【總結】“LP”LP(LeadershipProgram)「領袖行動」LP(LifePartner)「一生的伙伴」LP是一項通過改善被教練者心智模式來發(fā)揮其潛能和提升效率的管理技術。教練的效果在追求變化和成長的正直且健康的人身上會得到明顯的體現(xiàn)?!罢甄R子”???????教練技術經常講:教練猶如一面鏡
2025-07-30 06:35
【總結】第1頁共14頁教練技術流程細節(jié)一、開場破冰目的讓學員了解教練技術的背景,(起源、原理、價值),兩天如何學習才收獲最大。內容參考PPT“非常感謝各位稀稀拉拉的掌聲,掌聲也代表對一個人的肯定和鼓勵,所以各位不要、吝嗇你的掌聲,掌聲,大家可以就字面的意思理解,就是一個高尚的人伸出手發(fā)出的聲音就叫掌聲,據(jù)行為專家研究發(fā)現(xiàn)每鼓
2025-10-13 01:34
【總結】企業(yè)教練管理技術測試題心案例分析1、教練發(fā)問的方向中,通常會先問哪一類型的問題:?A、心態(tài)B、宣言C、資料D、挑戰(zhàn)/激勵2、回應時要注意的是,以下哪一項不屬于?真誠、善意?明確?包容?是一份禮物3、你的同事、下屬或上司對你說:“我今天
2025-02-19 14:15
【總結】震撼人力資源太極九式-教練式規(guī)劃管理震撼人力資源知道并不重要,相信并且做到才有成果震撼人力資源太極九式秘籍目錄抽取各派太極經典動作,名為“太極拳氣吸操”。因為呼吸與勁力是統(tǒng)一的,對勁力也會有很好的鍛煉效果,所以將它稱為“練息九式”或“練力九式”也無不可。第一式“攬雀尾”
2025-10-25 22:09
【總結】致勝卓越企業(yè)管理顧問公司?1內部文件,嚴格保密.企業(yè)教練授之以漁如何建立及打造超級業(yè)務團隊——致勝行銷教練系統(tǒng)致勝卓越企業(yè)管理顧問公司?2內部文件,嚴格保密.企業(yè)教練授之以漁一流的領導者高超技能市場營銷戰(zhàn)略與策略銷售輔助工具產品與服務
2025-01-10 05:07
【總結】翱鷹國際訓練機構提升素質|·成就卓越1教練型領導實踐計劃教練技術檢視回應表(教練用)(中周末)教練:TA:填寫日期:總分非常同意:5分同意:4分
2025-10-11 10:03
【總結】卓越教練領導力教練技術與下屬培養(yǎng)課程講師:王俊杰溫馨提示1、靜音手機2、準時到達3、認真練習4、樂于分享員工與公司?員工加入公司看重1、組織因素:薪酬、福利、知名度2、工作因素:責任、作息、培訓3、領導因素:值得信賴、靈活、教練?員工離
2025-01-23 21:19
【總結】十大最新《實用教練技術》全力塑造知識經濟時代全球企業(yè)領導人必然新角色——教練 生活條件的改善,使人們越來越關注自己,也更加關注自身的需求。社會進步很重要的特征就是每個人愿意以自己喜歡的方式過自己想過的生活,并且能過上自己想過的生活(前提是符合你好、我好、大家好的三贏原則)。因此,社會分工越來越精細化。這個時代也被稱之為張揚個性、展現(xiàn)真我風采的時代。知識經濟時代全球企業(yè)領導
2025-07-30 07:44
【總結】教練式管理馬平管理理論發(fā)展脈絡?泰勒的科學管理理論–享利·法約爾《工業(yè)管理與一般原理》?行為科學理論(霍桑試驗)?馬斯洛的需求層次理論?赫茨伯格的雙因素理論?麥格雷戈的X理論——Y理論?Z理論?目標管理理論?全面質量管理(TQM)理論?戰(zhàn)略管理理論?企業(yè)再造理論?學習型組織管理理論發(fā)
2025-01-10 01:58
【總結】1CP教練技術理論課程初步會議的問題:誰的問題——每個人找三個以上答案拿來探討探討可能性:結論可能性1能力不足A調離B分配其他工作C解雇2不適合的崗位A工作評估測試∕職業(yè)輔導B調離∕分配其他工作C解雇3沒有察覺教練工作評估∕職業(yè)輔導激勵,分配其他工作4信心受打擊
2025-10-01 08:26
【總結】歡迎回來四種基本能力之一回應什么是回應回應:?所有的都是源于自己的體驗?而當你將焦點擺在對方身上去表達當下這個體驗時,這就是一個回應回應的目的?讓對方看到盲點?反映現(xiàn)狀,讓對方清晰目前的位置?指出對方想做到與實際成果的偏差?讓對方認識需要學習及改善的地方?反饋區(qū)分的一
2025-01-21 15:15
【總結】翱鷹國際訓練機構提升素質·成就卓越1TA實習教練合格標準須知TA實習教練合格標準包括感召、客戶個人宣言、及客戶回應等三個分數(shù)評核。1、感召:實習教練必須達成人均三個或以上的成功感召人數(shù)。計算方法如下:(1)周末教練人均成績客戶在首周末及中周末所做的感召成績,屬周末
【總結】網址:電話:0351-2765770QQ:155393959網址:電話:0351-2765770QQ:155393959VC2課程流程第一天橫幅:蛻變不容茍且馬虎標牌:12:00簽到
2025-10-11 10:02
【總結】企業(yè)管理教練技術培養(yǎng)教練型領導掌握教練技術,贏得管理先機最偉大的領導人,一流的,是教練。通用電器杰克.韋爾奇教練技術是一門善用自己及引發(fā)他人智慧,為企業(yè)及組織創(chuàng)造最大價值的學問。教練通過一系列有方向性、有策略性的過程,
2025-01-18 11:04
【總結】《案例分析》香港人文素質管理學院比佛利(展能)顧問有限公司案例分析:“我今天沒有心情,不想討論工作?!蹦銜鯓踊卮鹚篈、好吧,等你心情好轉的時候才談吧!B、我的承諾是要讓你做到,你不能這樣任性。C、那是不是你工作上出現(xiàn)問題,所以你心情不好?D、好的,但現(xiàn)在能否和你談一會兒,讓你心情不會繼續(xù)這樣?,她說另外一位同
2025-04-30 02:40