現(xiàn)代企業(yè)制度及相關理論(編輯修改稿)
2025-02-06 11:17 本頁面
【文章內容簡介】 自然人為基礎的傳統(tǒng)企業(yè)制度 ?以法人制度為基礎的近代企業(yè)制度 ?以兩權分離為基礎的現(xiàn)代企業(yè)制度 ?1． 現(xiàn)代企業(yè)制度的定義 ： ?2． 現(xiàn)代企業(yè)制度與契約觀 ?3． 對 治理結構 的 進一步認識 1．現(xiàn)代企業(yè)制度的定義 ?現(xiàn)代企業(yè)制度就是現(xiàn)代公司制度 ， 其定義有兩個要點：第一 ， 它是一個法人組織 。 第二 ， 它由一個公司 （ 法人 ） 治理結構 來經(jīng)營管理 。 即現(xiàn)代企業(yè)制度是由現(xiàn)代企業(yè)的治理結構 、 運行機制和管理行為所構成的動態(tài)發(fā)展的系統(tǒng) 。 ?典型的公司治理參與方由股東大會 、 董事會和管理者組成 。 股東大會和董事會 、 管理者之間是信任托管關系 。 ?各方的產(chǎn)權關系為：股東擁有終極所有權；董事會擁有占有和支配權也即法人財產(chǎn)權 ， 負責對經(jīng)理人員的監(jiān)督；管理層 （ 經(jīng)理人員 ） 擁有使用權 ， 負責企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績 。 經(jīng)濟組織與管理本質的基本關系 如圖 7－ 3所示 。 治理結構 ?所謂治理結構是指為實現(xiàn)資源配置的有效性通過激勵和協(xié)調運行的經(jīng)濟制度框架 。 而典型的公司治理是由所有者 （ 股東 ） 、 公司的法定代表 ——董事會和管理層之間形成的一定關系 。 ?運行機制是企業(yè)運作過程中控制 、 激勵 、 協(xié)調等的具體方式 ， 通常以規(guī)章制度等形式來體現(xiàn) ，而管理行為則是治理結構 、 運行機制最終得以實現(xiàn)所需的具體的行為方式 。 治理結構 、 運行機制與管理行為經(jīng)過動態(tài)結合形成了企業(yè)制度 。 ?公司治理結構的要旨在于明確劃分股東 、 董事會和經(jīng)理人員各自的權力 、 責任和利益 ， 從而形成三者之間的制衡關系 經(jīng)濟組織與管理本質關系圖 2．現(xiàn)代企業(yè)制度與契約觀 ? 契約關系使人們在交往活動中 ， 通過某種承諾 ， 明確約定雙方的權利和義務 ， 從而使各自獲得有約束性的聯(lián)系 。 ?契約關系
教學課件相關推薦
鄂ICP備17016276號-1