人力資源管理討論問題(編輯修改稿)
2025-02-06 18:04 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 綜合管理能力、學(xué)習(xí)能力等核心能力素質(zhì)，不斷提高現(xiàn)有人員的素質(zhì)能力。 今年長(zhǎng)陽公司除了參加開發(fā)公司組織的專業(yè)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)外，還聘請(qǐng)北京市、房山區(qū)委辦局相關(guān)專業(yè)的專家和工作人員，就一級(jí)開發(fā)所涉及的立項(xiàng)、拆遷、土規(guī)調(diào)整等專業(yè)知識(shí)、工作流程對(duì)公司員工進(jìn)行培訓(xùn)。 三、 對(duì)員工績(jī)效考核管理工作改善意見或建議 增強(qiáng)人才“有作為才有地位”的觀念。要根據(jù)本單位的實(shí)際，制定完善績(jī)效考核制度，將定性考核與定量考核結(jié)合起來。同時(shí)，對(duì)外聘人員要結(jié)合用工制度，建立起有效的晉升、晉
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