工商管理論文選題及要求(統(tǒng)一)(編輯修改稿)
2025-02-06 01:11 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 世紀(jì)人力資源管理的發(fā)展趨勢(shì) 人力資源管理模式比較研究 員工培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的理論、實(shí)踐和創(chuàng)新研究 企業(yè)人力資源的合理配置與使用研究 知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代人才管理與企業(yè)家激勵(lì)機(jī)制研究 社會(huì)保障制度改革研究 某市各種成分企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀分析 論人力資源管理公正性意義 4 人力資 本投資與提高人力資源的質(zhì)量 我國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)的發(fā)育現(xiàn)狀及完善對(duì)策分析 1工資理論 —— 企業(yè)的薪酬管理 1 21 世紀(jì)企業(yè)人力資源管理研究 1人力資源信息系統(tǒng)研究 1企業(yè)績(jī)效考核研究 1企業(yè)人才培訓(xùn)與使用研究 1企業(yè)人才激勵(lì)與薪酬管理 1顧客滿意與人力資源管理 1試析企業(yè)人力資源管理創(chuàng)新 5 封面： 中央廣播電視大學(xué) 人才培養(yǎng)模式改革與開(kāi)放教育試點(diǎn) 畢 業(yè) 論 文 題 目： 專 業(yè)： 分 校： 指導(dǎo)教師： 楊巖 學(xué)生姓名： 學(xué) 號(hào)： 完成日期： 6 封二： 畢業(yè)論文指導(dǎo)卡 專業(yè) 姓名 畢業(yè)論文題目 指導(dǎo)教師姓名 楊巖 職稱 高級(jí)實(shí)驗(yàn)師 電話 13204104345 指導(dǎo)記錄 時(shí)間 內(nèi)容 畢業(yè)論文評(píng)語(yǔ)： 畢業(yè)論文建議成績(jī)： 指導(dǎo)教師： 年 月 7 內(nèi)容摘 要 環(huán)顧世界各國(guó)知名的保險(xiǎn)企業(yè)，雖然它們的成長(zhǎng)途徑各不相同，但是都有一個(gè)共同 點(diǎn)那就它們經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期積累和不斷努力，形成和擁有自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力，靠其在競(jìng)爭(zhēng)中求得生存和發(fā)
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