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如何執(zhí)行好企業(yè)制度-展示頁

2025-01-19 12:25本頁面
  

【正文】 工作不受影響,特制定本制度。 ? 員工證由人力資源部統(tǒng)一制作、發(fā)放、必須確保員工證信息準確有效,如因部門、職位異動時人力資源部需在三個工作日內(nèi)完成更換。如何執(zhí)行好企業(yè)制度 龐琨 2022121 員工證管理制度 ? 員工證管理制度的目的是什么? 為了細化管理,規(guī)范廠證的佩帶和員工職務(wù)名稱,更好的體現(xiàn)公司良好的企業(yè)的文化,特制訂本規(guī)定。 員工證分那兩類? ? 辦公室員工證 ? 基層員工證 員工證應如何佩帶 ? 進入廠區(qū)、宿舍、食堂時 ? 新員工如何佩帶員工證 ? 公司副總級以上人員如何佩帶員工證 員工證管理辦法 ? 如因員工證(紙、套)磨損破壞者,可在部門文員處登記以舊換新統(tǒng)一領(lǐng)取,不允許自行購買其它規(guī)格、樣式。 違反員工證管理辦法如何執(zhí)行問責 ? 所有員工如違反“員工證管理辦法”每次最低 2分,根據(jù)情況進行增加。 員工離職分類 ? 辭職 ? 解聘雇 ? 辭退 ? 自動離職 我們對辭職人員的職責是什么 ? 根據(jù)辭職流程規(guī)定,在辭職員工辦理手續(xù)時應出示相關(guān)資料,經(jīng)保安確認后電話通知人
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