離職管理與面談技巧-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 月 7日 北京 離職管理與面談技巧 一、離職風(fēng)險(xiǎn)分析 離職風(fēng)險(xiǎn)的原因 個(gè)人原因： 家庭負(fù)擔(dān) 健康原因 工作生活失衡 個(gè)人進(jìn)修學(xué)習(xí) 居住地變化 合同到期不續(xù)簽等 離職管理與面談技巧 發(fā)展原因： 工作目標(biāo)與興趣不符 缺少發(fā)展空間和晉升機(jī)會(huì) 缺少培訓(xùn)提高機(jī)會(huì) 工作缺乏挑戰(zhàn)性 工作缺乏豐富性 工作職責(zé)不清 工作責(zé)任過重 個(gè)人能力無法發(fā)揮等 離職管理與面談技巧 人際原因： 上司不信任或直接上級(jí)無能 與同事有矛盾 與下級(jí)有矛盾 與客戶供應(yīng)商有矛盾 對(duì)決策層失去信心 離職管理與面談技巧 薪酬原因： 薪酬低于行業(yè)水平 對(duì)薪酬體系不滿 對(duì)福利體系不滿
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