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工作崗位信息調(diào)查問卷-全文預(yù)覽

2025-01-31 01:06 上一頁面

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【正文】 例。 1創(chuàng)新和開拓:指順利進(jìn)行工作時對創(chuàng)新與開拓的要求。本崗位: A、工作單一,簡單,無需特殊技能和能力; B、工作規(guī)范化、程序化,僅需某方面的專業(yè)知識和技能; C、工作多樣化,靈活處理問題的要求高,需綜合使用多種知識和技能; D、非常規(guī)性工作,需在復(fù)雜多變的環(huán)境中處理事務(wù),需高度的綜合能力 。 工作靈活性:指在工作中需要靈活處理事情的要求。您認(rèn)為勝任這個職務(wù)需要什么樣的文化程度: A、初中及初中以下; B、高中畢業(yè); C、職業(yè)高中或中專; D、大專 E、大學(xué)本科; F、碩士; G、碩士以上; H、不好估計 知識多樣性:指在順利履行工作職責(zé)時,需要使用多種學(xué)科、多個專業(yè)領(lǐng)域的知識,判斷標(biāo)準(zhǔn)在廣博,不在精深。 1您日常工作主要是以什么方式來安排: A、自我安排為主 B、上級安排為主 1在工作中您要做計劃的程度: A、在工作中無需做計劃; B、在工作中需要做本崗位的計劃; C、在工作中需要做本部門的部分計劃; D、在工作中需要做本部門的全部工作計 劃。 C、對員工有分配工作、監(jiān)督指導(dǎo)的責(zé)任 。以工作結(jié)果對公司的影響大小作為判斷標(biāo)準(zhǔn); A、只對自己的工作結(jié)果負(fù)責(zé); B、需要對自己所監(jiān)督、指導(dǎo)的工作結(jié)果負(fù)責(zé); C、對整個部門的工作結(jié)果負(fù)責(zé); D、對整個公司部分部門的工作結(jié)果負(fù)責(zé); E、對整個公司的工作結(jié)果負(fù)責(zé)。 A、不指導(dǎo)、監(jiān)督任何人; B、監(jiān)督、指導(dǎo)三名以下基層員工; C、監(jiān)督、指導(dǎo) 35 個基層員工,或者一個基層管理人員; D、 監(jiān)督、指導(dǎo) 57 個基層員工,或者二個基層管理人員; E、監(jiān)督、指導(dǎo) 710 個基層員工,或者三個基層管理人員 ; F、監(jiān)督、指導(dǎo)四個基層管理人員,或者兩個中層管理人員; G、監(jiān)督、指導(dǎo)兩個以上中層管理人員。 如果您的工作出現(xiàn)失誤,將會造成: A、嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失 B、一 般的經(jīng)濟(jì)損失 C、較小的經(jīng)濟(jì)損失 D、使公司形象嚴(yán)重受損 E、影響公司的業(yè)務(wù)拓展 F、其他可預(yù)計的損失 如果您的工作出現(xiàn)失誤,可能會發(fā)生下列哪一種情況〈 〉,若出現(xiàn)多種情況,請按影響程度由高到低填寫: A、不影響其他人工作的正常進(jìn)行 B、影響本部門部分或全部工作的正常進(jìn)行 C、影響本公司全局工作的正常進(jìn)行 D、影響到多個部門工作的正常進(jìn)行 成本控制的責(zé)任:指在正常工作狀態(tài)下,因未盡責(zé)而造成成本、費(fèi)用、利息等額外損失所承擔(dān)的責(zé)任。 請簡要描述您在本職位最近一年所做過的幾項(xiàng)重大事情或關(guān)鍵事件: 請列舉工作中的突發(fā)事件及每月可能發(fā)生的次數(shù): 您是否經(jīng)常參加公司內(nèi)部或公司外部的各種會議,請舉例: 您認(rèn)為哪些工作不屬于本崗位職責(zé)范圍,但您卻正在做: 請計算用于您所在崗位一年的費(fèi)用,并說明具體費(fèi)用項(xiàng)目: 本崗位經(jīng)常需要統(tǒng)計整理的表格、單據(jù)、需要文字處理的資料有哪些?說明其工作量。填空題為帶有下劃線的主觀題,選擇題則全部為單項(xiàng)選擇。包括:年齡,性別,經(jīng)驗(yàn),知識結(jié)構(gòu),技能,興趣愛好,職業(yè)傾向等,根據(jù)其實(shí)際情況合理規(guī)劃職業(yè)生涯,安排最適合其特點(diǎn)的工作崗位,使 人盡其才。 : ; :; 群: 工作崗位信息調(diào)查問卷 工作分析是指對各種工作的性質(zhì)、任務(wù)、責(zé)任、相互關(guān)系以及任職人員的知識、技能、條件進(jìn)行系統(tǒng)調(diào)查和研究分析,以科學(xué)系統(tǒng)的描述做出規(guī)范化記錄的過程,進(jìn)行工作分析的目的是為了回答這樣六個非?;A(chǔ)的問題: 員工在完成什么樣的勞動; 為什么完成此項(xiàng)工作; 如何完成此項(xiàng)工作; 完 成此項(xiàng)工作需要哪些條件; 工作將在什么時候完成; 工作將在哪里完成。指對工作過程和輔助過程的分析,包括:工作步驟、流程,工作規(guī)則和工作參數(shù),工作環(huán)境,工作設(shè)備用品及其它輔助手段等; 對工作主體員工的分析。為了加強(qiáng)公司管理,做好工作分析,我們設(shè)計了這套調(diào)查問卷。并根據(jù)您的工作經(jīng)驗(yàn)粗略估計出下列各項(xiàng)工作占你全部工作量的比重 %或其在周、月、季、年內(nèi)的發(fā)生次數(shù)。 D、有較大風(fēng)險,一旦發(fā)生問題,給公司帶來的影響較嚴(yán)重; E、有極大影響,一旦發(fā)生問題,對公司造成的影響不僅不可挽回,而且會使公司發(fā)生 經(jīng)濟(jì)危機(jī)甚至倒閉。其責(zé)任大小根據(jù)所監(jiān)督、指導(dǎo)的人員數(shù)量和層次進(jìn)行判斷。有也僅限于一般工作人員,且偶然性較強(qiáng); B、工作需要與外界幾個固定部門的一般人員發(fā)生較頻繁的業(yè)務(wù)聯(lián)系,所開展的業(yè)務(wù)屬于常規(guī)性的; C、需要與廠商、政 府機(jī)構(gòu)等保持密切的聯(lián)系,聯(lián)系的原因限于具體業(yè)務(wù)范圍內(nèi)
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