工作崗位信息調(diào)查問卷(編輯修改稿)
2025-02-06 01:06 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ； f、師傅的指導(dǎo) 1在一般情況下，遇到何種事情需要向本崗位的上級(jí)匯報(bào)： 1您是否經(jīng)常請(qǐng)求上級(jí)的幫助；上級(jí)是否經(jīng)常檢查或指導(dǎo)您的工作？ 請(qǐng)簡明描述您的上級(jí)是如何監(jiān)督你的工作的？以何種方式進(jìn)行工作指導(dǎo)？ 2本職位所受直接上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)方式，請(qǐng)選擇： A、 有關(guān)工作的程序和方法、內(nèi)容均由上級(jí)詳細(xì)規(guī)定，遇到問題時(shí)隨時(shí)請(qǐng)示上級(jí)解決，上級(jí)對(duì)工作結(jié)果予以詳細(xì)審核； B、分配工作時(shí)上級(jí)僅指出要點(diǎn)，工作中上級(jí)不經(jīng)常指導(dǎo)，但遇到問題時(shí)可直接或間接請(qǐng)示上級(jí)，工作結(jié)果由上級(jí)審核要點(diǎn) ； C、除重要問題外，一般例行事務(wù)由本崗位自行處理，上級(jí)對(duì)工作結(jié)果作重點(diǎn)考核； D、確定工作的指導(dǎo)原則或做出重要指示，工作的程序和方法、內(nèi)容由本崗位自行確定，上級(jí)對(duì)工作結(jié)果做原則性考核； E、工作有固定期的原則和目標(biāo)要求，工作的程序和方法、內(nèi)容由本崗位自行確定，上級(jí)對(duì)工作崗位作整體評(píng)價(jià)。 2請(qǐng)簡明地描述您的哪些工作是不受上級(jí)監(jiān)督的： 2本崗位的上級(jí)一般包括哪些工作，您認(rèn)為上級(jí)應(yīng)包括哪些工作？ 2請(qǐng)列舉您直接領(lǐng)導(dǎo)的下屬的職務(wù)、姓名和工作內(nèi)容： 2本崗位的下屬一般有哪些工作向您匯報(bào)？ 2您是如何管理和指導(dǎo)下屬的？ 2您是否需要具備和下屬同樣豐富的專業(yè)或技術(shù)知識(shí)？為什么？ 2請(qǐng)?jiān)敱M地 描述您在工作中需要接觸到哪些職務(wù)的其他員工，并講明接觸的原因： 2您認(rèn)為本部門還應(yīng)該有哪些職能： 您認(rèn)為本崗位還應(yīng)該有哪些工作權(quán)責(zé)： 3對(duì)本崗位您認(rèn)為從品德 、能力、勤奮、績效四個(gè)方面應(yīng)考慮哪些具體的指標(biāo)和項(xiàng)目，考核的標(biāo)準(zhǔn)是什么？ 3請(qǐng)列舉能夠反映本崗位工作績效的各種指標(biāo)，包括定性的角度和定量的數(shù)據(jù)： 3對(duì)于您所從事的工作，您認(rèn)為應(yīng)從哪些角度進(jìn)行考核，基準(zhǔn)是什么？ 3本崗位關(guān)鍵經(jīng)濟(jì)指標(biāo)有： 3本崗位可細(xì)化的具體工作目標(biāo)有： 四、任職資格和培訓(xùn) 最低學(xué)歷要求：指順利履行工作職責(zé)所要求的最低學(xué)歷要求，判斷標(biāo)準(zhǔn)按相當(dāng)于正規(guī)教育的水平。您認(rèn)為勝任這個(gè)職務(wù)需要什么樣的文化程度： A、初中及初中以下； B、高中畢業(yè)； C、職業(yè)高中或中專； D、大專 E、大學(xué)本科； F、碩士； G、碩士以上； H、不好估計(jì) 知識(shí)多樣性：指在順利履行工作職責(zé)時(shí)，需要使用多種學(xué)科、多個(gè)專業(yè)領(lǐng)域的知識(shí)，判斷標(biāo)準(zhǔn)在廣博，不在精深。本崗位： A、偶爾使用其他學(xué)科知識(shí)； B、較頻繁地使用其他學(xué)科的一般知識(shí)； C、頻繁地綜合使用其他學(xué)科的知識(shí) ； D、工作要求經(jīng)常變換專業(yè)領(lǐng)域 熟練期：指具備工作需要的專業(yè)知識(shí)的一般勞動(dòng)力，需要多長時(shí)間才能勝任本工作。您認(rèn)為沒有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的大專學(xué)歷的人員，需要多長時(shí)間的培訓(xùn)可以勝任本工作： A、不需要培訓(xùn)； B、 3 天； C、 15 天； D、 1 個(gè)月； E、 3 個(gè)月； F、半年； G、一年；H、一年以上； I、不好估計(jì) 工作復(fù)雜性：指在工作中履行職責(zé)的復(fù)雜程度，判斷標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)所需要的判斷、分析、計(jì)劃水平而定。本崗位： A、簡單的、獨(dú)立的工作，不必考慮對(duì)他人有什么妨害； B、只需要簡單的指示即可完成工作，不需計(jì)劃和獨(dú)立判斷，偶爾亦需考慮自己是否妨害了他人工作； C、需進(jìn)行專門訓(xùn)練才可勝任工作，但大部分時(shí)候只需一種專業(yè)技能，偶爾需要進(jìn)行獨(dú)立判斷或計(jì)劃，要求考慮如何工作才能不妨害他人工作； D、工作時(shí)需運(yùn)用多種專業(yè)技能，經(jīng)常做獨(dú)立判斷和計(jì)劃，要有較高的解決問題能力； E、 工作需求高度的判斷力和計(jì)劃性，要求積極的適應(yīng)不斷變化的環(huán)境和問題。 工作靈活性：指在工作中需要靈活處理事情的要求。判斷基準(zhǔn)取決于工作職責(zé)的要求。 A、屬于常規(guī)性工作，很少或不需要靈活性； B、大部分工作屬于常規(guī)性工作，偶爾需要處理一些一般性問題； C、工人一般屬于常規(guī)性的，經(jīng)常需要靈活處理工作中出現(xiàn)的問題； D、工作一大半屬于非常規(guī)性的，主要靠自己靈活地按具體情況妥善處理； E、工作是非常規(guī)性的，需在復(fù)雜多變的環(huán)境中靈活處理重大的偶然性問題。 工作經(jīng)驗(yàn)：指工人達(dá)到基本要求后，還必須隨經(jīng)驗(yàn)的不斷積 累才能掌握的技巧，判斷基準(zhǔn)是掌握技巧所需花費(fèi)的時(shí)間；您認(rèn)為勝任這個(gè)職務(wù)需要幾年的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)： A、 3 個(gè)月以內(nèi)； B、 6 個(gè)月； C、 12 個(gè)月； D、 2 年 ； E、 25 年； F、 5 年以上； G、不好估計(jì) 綜合能力：指為順利履
試題試卷相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1