如何執(zhí)行好企業(yè)制度(編輯修改稿)
2025-02-06 12:25 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 制定本制度。 ? 保安室是公司的第一窗口，應(yīng)聘者對(duì)公司的評(píng)價(jià)從保安人員開始。俗話說“一個(gè)企業(yè)的好與壞，一看保安，二看廁所”所以就給我們保安人員提出了更高的要求。要求我們做到禮貌用語、熱情接待。 有人來公司詢問招聘情況我們應(yīng)如何做？ ? 在應(yīng)聘者來公司應(yīng)聘時(shí)，保安人員應(yīng)熱情接待，詢問其來意后再電話通知人力資源部同意后，登記后指引應(yīng)聘者到指定地點(diǎn)進(jìn)行面試。 ? 根據(jù)我公司實(shí)際情況，早上招聘過程中，保安人員應(yīng)幫助招聘人員維護(hù)好秩序，讓應(yīng)聘者站好隊(duì)伍等待初試，確保不讓閑雜人進(jìn)入公司。 獎(jiǎng)懲制度 ? 獎(jiǎng)懲制度的目的？ ? 為使公司管理更加規(guī)范化、透明化，通過制度的健全完善公司管理制度，推動(dòng)企業(yè)管理，培養(yǎng)員工的責(zé)任文化，并使員工獎(jiǎng)懲作業(yè)有所依循，特制定本制度。 獎(jiǎng)勵(lì)形式 ? 通報(bào)表揚(yáng) ? 記小功 ? 記大功 ? 嘉獎(jiǎng) ? 提薪、晉升 處罰形式 ? 警告、批評(píng)教育 ? 記小過 ? 記大過（行政處罰） ? 降職、降薪 ? 留職察看 ? 辭退（開除 ） 處罰形式與執(zhí)行辦法 ? 處罰全部以責(zé)任單形式執(zhí)行，由作出處罰人開單，并要求被處
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