【企業(yè)管理】mba就業(yè)新機(jī)遇：首席問題官(編輯修改稿)
2025-02-04 20:31 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 承擔(dān)了。內(nèi)地企業(yè)面臨的環(huán)境與西方企業(yè)不同，內(nèi)地企業(yè)的總裁要花更多的時(shí)間和精力用于外部、內(nèi)部等各種關(guān)系的協(xié)調(diào)，而且內(nèi)企總裁的知識(shí)結(jié)構(gòu)差異很大，沒有經(jīng)過系統(tǒng)管理理論訓(xùn)練的人很多，所以 CSO對(duì)內(nèi)地企業(yè)有特別重要的意義。 （四）哪些企業(yè)最需要 CSO 孫繼偉認(rèn)為可用排除法來進(jìn)行推斷，即先判斷哪些企 業(yè)不需要設(shè)置 CSO 的企業(yè)有：管理層次只有 2 層，上下溝通不需要通過中間層的小型企業(yè)；總裁有很強(qiáng)的問題管理能力，也可以暫時(shí)不設(shè)專職 CSO；還有就是總裁只喜歡聽下屬贊美，對(duì)問題很反感，也不應(yīng)設(shè) CSO，如果設(shè)了反而會(huì)增加管理層的矛盾。 急需設(shè)置 CSO 的企業(yè)有：管理層次在 5 層以上，管理幅度在 5人（或部門）以上的企業(yè)；外部競爭激烈，或員工流動(dòng)頻繁，或處于轉(zhuǎn)型時(shí)期，且管理層次在 3層以上的企業(yè)。 （五） 5萬名缺口從何而來？ 上海企業(yè)需要 3 萬至 5 萬名首席問題官的計(jì)算依據(jù)是什么呢 ？孫繼偉解釋說：“目前上海約有企業(yè)總數(shù) 50萬家，據(jù)調(diào)樣調(diào)查和不完全統(tǒng)計(jì)，結(jié)合設(shè)置 CSO的條件，其中 10%的企業(yè)應(yīng)該設(shè)置 CSO，也就是約 5萬家，相應(yīng)的需要 5萬名 ，上海有上規(guī)模的工業(yè)企業(yè) 1萬多家，管理結(jié)構(gòu)比較復(fù)雜的第三產(chǎn)業(yè)企業(yè)數(shù)量比工業(yè)企業(yè)明顯要多，估計(jì)有上規(guī)模的企業(yè) 2萬家。從這一口徑計(jì)算，則需要 3萬名 CSO.” 根據(jù)他的研究，在應(yīng)該設(shè)置 CSO的企業(yè)中，有三分之一的企業(yè)急需設(shè)置 CSO，也就是說急需設(shè)置 CSO的企業(yè)有 1至 。 （六） C
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