xxxx機械制造有限公司青年思想引導(dǎo)手冊(編輯修改稿)
2024-11-19 08:06 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 工人就要重點加強思想教育和崗位技能的培養(yǎng) .另一小部分青年團員 ,拜金思想過于嚴重 ,情緒浮燥 ,思想容易偏擊 ,工作積極性不高 ,不講奉獻 , 可能會感覺企業(yè)環(huán)境比較壓抑，防礙了他們的個性發(fā)揮 ,相對流動性大 ,可能因為一句話或一件事就引了不滿情緒 ,繼而走人 .因此現(xiàn)在我們企業(yè)也面臨著招工難的問題 ,不是在量上 ,而是在質(zhì)上 . （二）、正確引導(dǎo)思路 思路創(chuàng)新。一是灌輸式教育向辨析式教育的轉(zhuǎn)變，幫助青年員工從正確的政治立場出發(fā)，對企業(yè)現(xiàn)實狀況和思想問題進行辨證剖析；二是模式化教育向個性化教育的轉(zhuǎn)變，注重對青年員工個性的培養(yǎng)，結(jié)合企業(yè)發(fā)展的實際，激勵青年員工走個性化成才之路；三是內(nèi)部封閉 教育向外部開放教育的轉(zhuǎn)變，充分整合公司內(nèi)外的各種教育資源，讓青年員工在開放的思想政治工作環(huán)境中受教育、長才干。 內(nèi)容創(chuàng)新。一要加強培養(yǎng)青年員工樹立科學(xué)正確的“三觀”，養(yǎng)成良好的社會公德和職業(yè)道德，做到愛崗敬業(yè)、無私奉獻；二要加強形勢任務(wù)教育，積極引導(dǎo)青年員工正確認識形勢，正確把握企業(yè)生產(chǎn)脈搏，正確處理好企業(yè)改革與個人發(fā)展的關(guān)系，正確處理暫時與長期利益的關(guān)系；三要加強心理健康教育，培育青年員工具備良好的個性心理品質(zhì)和優(yōu)良品格以及較強的心理調(diào)適能力。 （三）、具體引導(dǎo)內(nèi)容 以優(yōu)秀的企業(yè)文化引領(lǐng)青年思想 。 今年以來，團委結(jié)合公司中心工作，重點開展了企業(yè)文化建設(shè)活動。 召開了企業(yè)文化學(xué)習(xí)動員大會，在全公司青年中組織開展“學(xué)習(xí)企業(yè)文化、認知歷程、認同文化”活動。通過系統(tǒng)學(xué)習(xí)，使廣大青年對企業(yè)精神、企業(yè)理念及釋義耳熟能詳、入腦入心；對守則、各
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1