標(biāo)的分解和個(gè)人所處的人生發(fā)展階段來(lái)確定。個(gè)人的近期目標(biāo)相對(duì)而言比較明確，較為容易確定。 ? 年度目標(biāo)是組成個(gè)人目標(biāo)體系的基礎(chǔ)，個(gè)人年度目標(biāo)也可以用目標(biāo)金字塔表示，如圖 2所示。個(gè)人年度目標(biāo)按照季、月、周、日進(jìn)行分解，最后落實(shí)到計(jì)劃中，與時(shí)間管理相結(jié)合，通過(guò)高效的時(shí)間管理促進(jìn)重要目標(biāo)的不斷實(shí)現(xiàn)。 保險(xiǎn)禮品網(wǎng)（ ） 二、如何制定個(gè)人目標(biāo) ? 定義：在管理學(xué)中有一個(gè)非常重要的目標(biāo)管理原則 ——SMART原則，由分別表示確定目標(biāo)的五個(gè)基本原則的英文字母的字首組成。 SMART原則是一個(gè)很實(shí)際、很方便的實(shí)施原則，不過(guò)需要一點(diǎn)點(diǎn)的創(chuàng)造能力。 ? ? S就是 specific：意思是設(shè)定績(jī)效考核目標(biāo)時(shí)，一定要具體 —— 也就是目標(biāo)不可以是抽象模糊的； ? M就是 measurable：目標(biāo)要可衡量，要量化； ? A是 attainable：即設(shè)定的目標(biāo)要高，要有挑戰(zhàn)性，但一定是可達(dá)成的； ? R是 relevant：設(shè)定的目標(biāo)要和該崗位的工作職責(zé)相關(guān)聯(lián)； ? T是 time bounding：對(duì)設(shè)定的目標(biāo)，要規(guī)定什么時(shí)間內(nèi)達(dá)成。 保險(xiǎn)禮品網(wǎng)（ ） 確定目標(biāo)的 SMART原則 ? S目標(biāo)是具體的： 2022年 5月份完成銷(xiāo)售目標(biāo)的 120% ?
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