【總結(jié)】企業(yè)成長與企業(yè)生命周期示意圖之一企業(yè)成長與企業(yè)生命周期示意圖之二企業(yè)的繁榮期一般在30年左右與企業(yè)家壽命有一定關(guān)聯(lián)美國和日本70年前的50家最大公司,到目前還在正常營業(yè)的已屈指可數(shù)安然公司、王安電腦、AT&T、微軟、RR、愛立信、沈陽飛龍、愛多VCD、步鑫生
2025-01-09 11:44
【總結(jié)】第一篇:服務(wù)意識提升 當(dāng)今的市場競爭,已由過去的“商品競爭”演變成“服務(wù)競爭”。那么如何提高員工的服務(wù)意識呢? 1、注重員工的先天素質(zhì) 眾所周知,個人素質(zhì)的差異會導(dǎo)致服務(wù)的差異。因此首先要做好員...
2024-11-16 22:40
【總結(jié)】 酒店服務(wù)與服務(wù)意識旅游烹飪學(xué)院 孫靜中國飯店業(yè)的發(fā)展v(一)起步階段:78-88年v(二)起伏階段:89年下半年-91年上半年v(三)起飛階段:91年下半年-96年上半年v(四)下滑階段:96年下半年-99年上半年v(五)復(fù)蘇階段:99年下半年-至今2022年中國星級飯店情況v星級飯店總數(shù)11828家 客房出租率% v
2025-05-12 08:45
【總結(jié)】企業(yè)管理知識一、單項選擇題(共40題,每題1分。每題和備選答案中,只有一個最符合題意。) 1、下列因素中,()不屬于企業(yè)的外部環(huán)境因素。 A、人口 B、營銷組合 C、人均國民收入 D、科學(xué)技術(shù)水平 2、現(xiàn)代企業(yè)制度權(quán)責(zé)明確是指() A、國家與企業(yè)之間的權(quán)責(zé)關(guān)系明確 B、企業(yè)內(nèi)部各組織機構(gòu)之間權(quán)力界限的、分明、各司其職、各風(fēng)其責(zé) C、
2025-04-07 23:10
【總結(jié)】如何提升企業(yè)執(zhí)行力——全面實施企業(yè)規(guī)范化管理主講:XXX聯(lián)想的“管理三要素”與執(zhí)行力何為管理? 制度化管理僅僅是強調(diào)要把企業(yè)老板或上司主管的穩(wěn)定意志,以制度的形式予以界定。規(guī)范化管理則強調(diào)要充分尊重人的價值,避免把人當(dāng)作一個機器上的螺絲釘和齒輪,強調(diào)通過確立一套共同的價值觀念體系來誘導(dǎo)和規(guī)范下屬員工的意志行為。
2025-01-18 10:57
【總結(jié)】講師:林向東于北京快速提升中國民營企業(yè)管理的-通路目錄一、林向東簡介二、實現(xiàn)小康與民族復(fù)興的三大條件三、找出制約中國民企發(fā)展的最短板四、快速提升管理的通路-Z管理模式五、民企成功實施管理破冰的捷徑六、大膽創(chuàng)新商業(yè)運行模式的范例一、林向東簡介
2025-01-07 19:31
【總結(jié)】???如何提升品質(zhì)意識意識??=??認(rèn)識????認(rèn)識有高低、深淺、新舊、對錯、難易、遠近???????????????
2025-02-05 17:41
【總結(jié)】1企業(yè)管理學(xué)李國QQ:834006749MSN:2?本課程是《管理學(xué)》課程的延續(xù)。在對管理的四大職能進行進一步分析的基礎(chǔ)上,增加企業(yè)相關(guān)理論,并根據(jù)時間進度安排,適當(dāng)介紹企業(yè)管理中的主要方面,如:企業(yè)戰(zhàn)略管理、市場營銷管理、企業(yè)生產(chǎn)管理、企業(yè)質(zhì)量管理、企業(yè)技術(shù)管理、企業(yè)財務(wù)管理等。3?主要參考書
2025-01-03 23:31
【總結(jié)】當(dāng)前時代提升企業(yè)管理的有效途徑高級培訓(xùn)內(nèi)容:BPR?當(dāng)前時代的變化與特點?當(dāng)前時代企業(yè)管理面臨的問題?供應(yīng)鏈管理與ERP系統(tǒng)的支撐作用?ERP系統(tǒng)應(yīng)用面臨“IT黑洞”的風(fēng)險?避免“IT黑洞”需要實施“業(yè)務(wù)流程重組”?“業(yè)務(wù)流程重組”的概念與管理思想
2024-08-15 17:57
【總結(jié)】第三章服務(wù)意識及服務(wù)員的職業(yè)能力服務(wù)員的職業(yè)形象要求?外表:干凈,整潔,清爽,優(yōu)雅,端莊——樸實無華的美感?姿態(tài):舉止優(yōu)雅,動作文明,女服務(wù)員淑女,男服務(wù)員紳士般的風(fēng)度?態(tài)度:主動熱情,微笑友善,樂于助人服務(wù)人員必須具備的項能力服務(wù)員職業(yè)能力
2024-10-18 22:14
【總結(jié)】課程要求Open:開放的心態(tài),積極參與,全員互動Close:封閉的環(huán)境,不受外界干擾,請把手機調(diào)靜音學(xué)習(xí)態(tài)度?如何用裝有半杯咖啡的杯子去喝一杯茶?答案:把咖啡倒掉后沏上一杯茶。學(xué)習(xí)態(tài)度培訓(xùn)目的樹立良好的服務(wù)意識,從而使工作輸出優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。培訓(xùn)大綱
2025-01-04 00:18
【總結(jié)】企業(yè)如何利用ERP提升管理神州數(shù)碼管理系統(tǒng)有限公司楚雄總代理1.ERP在企業(yè)管理中的角色與地位2.手工作業(yè)存在的問題3.中國企業(yè)面臨的管理問題4.如何利用ERP解決管理問題內(nèi)容提要5.使用ERP后帶來的效益6.對ERP應(yīng)有的正確觀念7.討論與答疑1.ERP在企業(yè)管理中的角色
2025-03-08 03:08
【總結(jié)】企業(yè)管理技能培訓(xùn)主講師:林俞丞管理技能與領(lǐng)導(dǎo)力提升管理技能與領(lǐng)導(dǎo)力提升三人教學(xué)法(ThreePersonTeaching)第一個人分享第一個人將他所學(xué)到的知識與第二個人分享。第二個人第三個人分享附加值第二個人將他所學(xué)到的新知識:“掌
2025-01-18 11:03
【總結(jié)】第一篇:如何加強企業(yè)管理 如何加強公司管理 龐躍進 加強公司管理是落實科學(xué)發(fā)展觀、推動公司又好又快發(fā)展的需要。公司作為經(jīng)濟發(fā)展的主體,要促進公司穩(wěn)步健康的向前發(fā)展,就要切實轉(zhuǎn)變增長方式和工作理念...
2024-11-16 06:58
【總結(jié)】掌握企業(yè)管理提升溝通技巧主講人:龐峰掌握與團隊成員溝通的方法DISC行為理論D(Dominance):支配、指揮者贊美建立友好關(guān)系I(Influence):影響、社交者關(guān)懷及承諾的保證S(Steadiness):穩(wěn)健、支持者
2025-01-11 09:09