目標管理mbo的重要性(編輯修改稿)
2025-02-07 11:09 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 的價值觀及人生追求密切相關(guān)。一個人應該明白自己的使命，清楚自己的主要人生角色，然后根據(jù)使命宣言和人生角色確定目標。 ? 個人的近期目標是 35年以內(nèi)的目標。個人的近期目標應與人生目標一脈相承，根據(jù)人生目標的分解和個人所處的人生發(fā)展階段來確定。個人的近期目標相對而言比較明確，較為容易確定。 ? 年度目標是組成個人目標體系的基礎(chǔ)，個人年度目標也可以用目標金字塔表示，如圖 2所示。個人年度目標按照季、月、周、日進行分解，最后落實到計劃中，與時間管理相結(jié)合，通過高效的時間管理促進重要目標的不斷實現(xiàn)。 保險禮品網(wǎng)（ ） 二、如何制定個人目標 ? 定義：在管理學中有一個非常重要的目標管理原則 ——SMART原則，由分別表示確定目標的五個基本原則的英文字母的字首組成。 SMART原則是一個很實際、很方便的實施原則，不過需要一點點的創(chuàng)造能力。 ? ? S就是 specific：意思是設(shè)定績效考核目標時，一定要具體 —— 也就是目標不可以是抽象模糊的； ? M就是 measurable：目標要可衡量，要量化； ? A是 attainable：即設(shè)定的目標要高，要有挑戰(zhàn)性，但一定是可達成的； ? R是 relevant：設(shè)定的目標要和該崗位的工作職責相關(guān)聯(lián)； ? T是 time bounding：對設(shè)定的目標，要規(guī)定什么時間內(nèi)達成。 保險禮品網(wǎng)（ ） 確定目標的 SMART原則 ? S目標是具體的： 2022年 5月份完成銷售目標的 120% ?
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