【總結(jié)】安全生產(chǎn)管理規(guī)定安全生產(chǎn)管理規(guī)定安全生產(chǎn)管理規(guī)定為確保公司財(cái)產(chǎn)、人員安全,根據(jù)國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)保護(hù)法律、法規(guī)的規(guī)定,結(jié)合本部門的實(shí)際情況制訂設(shè)備科安全生產(chǎn)管理規(guī)定。安全生產(chǎn)管理規(guī)定嚴(yán)格遵守國(guó)家相關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)及操作規(guī)程;安全生產(chǎn)工作必須貫徹“安全第一,預(yù)防為主”的方針;從事電梯、電氣、焊接、桿
2025-01-17 01:37
【總結(jié)】廣東電網(wǎng)公司事故事件管理規(guī)定制度宣貫材料制度的構(gòu)成二制度編寫(xiě)的背景三日常的工作要求一四制度學(xué)習(xí)的關(guān)注點(diǎn)改進(jìn)與修編五規(guī)范性適用性積累沉淀精細(xì)化管理直接應(yīng)用到縣級(jí)子公司七個(gè)統(tǒng)一一統(tǒng)到底從“事故管理”到“事故事件管理”體系化、指標(biāo)化、規(guī)范化廣東電
2025-01-09 11:45
【總結(jié)】國(guó)家電網(wǎng)公司基建安全管理規(guī)定河南省電力公司基建部2021年10月一、編制背景之前基建安全管理執(zhí)行的主要文件?《國(guó)家電網(wǎng)公司電力建設(shè)安全健康與環(huán)境管理工作規(guī)定》國(guó)家電網(wǎng)工[2021]168號(hào)?《國(guó)網(wǎng)公司輸變電工程安全文明施工標(biāo)準(zhǔn)化工作規(guī)定》國(guó)家電網(wǎng)基建[2021]403號(hào)
2025-01-04 23:38
【總結(jié)】《食品標(biāo)識(shí)管理規(guī)定》廣州市番禺質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督檢測(cè)所幸芳2022年2月廣州市番禺質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督檢測(cè)所職能簡(jiǎn)介?廣州市番禺質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督檢測(cè)所隸屬于番禺區(qū)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局,是番禺區(qū)內(nèi)頗具規(guī)模的綜合實(shí)驗(yàn)室之一。職能主要包括產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)、計(jì)量器具檢定/校準(zhǔn)和技術(shù)咨詢服務(wù)三部份。通過(guò)了實(shí)驗(yàn)室計(jì)量認(rèn)證(CMA)和審查驗(yàn)收
2025-01-08 05:37
【總結(jié)】礦山地測(cè)機(jī)構(gòu)管理規(guī)定礦山地測(cè)機(jī)構(gòu)管理規(guī)定按照87號(hào)文的規(guī)定,礦山儲(chǔ)量年報(bào)必須由具有資質(zhì)的礦山地測(cè)機(jī)構(gòu)編制。礦山地測(cè)機(jī)構(gòu)管理規(guī)定1、礦山地測(cè)機(jī)構(gòu)的資質(zhì)要求(1)獨(dú)立的法人資格;(2)具有地質(zhì)勘查資質(zhì)或測(cè)繪資質(zhì);(3)從事地質(zhì)、測(cè)量、采礦專業(yè)技術(shù)人員各不少于2人,其中具有中級(jí)職稱以上的各不少于1人;(4)具備相應(yīng)的礦
2025-01-10 00:58
【總結(jié)】制作人:XX電話:XXXXX目錄一、總則二、促銷員定義三、促銷員定編四、促銷員招聘五、促銷員入職流程六、促銷員的離職流程七、促銷員的變更程序八、促銷員的日常管理九、促銷員違規(guī)處理規(guī)定一、總則本規(guī)定適用于深圳蒙牛乳業(yè)銷售有限公司
2025-01-09 07:00
【總結(jié)】新進(jìn)員工管理新進(jìn)員工管理一、新進(jìn)員工面臨的問(wèn)題二、新進(jìn)員工極想知道下列問(wèn)題的答案三、公司的解決方案四、新進(jìn)員工事項(xiàng)指導(dǎo)五、新進(jìn)員工的入職培訓(xùn)1)陌生的臉孔環(huán)繞著他;2)對(duì)新工作是否有能力做好而感到不安;3)對(duì)于新工作的意外事件感到膽怯;4)不熟悉的人、事、物,使他分心;5)對(duì)新工作有力不從心的感覺(jué);
2025-01-10 03:29
【總結(jié)】第九講員工保障管理一、重點(diǎn)問(wèn)題與學(xué)習(xí)目的1、重點(diǎn)問(wèn)題?我國(guó)社會(huì)保障基本體系?社會(huì)保險(xiǎn)及其主要內(nèi)容2、學(xué)習(xí)目的?定義社會(huì)保障制度?定義社會(huì)保險(xiǎn)?列出社會(huì)福利類型?描述養(yǎng)老保險(xiǎn)制度?描述醫(yī)療保險(xiǎn)制度?描述失業(yè)保險(xiǎn)制度?解釋工傷保險(xiǎn)制度?說(shuō)出我國(guó)勞動(dòng)安
2025-01-09 07:45
【總結(jié)】1員工培訓(xùn)管理2如何參與專業(yè)培訓(xùn)?培訓(xùn)是機(jī)會(huì),培訓(xùn)是工作,培訓(xùn)是責(zé)任.?開(kāi)放的心態(tài),主動(dòng)的態(tài)度,積極發(fā)言,全心投入?跟上思路,用心感悟,不鼓勵(lì)記太多筆記?隨時(shí)歡迎提問(wèn)題.?定時(shí)休息,不要隨便進(jìn)出走動(dòng).?排除干擾,關(guān)閉你的通訊工具.3第一部分:人力資源開(kāi)發(fā)的目的、作用與標(biāo)
2025-01-11 16:24
【總結(jié)】HumanResourceManagement第10講員工關(guān)系管理HumanResourceManagement本講主要內(nèi)容員工關(guān)系的涵義和本質(zhì)1員工關(guān)系調(diào)整模式2集體談判的涵義、內(nèi)容和過(guò)程3員工參與的基本形式4內(nèi)部員工管理的基本內(nèi)容5HumanResourceManagement員工關(guān)系的
2025-01-09 12:20
【總結(jié)】大連工業(yè)大學(xué)管理學(xué)院第十章員工流動(dòng)管理大連工業(yè)大學(xué)管理學(xué)院本章內(nèi)容?員工流動(dòng)管理的理論基礎(chǔ)?員工流入與內(nèi)部流動(dòng)?員工流出?員工流失?員工流動(dòng)的戰(zhàn)略性管理大連工業(yè)大學(xué)管理學(xué)院小李大學(xué)畢業(yè)后到一家中外合資公司當(dāng)推銷員,他對(duì)這個(gè)崗位很滿意,因?yàn)椴粌H工資高,而且采用
2025-01-09 08:12
【總結(jié)】員工留用管理離職與離職率什么是離職??離職是一種永久性離開(kāi)某一特定組織的行為。?員工的離職有其正面和負(fù)面的效果,有時(shí)是必要的也是不可避免的,有時(shí)是可以避免和控制的。?離職行為一般可分為自愿的和非自愿的,但離職的研究主要集中在自愿離職和失去有價(jià)值員工的負(fù)面影響。什么是離職率?
2025-01-09 12:31
【總結(jié)】員工績(jī)效管理劉欣愛(ài)白骨精網(wǎng)講課提綱第一講績(jī)效管理常見(jiàn)的問(wèn)題第二講績(jī)效管理的目的第三講績(jī)效管理體系的搭建常見(jiàn)問(wèn)題一.績(jī)效理念上,只是考核結(jié)果,缺乏對(duì)過(guò)程性的關(guān)注。二.績(jī)效管理組織上,認(rèn)為全部是人力資源管理部門的事。三.考核內(nèi)容上,大
2025-01-09 07:57
【總結(jié)】主講人:莎莎第一模塊你在為誰(shuí)工作第二模塊自我角色認(rèn)知第三模塊銷售人員十大心態(tài)內(nèi)容綱要你在為誰(shuí)工作?你今天為什么而來(lái)?1、社會(huì)環(huán)境的要求??!2、行業(yè)發(fā)展的要求?。?、個(gè)人成長(zhǎng)的要求??!為什么要學(xué)習(xí),要改變?1、我們是不是還是一味用以前工作套路……2、是不是一切都
2025-01-09 07:56
【總結(jié)】員工培訓(xùn)管理員工培訓(xùn)管理Date1如何參與專業(yè)培訓(xùn)F培訓(xùn)是機(jī)會(huì),培訓(xùn)是工作,培訓(xùn)是責(zé)任.F開(kāi)放的心態(tài),主動(dòng)的態(tài)度,積極發(fā)言,全心投入F跟上思路,用心感悟,不鼓勵(lì)記太多筆記F隨時(shí)歡迎提問(wèn)題.F定時(shí)休息,不要隨便進(jìn)出走動(dòng).F排除干擾,關(guān)閉你的通訊工具.Date2第一部分:人力資源開(kāi)發(fā)的目的、作用與標(biāo)準(zhǔn)D
2025-01-11 16:50