企業(yè)生產(chǎn)和技術(shù)管理(編輯修改稿)
2025-02-07 06:07 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 漢代史學(xué)家司馬遷所著的 《 資治通鑒 》 也系統(tǒng)地記載了歷代理財(cái)家的理財(cái)思想 ； 還有著名的文學(xué)巨著 《 紅樓夢(mèng) 》 都是有著豐富的管理理財(cái)思想的巨著 ， 雖然不是同一類(lèi)型的著作 。 希望我們?cè)诳催@些書(shū)的過(guò)程中認(rèn)真地去體會(huì)其中的真諦 。 二 .西方企業(yè)管理思想的演進(jìn) ? 古巴比倫 建立強(qiáng)大的中央集權(quán)國(guó)家 ? 古埃及 金字塔式的管理機(jī)構(gòu) ? 古希臘 蘇格拉底 亞里士多德 ? 古羅馬 羅馬帝國(guó)的重組 ? 歐洲文藝復(fù)興時(shí)期 二 .西方企業(yè)管理思想的演進(jìn) 這一時(shí)期是指從資本主義制度形成之后一直到 19世紀(jì)末期泰勒有些稱(chēng)泰羅制建立之前的管理思想 .它的特征是在管理上還沒(méi)有擺脫傳統(tǒng)小意識(shí)生產(chǎn)觀念的影響 ,沒(méi)有過(guò)嚴(yán)格的管理制度 . 典經(jīng)濟(jì)學(xué)創(chuàng)始人 亞當(dāng) .斯密他提出了勞動(dòng)分工及其經(jīng)濟(jì)效益 .亞當(dāng) .斯密還提出下著名的“經(jīng)濟(jì)人”思想 人都是要追求自已的經(jīng)濟(jì)利益的：資本家追求最大利潤(rùn)，工人追求最高的工資。每個(gè)人的經(jīng)濟(jì)利益都會(huì)受到其他人經(jīng)濟(jì)利益的制約，因而形成了相互的共同經(jīng)濟(jì)和社會(huì)利益。 學(xué) 它管理思想 一個(gè)是 查爾斯 .巴貝奇 (17921871)英國(guó)著名的數(shù)學(xué)家和機(jī)械學(xué)家 ,科學(xué)管理的先行者 .1822年他發(fā)明了世界上第一臺(tái)計(jì)算機(jī) 小型差數(shù)機(jī) ,用來(lái)計(jì)算工人的工作數(shù)量和原材料的利用程度 .他強(qiáng)調(diào)協(xié)作關(guān)系 ,提出了一種固定工薪加利潤(rùn)分成的工資制度 . 伊萊 .惠特尼 ,美國(guó)科學(xué)管理的先驅(qū) .他研制軋棉機(jī) ,成功地發(fā)明了機(jī)器制造的零部件互換技術(shù)和方法 . ? 普爾 , 19世紀(jì)了中葉的美國(guó)管理學(xué)者 ,他提出了組織、通訊聯(lián)系、情報(bào)資料等的管理原則。他還提出了要用集體精神克服因強(qiáng)調(diào)嚴(yán)格管理而產(chǎn)生的官僚作風(fēng)。要在不影響個(gè)人尊嚴(yán)的前提下，從混亂中尋找秩序。 總之，由于早期的管理思想和實(shí)踐十分活躍，為科學(xué)管理作好了各項(xiàng)準(zhǔn)備。 科學(xué)管理理論也稱(chēng)古典管理理論 ,形成于 19世紀(jì)末 ,是隨著自由資本主義向壟斷資本主義過(guò)渡而產(chǎn)生的 . 泰勒是美國(guó)杰出的科學(xué)管理學(xué)者 .創(chuàng)立了泰勒管理制度 ,也稱(chēng)泰勒制 . ? 泰勒制的要點(diǎn)是 : “一流的工人” 享利 .法約爾是法國(guó)科學(xué)管理理論的創(chuàng)始人 ,其主要著作有《工業(yè)管理和一般管理》，他的理論也被稱(chēng)
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