企業(yè)文化管理第三次課：企業(yè)文化的基本原理——生命屬性和文化現(xiàn)象(編輯修改稿)
2025-02-05 03:13 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 海》 ?《 說 苑 》 ?泰勒在 《 原始文化 》 文化是一個(gè)復(fù)雜的總體，包括知識(shí)、信仰、藝術(shù)、道德、法律、風(fēng)俗，以及人類在社會(huì)里所取得的一切能力與習(xí)慣。 ★ ?《 韋 氏大 詞 典 》 企業(yè)文化是一種微觀文化現(xiàn)象 客 觀屬 性 ?經(jīng)濟(jì) 管理文化 屬 性 亞 文化 屬 性 企業(yè)文化屬性 不同學(xué)者對(duì)企業(yè)文化概念的理解 威廉 大 內(nèi)認(rèn)為 ： 本書認(rèn)為 特雷斯和肯尼迪 托馬斯和小羅伯特 ?一個(gè)公司的文化由其傳統(tǒng)和風(fēng)氣所構(gòu)成。 ?此外，文化還包含一個(gè)公司的價(jià)值觀，如進(jìn)取性、守勢(shì)、 ?靈活性 即確定活動(dòng)、意見和行動(dòng)模式的價(jià)值觀。 ? 公司文化包含為數(shù)不多的幾個(gè)基本原則，這些原則是算 ?數(shù)的，必須嚴(yán)肅對(duì)待，它們代表了公司存在的意義。 ? 企業(yè)文化由價(jià)值觀、神話、英雄和象征凝聚而成，這些價(jià) ?值觀、神話、英雄和象征對(duì)公司的員工具有重大的意義。 ? 企業(yè)文化應(yīng)以企業(yè)的精神文化為研究對(duì)象。 企業(yè)文化的概念的界定 廣義：物質(zhì)文化、制度文化、精神文化、行為文化。 狹義：精神文化 企 業(yè) 文化是指在一定的社 會(huì) 大文化 環(huán) 境影 響 下， 經(jīng)過企 業(yè)領(lǐng)導(dǎo) 者的 長 期倡 導(dǎo) 和全體 員 工的 積極認(rèn) 同、 實(shí)踐與創(chuàng) 造所形成的整體價(jià) 值觀 念、信仰追求、道德 規(guī) 范、行 為 準(zhǔn) 則 、 經(jīng)營 特色、管理 風(fēng) 格以及 傳統(tǒng) 和 習(xí)慣 的總 和。 企業(yè)文化體系 Enterprise CRM eCRM Web Log Data Transaction Data 表層文化 深層文化 深層文化 企
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