【總結(jié)】國際貿(mào)易理論、政策與實務第四章現(xiàn)代貿(mào)易理論中國有句老話:“靠山吃山,靠水吃水”。意思是說,一個地區(qū)應根據(jù)自己的資源特點來安排生產(chǎn)。要素稟賦理論要素稟賦(FactorEndowment):指一國所擁有的各種生產(chǎn)要素的數(shù)量。要素稟賦理論赫克歇爾(EliFHeckscher,1879
2024-12-23 12:40
【總結(jié)】第四章企業(yè)文化與企業(yè)形象第一節(jié)企業(yè)文化的內(nèi)容和特征第二節(jié)國外企業(yè)文化第三節(jié)企業(yè)形象第一節(jié)企業(yè)文化的內(nèi)容和特征一、企業(yè)文化的含義二、企業(yè)文化的內(nèi)容三、企業(yè)文化的特征四、企業(yè)文化的功能五、企業(yè)文化建設一、企業(yè)文化的含義?20世紀80年代,特倫斯·
2025-02-13 17:26
【總結(jié)】1第4章價值工程莊幼敏東華大學機械基礎系第4章價值工程2概述?價值工程:一種以最小成本提供必要功能,獲得較大價值的科學方法。?學科的誕生:產(chǎn)生于20世紀40年代后期的美國。創(chuàng)始人是美國通用電器公司(GE)負責采購工作的電氣工程師麥爾斯()。石棉代用案例→產(chǎn)品功能、費用
2025-01-08 15:20
【總結(jié)】第四章、林業(yè)企業(yè)管理基礎1企業(yè)及其特征?企業(yè)的概念?企業(yè),一般是指在社會化大生產(chǎn)條件下,從事生產(chǎn)、流通與服務等經(jīng)濟活動的營利性組織。對企業(yè)概念的基本理解:?(1)企業(yè)存在的社會條件:?(2)企業(yè)是從事生產(chǎn)、流通與服務等基本經(jīng)濟活動的經(jīng)濟組織。?(3)雖然企業(yè)的基本職能是為社會提供產(chǎn)品與服務,但就其本
2025-01-10 07:00
【總結(jié)】第四章投資管理第一部分本章框架投資管理概述概念與種類特點與意義投資決策影響因素項目可研環(huán)境及市場、技術(shù)及生產(chǎn)、財務分析財務要素估算投入類要素估算產(chǎn)出類要素估算可行性指標類型現(xiàn)金流量測算:列表法、簡化法靜態(tài):回收期、總投資收益率動態(tài)
2025-08-01 13:32
【總結(jié)】1第四章企業(yè)籌資決策2第一節(jié)籌資決策概述一、企業(yè)籌資分類短期資金(1年以內(nèi))長期資金(1年以上)所有者權(quán)益(主權(quán)資金)(權(quán)益資金、自有資金)負債(負債資金)(借入資金)3第一節(jié)籌資決策概述二、企業(yè)籌資的基本原則,降低資金成本
2025-08-01 13:35
【總結(jié)】第四章現(xiàn)代物流活動的功能要素及其運作管理知識目標?了解包裝、裝卸搬運、運輸、倉儲、配送及配送中心、流通加工的概念,理解它們的特征、功能和掌握管理及合理化內(nèi)容;?了解物流信息及信息系統(tǒng)的組成及分類,掌握物流信息及物流系統(tǒng)的概念、特點、功能及作用。技能目標?靈活運用所學知識,結(jié)合案例進行分析;?具備運用所學理論知
2025-01-06 06:28
【總結(jié)】第四章應變場Chapter4StrainField小應變理論小應變理論是研究非連續(xù)體運動的。該理論一般認為位移u對坐標x或X的導數(shù)是很小的。在該理論中通常假設位移本身和位移梯度都是很小的。小變形下的應變張量的意義是相對應變,它是從位移導數(shù)張量中扣除剛性轉(zhuǎn)動張量以
2024-10-18 17:37
【總結(jié)】第四章企業(yè)愿景、使命與戰(zhàn)略目標第一節(jié)企業(yè)愿景1、企業(yè)愿景的概念2、為什么要建立企業(yè)愿景3、建立企業(yè)愿景的原則是什么第二節(jié)企業(yè)使命第三節(jié)戰(zhàn)略目標本章要點本節(jié)導入:企業(yè)在形成自己的戰(zhàn)略時,首先需要構(gòu)想企業(yè)的愿景,界定其所承擔的使命和所確定的目標,從而為企業(yè)戰(zhàn)略的制定提供基礎性的依據(jù)。
2025-01-21 14:17
【總結(jié)】第四章一般競爭戰(zhàn)略本章內(nèi)容提要:一、企業(yè)戰(zhàn)略分類概述二、一般競爭戰(zhàn)略(genericpetitivestrategy)1、成本領先戰(zhàn)略(costleadershipstrategy)2、差異化戰(zhàn)略(productiondifferentiationstrategy)3、集中化戰(zhàn)略(focusstra
2025-01-25 20:04
【總結(jié)】福特汽車公司在1930年經(jīng)濟大蕭條期間,率先對工人實行8小時,日薪5美元工作制。當時大多數(shù)的工人抱怨工作時間太長,資太低。對于福特來說增加到5美元,意味著公司要多支付1000萬美元一個月,當時福特一月的財務利潤才剛好是1000萬美元。在這次福特對工人履行的社會責任,不但沒讓福特陷入公司財務危機。同月福特卻產(chǎn)生了3000萬美元的利潤。福特汽車公
2025-01-18 23:28
【總結(jié)】第四章企業(yè)營銷管理學習目的1.了解市場相關(guān)概念及市場營銷的含義;2.掌握市場細分的標準及目標市場進入的基本策略;3.掌握市場營銷組合策略;4.了解營銷理論的新發(fā)展。營銷的重要性有一家鞋廠,為開拓市場、擴大銷售,先后三次派人去非洲的一個小島進行考察。第一次派了一位銷售員去考察。一周后,銷售員發(fā)回
2025-02-18 05:39
【總結(jié)】蘇州大學商學院會計系1第四章企業(yè)價值估價第一節(jié)證券估價的基本原理第二節(jié)債券的估價第三節(jié)普通股的估價第四節(jié)投資者對普通股股票預期的收益率的確定第五節(jié)企業(yè)整體價值評估蘇州大學商學院會計系2第一節(jié)證券估價的基本原理
2025-01-21 22:01
【總結(jié)】2第四章企業(yè)薪酬體系設計【學習目標】通過本章的學習,使學生認識企業(yè)薪酬設計的原則、薪酬結(jié)構(gòu)及水平策略,掌握基于3P的薪酬體系設計原理及方法,并進一步掌握寬帶薪酬體系的設計方法?!娟P(guān)鍵概念】薪酬體系(pensationsystem)薪酬結(jié)構(gòu)(pensationstructure)薪酬水平(pensationL
2024-10-19 05:16
【總結(jié)】1第四章企業(yè)籌資概述第一節(jié)企業(yè)籌資的動機與原則第二節(jié)企業(yè)籌資的渠道與方式第三節(jié)企業(yè)籌資的類型2第一節(jié)企業(yè)籌資的動機與原則一、企業(yè)籌資的動機1、擴張籌資動機是指企業(yè)為了生產(chǎn)經(jīng)營或?qū)ν馔顿Y而產(chǎn)生的籌資動機。2、償債籌資動機是指企業(yè)為了償還債務而產(chǎn)生的籌資動機。
2025-01-12 14:25