辭退員工管理與辭退面談技巧-資料下載頁

【總結(jié)】第1講人力資本提出與員工管理哲學(xué)基礎(chǔ)【本講重點(diǎn)】資本與人力資本員工管理的哲學(xué)基礎(chǔ)人力資本的特征資本與人力資本1．人力資本的提出與定義圖1－1物質(zhì)資本與人力資本的關(guān)系社會的發(fā)展經(jīng)歷了從物質(zhì)資本決定到人力資本決定的過程。1960年美國經(jīng)濟(jì)學(xué)家西奧多·Ｗ·舒爾茨在他著名的演講中，首次提出并解釋了“人力資本”的概念。他是在研

2025-04-18 02:42

績效管理與績效面談技巧培訓(xùn)-資料下載頁

【總結(jié)】《績效管理與績效面談》培訓(xùn)教材講師：倪肇強(qiáng)先生深圳市資策企業(yè)顧問有限公司ShenZhenEnterpriseConsultant&StrategyInc.公司地址：深圳市福田區(qū)彩田路5015號中銀大廈B座5J郵編：518026電話：0755，2501094、3501780、2501105

2025-04-19 05:34

績效面談技巧管理人員-資料下載頁

【總結(jié)】人力資源部2022年12月績效面談技巧目錄什么是績效面談1績效面談前的準(zhǔn)備2績效面談3案例分享4又稱績效反饋、績效管理溝通（反饋的手段就是溝通），指組織者、考核者、被考核者之間的溝通，包括績效表現(xiàn)的分析、績效結(jié)果的告知、績效結(jié)果應(yīng)用的溝通等，通

2025-01-10 08:04

【能力素質(zhì)】面談技巧-資料下載頁

【總結(jié)】桂林分公司國壽-業(yè)務(wù)主任-5面談技巧天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632桂林分公司國壽-業(yè)務(wù)主任-5拜訪面談的原則微笑面談原則換位思考原則隨機(jī)應(yīng)變原則有效傾聽原則天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632桂林分公司國

2025-10-10 07:42

績效面談與技巧-資料下載頁

【總結(jié)】績效面談與改進(jìn)技巧,2,互動：如何考核你的另一半？如何與之進(jìn)行績效面談？,回家及時率,私房錢的數(shù)量,,,3,啟發(fā)：我們需要了解績效管理體系路徑圖,戰(zhàn)略分析,績效考核,績效面談,績效改進(jìn),結(jié)果運(yùn)用,考核...

2024-11-19 22:13

績效面談與溝通技巧---培訓(xùn)課件-資料下載頁

【總結(jié)】1績效面談與溝通技巧?績效溝通的含義?績效溝通的目的與內(nèi)容?績效面談流程?員工績效差異分析?績效輔導(dǎo)?績效反饋?績效溝通的方式?建設(shè)性溝通技巧2績效溝通的含義與特點(diǎn)?績效溝通使指管理者與員工在共同工作的過程中，分享各種與績效有關(guān)的信息的過程。?績效溝通的特點(diǎn)：?圍

2025-01-05 13:20

員工離職管理技巧ppt課件-資料下載頁

【總結(jié)】員工離職管理技巧課程內(nèi)容?第一部分，員工離職的實(shí)質(zhì)?第二部分，員工離職的法律紅線?第三部分，員工離職面談的技巧?第四部分，員工離職管理?第五部分，留住你的骨干員工員工離職的概念就是個體脫離了組織，導(dǎo)致其在組織內(nèi)原有身份資格以及地位發(fā)生變化的行為。離職分類自愿離職非自愿離職自愿離職指

2025-01-09 12:28

招聘面談技巧ppt課件-資料下載頁

【總結(jié)】人力資源管理系列課程招聘面談實(shí)操技巧研習(xí)???????據(jù)美國勞工部估計(jì)，填補(bǔ)一名員工走后留下的空缺的成本，將是新聘員工年薪的三分之一，人員流失的有形成本包括招聘、選擇以及培訓(xùn)所需的費(fèi)用，而無形成本，是包括生產(chǎn)率下降，其他員工工作量增加，士氣低落以及不良的名聲。由于經(jīng)濟(jì)的快速擴(kuò)展和失業(yè)率降至三十年來的最低

2025-01-21 14:06

經(jīng)典實(shí)用管理培訓(xùn)課件績效面談技巧-資料下載頁

【總結(jié)】績效面談技巧目錄什么是績效面談1績效面談前的準(zhǔn)備2績效面談3案例分享4又稱績效反饋、績效管理溝通（反饋的手段就是溝通），指組織者、考核者、被考核者之間的溝通，包括績效表現(xiàn)的分析、績效結(jié)果的告知、績效結(jié)果應(yīng)用的溝通等，通過溝通幫助員工查找產(chǎn)生良好績效和不良績效

2025-01-15 14:25

辭退員工管理與辭退面談技巧課程-資料下載頁

【總結(jié)】《辭退員工管理與辭退面談技巧》課程內(nèi)容摘要第一部分人力資本與辭退成本第一講人力資本提出與員工管理哲學(xué)基礎(chǔ)1.資本與人力資本2.員工管理哲學(xué)基礎(chǔ)3．人力資本的特徵?第二講員工的辭退成本1.引言2.遣散成本3.替換成本4．怠工成本和機(jī)會成本

2025-04-07 22:21

辭退員工管理與辭退面談技巧講義-資料下載頁

【總結(jié)】辭退員工管理與辭退面談技巧講義★課程對象★人力資源經(jīng)理、主管、員工★企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)、部門經(jīng)理及主管★課程目標(biāo)——通過學(xué)習(xí)本課程，您將實(shí)現(xiàn)以下轉(zhuǎn)變1.1.了解辭退員工管理的標(biāo)準(zhǔn)2.2.掌握辭退員工管理的原則3.3.學(xué)會體面辭退員工的技巧

2025-08-31 16:48

員工管理哲學(xué)與辭退員工面談技巧-資料下載頁

【總結(jié)】第1講人力資本提出與員工管理哲學(xué)基礎(chǔ)?【本講重點(diǎn)】資本與人力資本員工管理的哲學(xué)基礎(chǔ)人力資本的特征?資本與人力資本??1．人力資本的提出與定義圖1－1物質(zhì)資本與人力資本的關(guān)系社會的發(fā)展經(jīng)歷了從物質(zhì)資本決定到人力資本決定的過程。1960年美國經(jīng)濟(jì)學(xué)家西奧多·Ｗ·

2025-04-18 06:52

辭退員工管理與辭退面談技巧講義-資料下載頁

【總結(jié)】辭退員工管理與辭退面談技巧講義★課程對象——誰需要學(xué)習(xí)本課程?★人力資源經(jīng)理、主管、員工★企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)、部門經(jīng)理及主管★課程目標(biāo)——通過學(xué)習(xí)本課程，您將實(shí)現(xiàn)以下轉(zhuǎn)變?1.1.????????了解辭退員工管理的標(biāo)準(zhǔn)2.2.? 

2025-04-18 02:42

面談銷售技巧ppt課件-資料下載頁

【總結(jié)】還記得戀愛時說過的話么？“我會照顧你一輩子！”請問你憑什么照顧她一輩子？現(xiàn)在男性的平均壽命比女性短5—8年，剩余的時光如何陪伴？當(dāng)孩子慢慢長大，你忘了說過的話？“我一定讓你上大學(xué)！”請問你憑什么？當(dāng)今不是有很多父母連孩子的醫(yī)療費(fèi)都供不起么？更不用說大學(xué)教育費(fèi)了！有些人對保險不感興趣，是的，誰要感興趣就麻煩了，保險說的都是

2025-01-17 19:33

離職面談問題清單-資料下載頁

【總結(jié)】離職面談問題清單（主持者記錄下員工對問題的回答）離職者：　　　　原崗位：?主持面談?wù)撸骸　　　?面談日期：公司制度你對公司總的感覺如何？你得到了足夠的培訓(xùn)嗎？你得到有關(guān)你的工作表現(xiàn)的反饋了嗎？有關(guān)你的工作表現(xiàn)的評價是否公正、細(xì)致？你對報酬感覺如何？你認(rèn)為我們的福利計(jì)劃如何？還需作什么改進(jìn)？

2025-03-25 06:39

離職管理與面談技巧(存儲版)

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