【總結(jié)】1績效管理與面談聯(lián)想客戶維修服務部2做什么,然后別人去完成工作“管理”的定義3經(jīng)理的多重角色-認可并獎勵業(yè)績-不斷完善個人管理技能-給予指導建議-不斷提出反饋-員工發(fā)展-構(gòu)建有效團隊-傾聽-調(diào)解沖突
2025-01-09 06:34
【總結(jié)】第一篇:離職面談: 離職面談 (1)本著善待離職者原則,對于主動離職員工,通過離職面談了解員工離職的真實原因以便公司改進管理;對于被動離職員工,通過離職面談提供職業(yè)發(fā)展建議,不讓其帶著怨恨走;誠懇...
2024-11-15 05:12
2025-01-09 07:35
【總結(jié)】辭退員工管理與辭退面談技巧講義★課程對象——誰需要學習本課程?★人力資源經(jīng)理、主管、員工★企業(yè)高層領導、部門經(jīng)理及主管★課程目標——通過學習本課程,您將實現(xiàn)以下轉(zhuǎn)變?1.1.????????了解辭退員工管理的標準2.2.?
2025-04-15 00:11
【總結(jié)】銷售面談課程安排第一章:問題引導第二章:推銷面談第三章:案例分析第四章:實戰(zhàn)演習培訓目的?掌握基礎的銷售面談技巧?對于以前出現(xiàn)的問題能有回顧?實戰(zhàn)中出現(xiàn)的問題的分析你知道嗎??銷售面談是什么??一個好的面談的目的??什么驅(qū)使你的客戶向你購買??推銷面談的步驟是什
2024-08-10 18:03
【總結(jié)】CHINA1.班組溝通與面談技巧一線管理者課程CHINA1.溝通的幾個重要概念2.溝通的漏斗3.溝通的三個基本環(huán)節(jié)4.溝通失敗的原因5.如何與其他班組溝通?6.與上司溝通的注意事項7.改變下屬不良習慣的面談技巧單元目錄CHINA(1)良好溝通的本
2024-10-16 14:48
【總結(jié)】第1講人力資本提出與員工管理哲學基礎?【本講重點】資本與人力資本員工管理的哲學基礎人力資本的特征?資本與人力資本??1.人力資本的提出與定義圖1-1物質(zhì)資本與人力資本的關系社會的發(fā)展經(jīng)歷了從物質(zhì)資本決定到人力資本決定的過程。1960年美國經(jīng)濟學家西奧多·W·舒爾茨在他著名的演講
2025-04-18 02:42
【總結(jié)】第一篇:怎樣與離職員工面談 怎樣與離職員工面談 來源:互聯(lián)網(wǎng)日期:2006-12-04 通常企業(yè)遇到人員流失時,總是急著招聘新員工進來填補空缺,卻往往忽略同時也該追本溯源——原來的在職者為什么會...
2024-11-15 04:25
【總結(jié)】第1講人力資本提出與員工管理哲學基礎【本講重點】資本與人力資本員工管理的哲學基礎人力資本的特征資本與人力資本1.人力資本的提出與定義圖1-1物質(zhì)資本與人力資本的關系社會的發(fā)展經(jīng)歷了從物質(zhì)資本決定到人力資本決定的過程。1960年美國經(jīng)濟學家西奧多·W·舒爾茨在他著名的演講中,首次提出并解釋了“人力資本”的概念。他是在研
【總結(jié)】《績效管理與績效面談》培訓教材講師:倪肇強先生深圳市資策企業(yè)顧問有限公司ShenZhenEnterpriseConsultant&StrategyInc.公司地址:深圳市福田區(qū)彩田路5015號中銀大廈B座5J郵編:518026電話:0755,2501094、3501780、2501105
2025-04-19 05:34
【總結(jié)】人力資源部2022年12月績效面談技巧目錄什么是績效面談1績效面談前的準備2績效面談3案例分享4又稱績效反饋、績效管理溝通(反饋的手段就是溝通),指組織者、考核者、被考核者之間的溝通,包括績效表現(xiàn)的分析、績效結(jié)果的告知、績效結(jié)果應用的溝通等,通
2025-01-10 08:04
【總結(jié)】桂林分公司國壽-業(yè)務主任-5面談技巧天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632桂林分公司國壽-業(yè)務主任-5拜訪面談的原則微笑面談原則換位思考原則隨機應變原則有效傾聽原則天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632桂林分公司國
2024-10-19 07:42
【總結(jié)】績效面談與改進技巧,2,互動:如何考核你的另一半?如何與之進行績效面談?,回家及時率,私房錢的數(shù)量,,,3,啟發(fā):我們需要了解績效管理體系路徑圖,戰(zhàn)略分析,績效考核,績效面談,績效改進,結(jié)果運用,考核...
2024-11-19 22:13
【總結(jié)】1績效面談與溝通技巧?績效溝通的含義?績效溝通的目的與內(nèi)容?績效面談流程?員工績效差異分析?績效輔導?績效反饋?績效溝通的方式?建設性溝通技巧2績效溝通的含義與特點?績效溝通使指管理者與員工在共同工作的過程中,分享各種與績效有關的信息的過程。?績效溝通的特點:?圍
2025-01-05 13:20