【正文】 例。 1創(chuàng)新和開拓：指順利進(jìn)行工作時對創(chuàng)新與開拓的要求。本崗位： A、工作單一，簡單，無需特殊技能和能力； B、工作規(guī)范化、程序化，僅需某方面的專業(yè)知識和技能； C、工作多樣化，靈活處理問題的要求高，需綜合使用多種知識和技能； D、非常規(guī)性工作，需在復(fù)雜多變的環(huán)境中處理事務(wù)，需高度的綜合能力 。 工作靈活性：指在工作中需要靈活處理事情的要求。您認(rèn)為勝任這個職務(wù)需要什么樣的文化程度： A、初中及初中以下； B、高中畢業(yè)； C、職業(yè)高中或中專； D、大專 E、大學(xué)本科； F、碩士； G、碩士以上； H、不好估計 知識多樣性：指在順利履行工作職責(zé)時，需要使用多種學(xué)科、多個專業(yè)領(lǐng)域的知識，判斷標(biāo)準(zhǔn)在廣博，不在精深。 1您日常工作主要是以什么方式來安排： A、自我安排為主 B、上級安排為主 1在工作中您要做計劃的程度： A、在工作中無需做計劃； B、在工作中需要做本崗位的計劃； C、在工作中需要做本部門的部分計劃； D、在工作中需要做本部門的全部工作計 劃。 C、對員工有分配工作、監(jiān)督指導(dǎo)的責(zé)任 。以工作結(jié)果對公司的影響大小作為判斷標(biāo)準(zhǔn)； A、只對自己的工作結(jié)果負(fù)責(zé)； B、需要對自己所監(jiān)督、指導(dǎo)的工作結(jié)果負(fù)責(zé)； C、對整個部門的工作結(jié)果負(fù)責(zé)； D、對整個公司部分部門的工作結(jié)果負(fù)責(zé)； E、對整個公司的工作結(jié)果負(fù)責(zé)。 A、不指導(dǎo)、監(jiān)督任何人； B、監(jiān)督、指導(dǎo)三名以下基層員工； C、監(jiān)督、指導(dǎo) 35 個基層員工，或者一個基層管理人員； D、 監(jiān)督、指導(dǎo) 57 個基層員工，或者二個基層管理人員； E、監(jiān)督、指導(dǎo) 710 個基層員工，或者三個基層管理人員 ； F、監(jiān)督、指導(dǎo)四個基層管理人員，或者兩個中層管理人員； G、監(jiān)督、指導(dǎo)兩個以上中層管理人員。 如果您的工作出現(xiàn)失誤，將會造成： A、嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失 B、一 般的經(jīng)濟(jì)損失 C、較小的經(jīng)濟(jì)損失 D、使公司形象嚴(yán)重受損 E、影響公司的業(yè)務(wù)拓展 F、其他可預(yù)計的損失 如果您的工作出現(xiàn)失誤，可能會發(fā)生下列哪一種情況〈 〉，若出現(xiàn)多種情況，請按影響程度由高到低填寫： A、不影響其他人工作的正常進(jìn)行 B、影響本部門部分或全部工作的正常進(jìn)行 C、影響本公司全局工作的正常進(jìn)行 D、影響到多個部門工作的正常進(jìn)行 成本控制的責(zé)任：指在正常工作狀態(tài)下，因未盡責(zé)而造成成本、費(fèi)用、利息等額外損失所承擔(dān)的責(zé)任。 請簡要描述您在本職位最近一年所做過的幾項(xiàng)重大事情或關(guān)鍵事件： 請列舉工作中的突發(fā)事件及每月可能發(fā)生的次數(shù)： 您是否經(jīng)常參加公司內(nèi)部或公司外部的各種會議，請舉例： 您認(rèn)為哪些工作不屬于本崗位職責(zé)范圍，但您卻正在做： 請計算用于您所在崗位一年的費(fèi)用，并說明具體費(fèi)用項(xiàng)目： 本崗位經(jīng)常需要統(tǒng)計整理的表格、單據(jù)、需要文字處理的資料有哪些？說明其工作量。填空題為帶有下劃線的主觀題，選擇題則全部為單項(xiàng)選擇。包括：年齡，性別，經(jīng)驗(yàn)，知識結(jié)構(gòu)，技能，興趣愛好，職業(yè)傾向等，根據(jù)其實(shí)際情況合理規(guī)劃職業(yè)生涯，安排最適合其特點(diǎn)的工作崗位，使 人盡其才。 ： ； :； 群： 工作崗位信息調(diào)查問卷 工作分析是指對各種工作的性質(zhì)、任務(wù)、責(zé)任、相互關(guān)系以及任職人員的知識、技能、條件進(jìn)行系統(tǒng)調(diào)查和研究分析，以科學(xué)系統(tǒng)的描述做出規(guī)范化記錄的過程，進(jìn)行工作分析的目的是為了回答這樣六個非?；A(chǔ)的問題： 員工在完成什么樣的勞動； 為什么完成此項(xiàng)工作； 如何完成此項(xiàng)工作； 完 成此項(xiàng)工作需要哪些條件； 工作將在什么時候完成； 工作將在哪里完成。指對工作過程和輔助過程的分析，包括：工作步驟、流程，工作規(guī)則和工作參數(shù)，工作環(huán)境，工作設(shè)備用品及其它輔助手段等； 對工作主體員工的分析。為了加強(qiáng)公司管理，做好工作分析，我們設(shè)計了這套調(diào)查問卷。并根據(jù)您的工作經(jīng)驗(yàn)粗略估計出下列各項(xiàng)工作占你全部工作量的比重 %或其在周、月、季、年內(nèi)的發(fā)生次數(shù)。 D、有較大風(fēng)險，一旦發(fā)生問題，給公司帶來的影響較嚴(yán)重； E、有極大影響，一旦發(fā)生問題，對公司造成的影響不僅不可挽回，而且會使公司發(fā)生 經(jīng)濟(jì)危機(jī)甚至倒閉。其責(zé)任大小根據(jù)所監(jiān)督、指導(dǎo)的人員數(shù)量和層次進(jìn)行判斷。有也僅限于一般工作人員，且偶然性較強(qiáng)； B、工作需要與外界幾個固定部門的一般人員發(fā)生較頻繁的業(yè)務(wù)聯(lián)系，所開展的業(yè)務(wù)屬于常規(guī)性的； C、需要與廠商、政 府機(jī)構(gòu)等保持密切的聯(lián)系，聯(lián)系的原因限于具體業(yè)務(wù)范圍內(nèi)